【制御機器事業／検査システム事業本部（ISD）】検査装置開発部のハードウェア開発マネージャー（候補）

オムロン株式会社

正社員
滋賀県

募集要項

No.JN00514902

企業名: オムロン株式会社
職種: その他開発関連（PM・PL）
雇用形態: 正社員
試用期間: 6カ月間
業務内容: 【求人カテゴリー】
制御機器事業

【募集背景】
オムロンは半導体・電子部品業界向け検査装置（AXI：Automated X-ray Inspection）の開発・事業拡大を進めています。
近年、半導体パッケージや電子基板の高密度化・複雑化が進み、検査装置に求められる性能・品質・開発スピードは年々高まっています。
当部門では次世代AXI装置の開発を推進していますが、開発テーマの増加やグローバル顧客対応の拡大に伴い、ハードウェア開発を牽引できるマネジメント人財の強化が必要となっています。
メカ・電気・X線関連技術者を取りまとめながら、製品開発を推進するハードウェア開発マネージャ（マネージャー候補）を募集します。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
ハードウェア開発マネージャとして、メカ・電気・X線関連技術者を束ねながら開発テーマを推進していただきます。主な業務は以下の通りです。
・ハードウェア開発チームのマネジメント
・開発計画立案および進捗管理
・技術課題の整理と解決推進
・メカ・電気・X線技術の取りまとめ
・開発リソース管理
・品質・コスト・スケジュール管理
・関係部門との調整
・顧客要求に基づく仕様検討

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
・ハードウェア開発テーマの着実な推進
・開発QCDの向上
・開発組織の生産性向上
・若手技術者の育成
・関係部門との円滑な連携
・将来製品につながる技術テーマの創出

【この仕事の魅力】
・世界最先端の半導体・電子部品向け検査装置開発に携われる
・メカ、電気、X線など幅広い技術領域に関われる
・北米・台湾・ASEANを含むグローバル案件に参画できる
・製品開発の上流から量産まで一貫して関与できる
・将来的に部門運営や事業運営を担うキャリアも目指せる

【業界動向と自社事業の特徴】
生成AI向け半導体の急拡大により、先端半導体パッケージおよび高密度実装基板の品質保証要求は急速に高まっています。
当社のAXI事業は、Semiconductor／Advanced Packaging／AI／HPC関連デバイス／高機能電子基板を対象にグローバル展開しており、3D X-ray CT・高速画像処理・AI画像解析・自動検査アルゴリズムを組み合わせた検査ソリューションを提供しています。
顧客との共同開発案件も多く、最先端の実装技術に直接関わりながら製品開発を進められることが特徴です。

【部・チームの業務概要】
検査システム事業本部開発統括部では、AXI装置の製品開発および要素技術開発を担当しています。
メカ設計／電気設計／X線関連技術／画像取得系ハードウェアなどの開発を担当しており、製品性能向上と品質向上に向けた開発を行っています。
また、営業・SE・品質保証部門と連携しながら、グローバル顧客向け案件にも対応しています。

【その他】
勤務地は草津となります。
週2日まで在宅勤務が可能。（特別事情は応相談、就業規則に準ずる）
短期の国内外出張あり。（国内：すべて、海外：主要国）

※在宅勤務制度あり
応募条件: 【必須条件『経験』】
・産業機器または装置開発における開発経験（メカ・エレキ）
・開発プロジェクトのリーダー経験
・5名以上のチームマネジメント経験

【必須条件『スキル』】
・ハードウェア開発の基礎知識（機械・電気いずれかの専門性）
・開発進捗管理スキル
・関係者との調整能力
・問題解決能力

【歓迎条件】
・装置開発におけるメカ・電気設計のアーキテクチャ設計経験
・X線関連装置開発経験
・海外顧客対応経験、英語による業務経験

【歓迎する人物像】
・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
・技術者との議論を楽しめる方
・関係部門を巻き込みながら物事を推進できる方
・プレイングマネージャとして主体的に行動できる方
・若手育成に関心がある方
勤務地: 滋賀県草津市西草津2-2-1
最寄駅：【最寄り駅】JR各線草津駅から15分
給与・報酬: 想定月収0円〜
昇給あり　年1回
賞与あり　年2回（6月、12月）
経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。

▼2026年4月実績基本給
博士了　355,300円
修士了　314,000円
大学卒　287,000円
高専卒　262,000円
短大卒　224,500円
就業時間: 09:00〜17:30
※事業所や部門によって異なります。
※フレックス・タイム制度あり
休日・休暇: ・年間休日125日（2024年度）
・週休2日制（土日祝）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年次有給休暇（18日～25日半日単位、時間単位での取得も可）
・特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）
・節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間会社規定による）
・産前産後休暇
・配偶者出産サポート休暇
待遇・福利厚生: 交通費：通勤費支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：・超過勤務手当（会社規定による）※1
・通勤手当（会社規定による）
・別居手当（単身赴任の場合会社規定による）
「※1」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。
特記事項：
【各種制度】
・寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅会社規定による）
・従業員持株会制度
・休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）
・退職年金制度（確定拠出年金制度）
・再雇用制度
・共済会
・育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※1
・育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り）※1
・介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※1
・敷地内全面禁煙

【教育・研修制度】
・社内研修制度
　- 階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
・自己啓発支援制度
　- 高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など

※キャリア入社の方には、OJTを中心とした支援に加え、キャリア入社者を対象とした研修を実施します。
　その後は6カ月間の「活躍支援期間」を設けています。

「※1」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：敷地内での喫煙禁止