中国語圏コンテンツ運用プランナー

ANYCOLOR株式会社

正社員
東京都

募集要項

No.JN00516514

企業名: ANYCOLOR株式会社
職種: Web広告・SEO・SNS運用
雇用形態: 正社員
業務内容: 【業務内容】
中国語圏における各種プラットフォームのトレンドやユーザー動向、コンテンツの分析をもとに、中国向け公式アカウントの成長に向けた企画立案やアカウント運用を担当していただきます。
現在運用しているbilibili・Weiboを中心に、その他プラットフォームへの展開も含め、中国語圏における「にじさんじ」「NIJISANJI EN」の認知拡大・ファン獲得に取り組んでいただきます。

▼具体的には
・bilibili、Weiboを中心とした中国向け公式アカウントの運用
・各プラットフォームの数値分析やユーザー動向をもとにした運用方針・施策の立案および実行
・中国語圏におけるVTuber・ゲーム・音楽等のトレンド調査およびコンテンツ企画への反映
・動画やSNS投稿等のコンテンツ企画、投稿内容の選定および公開までの進行管理
・各種コンテンツの中国語翻訳・ローカライズ対応（簡体字・繁体字）
・コメントやユーザーの反応等を通じた中国語圏ファンのニーズ・動向の把握
・弊社所属ライバーの中国語圏における活動・プロモーションのサポート
・アカウント運用の立ち上げサポート
・中国語圏の文化やプラットフォーム特性等を踏まえた、コンテンツ内容の精査
・社内関係部署および中国語圏の外部パートナーとの連携・調整
応募条件: 【必須要件】
・中国語がネイティブレベルの方
・日本語がビジネスレベル以上の方
・bilibili、Weibo、小紅書（RED）、抖音（Douyin）など、中国語圏の主要な動画・SNSプラットフォームに精通している方
・中国語圏におけるインターネットカルチャーやSNSトレンドへの高い理解・関心
・数値やユーザーの反応をもとに課題を整理し、施策の立案・改善につなげられる方

【歓迎要件】
・bilibili、Weibo、小紅書（RED）、抖音（Douyin）などのチャンネル・アカウントの運用経験
・YouTubeチャンネルの運用・分析経験
・中国市場向けのデジタルマーケティング、SNSマーケティングの実務経験
・VTuber、ゲーム、音楽などのエンタメコンテンツに関する深い知識・関心
・動画やSNSコンテンツの企画・制作・ディレクション経験
・SNSや動画プラットフォームのデータ分析をもとに、アカウントやコンテンツを成長させた経験
・中国企業や中国語圏の外部パートナーとの業務経験

【求める人物像】
・中国語圏のSNSやインターネットカルチャー、トレンドへの理解が深く、日常的に情報収集できる方
・数値をもとにした判断と、コンテンツ・クリエイティブの両面から施策を考えられる方
・日本と中国語圏における文化やユーザー感覚の違いを理解し、それぞれの関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・新たなプラットフォームでの運用開始時にも、プラットフォームの特性やトレンドを主体的に調査し、施策を提案できる方
・個人プレーではなく、社内外の関係者と連携しながら業務を進められる方
・高いコンプライアンス意識を持ち、中国語圏におけるプラットフォームの特性やルールを理解した上で運用に取り組める方
勤務地: 東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン･イースト11F
最寄駅：【最寄り駅】各線六本木駅から徒歩1分
東京メトロ千代田線乃木坂駅から徒歩7分
給与・報酬: 想定年収380万円〜500万円
想定月収31.67万円〜41.67万円
昇給あり　年1回（4月）
賞与あり　年2回（6月、12月）
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として82,000円～108,000円を支給
【給与】
年収：380～500万
※ご経験、スキルに応じて決定いたします
※45時間分の残業見込含む

雇用形態：正社員・契約社員

▼契約社員
有期
有期期間：期間を指定
契約期間：開始日から3～6ヶ月
更新可能性：更新あり
更新可否の判断基準：就業状況を踏まえ上長と面談し判断
通算契約期間上限：3～5年
更新回数上限：18回
就業時間: 実働8h
※等級により一部、裁量労働制（専門業務型　1日8時間勤務したものとみなす）を適用しています。
フレックスタイム制
休日・休暇: 完全週休2日制（祝日休み）、リフレッシュ休暇（年間10日間・5日連続取得）、特別休暇（結婚・忌引・配偶者の出産）、産休・育児休暇・介護休業制度（性別関係なく法定通り）
待遇・福利厚生: 保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：
【福利厚生】
・健康診断費用負担
・借上社宅制度
・社長のおごり自販機
・カフェテリアプラン（5万円分／名）

【各種制度】
・残業時食事補助制度（上限月1万円）
・社内表彰制度（四半期に一度実施）
・コミュニケーション補助費用（部内懇親会に関する補助制度）
・副業OK（承認制）
・等級制度　全6等級での構成（正社員のみ対象）
・服装および髪形については特に規定はありません。社外の方との接点が多い部署・職種ではビジネススーツを着る従業員もいる一方、全体的にはカジュアルな服装で勤務する従業員が多いです。

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：屋外での喫煙場所あり