グラフィックデザイナー
テーマパーク運営企業
募集要項
No.JN00515088
- 企業名
- テーマパーク運営企業
- 職種
- グラフィックデザイナー
- 雇用形態
- 正社員
- 業務内容
- 【職種／募集ポジション】
グラフィックデザイナー（スタッフ）
【ROLES&RESPONSIBILITY】
当社テーマパークの世界最高水準のゲスト体験を維持・向上させるため、パーク全体の体験品質や環境デザインの企画・開発を担うチームです。
本ポジションでは、クリエイティブチームの一員として、パーク内サイン、環境グラフィック、装飾物などのデザイン制作を担当します。
当社テーマパークのブランドや多彩なIPの世界観を深く理解し、ゲスト導線、機能性、ストーリーテリングを融合させながら、ゲストがパークで目にするあらゆる体験要素をデザインしていただきます。
デスク上だけではなく、実際のパークを歩き、自ら体験し、現場で課題や可能性を発見しながら、世界最高峰のエンターテインメント体験づくりに挑戦できるポジションです。
・パーク内のサイン、環境グラフィック、装飾物などのグラフィックデザイン制作
・当社テーマパークのブランド基準および各IPの世界観をデザインへ反映
・デザインコンセプト、スケッチ、プレゼンテーション資料、完成イメージの作成
・関連部署と連携しながらデザイン提案および合意形成を推進
・フィードバックを反映したデザイン改善および品質向上
・制作・施工パートナー向けの制作データおよび入稿データ作成
・プロジェクトスケジュールに沿った複数案件の進行管理
・デザインツールや生成AIを活用したクリエイティブ品質および業務効率の向上
・現場確認や体験評価を通じたデザイン改善提案
【正規雇用の中途採用比率】
2023年：88%
2024年：75%
2025年：68%
※公表日：2025年12月31日 - 応募条件
- 【REQUIREMENTS】
▼必須
・グラフィックデザイン実務経験3年以上
・Adobe Illustrator、Photoshopの実務使用経験
・コンセプト立案から制作データ作成まで一連のデザイン経験
・ポートフォリオの提出が可能な方
・関係者と協働しながらプロジェクトを推進した経験
▼あれば尚可
・テーマパーク、エンターテインメント、イベント業界でのデザイン経験
・サインデザイン、環境グラフィックデザインの経験
・ブランドガイドラインに基づくデザイン開発経験
・イラスト制作経験
・生成AIを活用したクリエイティブ開発経験
・英語によるコミュニケーションスキル（日常会話レベル以上）
・エンターテインメントIPへの理解
▼求める人物像
・デザイン意図を分かりやすく伝えるコミュニケーション能力
・複数案件を計画的に進行できるプロジェクト推進力
・フィードバックを柔軟に取り入れながらデザインを磨き上げる力
・ブランドガイドラインやテーマ性を理解し、表現へ落とし込む能力
・新しいデザインツールや生成AI技術への興味と学習意欲
【このような方を歓迎します】
・ゲストに感動や驚きを届ける体験づくりに挑戦したい方
・デザインを通じて人の心を動かしたい方
・パークや街並み、エンターテインメント空間を見ると自然にアイデアが浮かぶ方
・現場に足を運び、自分の目で見て考え、改善することを楽しめる方
・当社テーマパークやIPの世界観を深く理解し、魅力的な体験として表現したい方
・チームや関係部署と協力しながら大きな成果を生み出したい方
・フィードバックを前向きに受け止め、より良いデザインを追求できる方
・細部までこだわり、クオリティ向上に情熱を持てる方
・新しいツールやAI技術を積極的に学び、活用したい方
・現場調査や撮影、体験確認などのフィールドワークにも意欲的に取り組める方
・困難な状況でも粘り強く挑戦し、最後までやり遂げられる方
・前向きな姿勢で変化を楽しみ、新しいチャレンジを歓迎できる方
あなたがデザインしたサインやグラフィックは、毎日数万人のゲストの目に触れ、体験の一部となります。世界最高峰のエンターテインメント体験を、自らのクリエイティブで形にしたい方をお待ちしています。 - 勤務地
- 大阪府
最寄駅：【最寄り駅】JR桜島線（ゆめ咲線） ユニバーサルシティ駅から徒歩2分
JR桜島線（ゆめ咲線） 安治川口駅から徒歩14分
JR桜島線（ゆめ咲線） 桜島駅から徒歩14分 - 給与・報酬
- 想定月収0円〜
昇給あり 年1回
賞与あり 年2回（夏季賞与・冬季賞与）※ただし、課長代理（アシスタントマネージャー）以上は年1回（業績賞与）
【給与】
応相談
経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定。 - 就業時間
- 09:00〜17:45
- 休日・休暇
- ・年間休日120日（月平均10日）、基本土日休み
・年次有給休暇（初年度15日、最大20日）
・産前・産後休暇、育児休業、介護休業など - 待遇・福利厚生
- 交通費：交通費全額支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：・時間外勤務手当・休日勤務手当別途
※ただし課長代理（アシスタントマネジャー）以上は管理監督者のため対象外
・深夜勤務手当
・その他当社規定による諸手当あり
特記事項：
【福利厚生】
・制服貸与
・LTD制度（長期障害所得補償保険）
・確定拠出年金制度
・退職金制度
・テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
・各種映画・コンサートチケット割引販売
・クルーカフェ
・各種教育サポート
・社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等）
・社内イベント多数
【受動喫煙対策】
当社ではこれまで施設内禁煙（分煙）を進めてきました。今後、さらなる健康経営推進策の一つとして、喫煙者だけでなく、非喫煙者を含めた従業員全員がより快適かつ健康でいきいきと過ごす事ができる職場環境の実現を目的として、2024年1月1日から喫煙所を廃止し、敷地内全面禁煙といたしました。今後も喫煙者の卒煙をサポートする活動を継続していきます。
■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：敷地内での喫煙禁止
