戦略部スタッフ／戦略部

ファナティクス･ジャパン合同会社

正社員
東京都

募集要項

No.JN00516760

企業名: ファナティクス･ジャパン合同会社
職種: 事業企画・事業統括
雇用形態: 正社員
業務内容: 【業務内容】
パートナーとなるプロスポーツチームやリーグ（プロ野球球団やサッカークラブ）のキーパーソンと密接な関係を築き、ファンが何を求めているのか、ファンの期待を超えていくにはどのような方針を取るべきかを積極的かつ自立して考え、ソリューションを構築していく重要な役割になります。社内の商品企画（MD）部門、EC部門、リテール（実店舗）部門等の各部門を横断的を巻き込みながら事業の舵取りをする中心メンバーとしてご活躍いただきます。

▼具体的な仕事内容
・担当するパートナーチームとの事業の経営（収益性、在庫、リスク管理、運営安定）
・既存顧客、潜在顧客の行動およびニーズ分析
・予算計画および管理、商品企画やプロモーション活動の効果測定・KPI管理
・商品企画の方向性、プロモーション戦略の立案、活動プラン策定及び実行
・パートナーチームのキーパーソン、社内の各部門の担当者、その他ステークホルダーとの調整及び関係性のマネージメント

※日本国内各拠点への出張あり。また長期（2週間程度）出張が発生する可能性もございます。

【仕事のやりがい、魅力】
戦略部スタッフは、プロ球団・クラブのキーパーソンと協働しながら、収益性・在庫・リスクを見立て、商品企画やプロモ戦略、KPI設計まで一気通貫でリードするポジションです。
MD／EC／リテールを横断して打ち手を実装し、その効果を数字で検証。「ファンを熱狂させ続ける」というミッションの最前線で、あなたの提案と実行力が、次の勝ち筋とファンの喜びを生み出します。フレックスや各種制度も整っており、挑戦に集中できる環境です。
応募条件: 【必須（MUST）経験】
・弊社同規模企業（中小企業規模）または小規模企業での経営企画や事業企画のご経験（目安3年以上）
または
・戦略コンサルのご経験（目安2年以上）
※ご自身で企画立案をし、周囲を巻き込みローンチ、実行する一連の流れをご経験されてらっしゃる方

【歓迎（WANT）経験】
・外資系企業での就業経験
・英語力
・実行力と発信力

【求める人物像】
・主体的に考え、行動に移し、やり切れる方
・会社や自身のミッションに対して覚悟と執念を持つ方
・プロスポーツ（競技問わず）もしくはエンターテイメントに関して一定の興味関心をお持ちの方
・スポーツ（競技問わず）に関して一定の興味関心をお持ちの方
・Fanaticsの Brand Purpose、Mission、Visionに共感する方
　- Brand Purpose
　　- Relentlessly Enhancing the Fan Experience（ファン体験を徹底的に高める）
　- Mission
　　- We Amplify ”Fandom”（ファンを熱狂させ続ける）
　- Vision
　（1）King of Fan Business（ファンビジネスにおける王者）
　（2）Fan Experience Innovator（ファン体験のイノベーター）
　（3）Beloved by All Stakeholders（すべてのステークホルダーから愛される存在）
・Fanaticsの4つの行動指針 BOLD を体現できる方
　（1）Builds Championship Teams（チャンピオンチームをつくる）
　（2）Obsessed with Fans（すべてはファンのために）
　（3）Limitless Entrepreneurial Spirit（果てしないチャレンジ精神）
　（4）Determined and Relentless Mindset（不屈の精神で挑み続ける）

【選考フロー】
※選考はオンラインを基本とし、場合に応じてオフラインにて実施を予定しております。
▼書類選考
↓
▼面接（2～3回を予定）※選考回数が変更となることがあります。
↓
▼内定
勤務地: 東京都港区麻布台
最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩1分
東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩2分
各線六本木駅から徒歩10分
各線麻布十番駅から徒歩10分
都営地下鉄三田線御成門駅から徒歩11分
給与・報酬: 想定月収0円〜
昇給あり　会社の業績、本人の成果によりその都度定める／時期：不定期
賞与あり　年1回／支給額は年収の10％を基準額とし、会社の業績・本人の成果により定める
【給与】
応相談
給与改定（年1回）
就業時間: 1日の標準労働時間：8時間
※始業時刻および終業時刻は労働者の決定に委ねる
フレックスタイム制
休日・休暇: ・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日
・年末年始休暇（12月31日～1月3日）
・年次有給休暇（初年度10日間）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・私傷病時特別休暇（初年度2日）など
社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。
待遇・福利厚生: 交通費：通勤費支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：通勤手当
特記事項：
【待遇】
・団体保険
・確定拠出年金制度
・慶弔見舞金制度
・社内親睦会費補助制度
・部活動支援制度
・バディ制度
・ウェルカムランチ　など

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：敷地内での喫煙禁止