Webディレクター（プロジェクトマネージャー）
トライベック株式会社
募集要項
No.JN00514634
- 企業名
- トライベック株式会社
- 職種
- Webディレクター
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 3ヵ月
- 業務内容
- 【募集部門】
ソリューションCX事業部
【業務内容詳細】
長年にわたり、誰もが知る大手企業をはじめとする多様な業界のクライアントに対し、自社サイト改善のコンサルティングを提供してきたトライベック。
当社は、自社開発のユーザーリサーチプログラムやヒューリスティック分析を活用し、「ユーザー視点」に立脚した本質的な課題解決を強みとしています。
このポジションでは、上流の戦略フェーズから、設計・制作ディレクションまでを一貫して担い、コンサルタント、デザイナー、エンジニアと連携しながら、企業のWebサイトを“情報発信するメディア”へと進化させる役割を担っていただきます。顧客体験の変革に直結するダイナミックな仕事です。
【主な業務内容】
▼プロジェクトマネジメント
・中～大規模WebサイトのPM・進行管理（スケジュール、課題・品質管理）
・クライアントとの窓口／折衝、提案
▼制作ディレクション
・サイト戦略に基づいた情報設計（構造設計・UI設計など）
・デザイン～実装フェーズのディレクション、品質管理
▼上流フェーズへの関与
・調査／戦略立案／コンペ参画・プレゼンテーション
・提案活動からの参画
チームの一員として、リサーチ・戦略立案から提案書作成、プレゼンテーションまで可能です。
※担当範囲は、ご経験や志向に応じて柔軟に決定します。
【プロジェクト事例】
▼大手通信企業
調査・戦略からUI設計、デザイン、CMS導入までトータル支援
⇒ セールス・ブランディング・広報という異なる目的のサイト群を一つのプラットフォームへ統合
▼大手モビリティ企業
ブランドコンテンツをハブに商品・企業理解を最大化するサイトへ全面刷新
⇒ 戦略・UX設計・デザイン・運用支援までを一気通貫で実施
⇒ ユーザビリティと訴求力を強化し、情報発信力を高めた構成に刷新
【プロジェクト体制】
提案・要件定義フェーズでは、クライアント理解の深いコンサルタントがPMポジションとして案件をリード。
詳細設計・制作フェーズからは専任ディレクターが進行管理を担当し、コンサルタントは戦略策定との整合性のモニタリングをしていきます。
各フェーズにおける専門性を活かしながら、チームで高品質なアウトプットを目指します。
【募集背景】
今後の組織成長を見据え、次世代の中核メンバーとなるWebディレクター・プロジェクトマネージャーを募集
【やりがい／魅力】
・長年積み重ねてきたノウハウで構築されたリサーチプログラムでUIノウハウ、アクセシビリティノウハウなど様々なリサーチノウハウが学べる
・直案件が主であるため大手クライアントに入り込んだ経験が積める
・希望によっては、上流部分の調査、戦略立案、提案書作成、提案にチャレンジできる
・本人が目指すキャリアを達成するためのプロジェクトが選べる
【キャリアパス】
・ご本人のやる気と経験次第で様々なキャリアパスをご用意しています。
キャリアパスの例）
サイトリニューアルなどの大規模プロジェクトを統括するプロジェクトマネージャー、クライアントのアカウント管理や企画・提案まで行うプロデューサー、制作やシステムに強いテクニカルディレクターが基本ですが、Web戦略立案や提案など上流部分に携わるコンサルタントも可能です。
・半期に一度の評価面談や毎月実施する個人面談など、上長とキャリアに関してすり合わせを行う機会を設けています。また、外部研修の参加費支給など、自発的なキャリア形成を支援するさまざまな制度が整っています。
※育児・介護・自身のライフイベントに応じて、最大週3日のリモートワークやフレックスなど多様な働き方が可能。キャリアを継続しながら、自分に合ったワークスタイルを実現できます。 - 応募条件
- 【必須】
・中規模以上のWebサイト構築における設計、ディレクション業務経験（目安5年以上）
・CMSを用いたサイト実装経験、プロジェクト進行管理の実務経験
・ユーザビリティ／アクセシビリティに関する知識
【歓迎】
・Webサイトの企画提案
・プロジェクトにおけるクライアントワークの経験
・デジタルマーケティング領域全般に関する知識と経験
・GAやヒートマップツールなどによるアクセスログ解析のスキル
【求める人物像】
・デジタルマーケティングに関する知識やWebサイトをはじめとしたデジタルメディアや各種ツールを活用して、ユーザーと企業のより良いコミュニケーションの在り方を追求していくことに興味・関心のある方
・顧客の意向や要望に対して、真面目に誠実に対応できる方
・責任感を持って、自主的に業務に取り組める方
・新たなトレンドやテクノロジーについて、自発的にインプットを行うことができる方
【学歴】
不問 - 勤務地
- 東京都港区赤坂7丁目1番1号青山安田ビル3階
最寄駅：【最寄り駅】各線 青山一丁目駅から徒歩7分
東京メトロ各線 赤坂見附駅から徒歩7分
東京メトロ千代田線 赤坂駅から徒歩10分 - 給与・報酬
- 想定年収550万円〜700万円
想定月収0円〜
昇給あり 年1回（4月）
賞与あり 年2回（6・12月） ※基準年俸に含まれ成果に基づき変動
給与（月給）は、基準年俸の85％を12分割の上、毎月支給
（残りの15％は成果に応じて変動の上、年2回賞与として支給）
給与の支払いは毎月月末締・当月25日払 - 就業時間
- 10:00〜19:00
フレキシブルタイム 8：00～10：00／16：00～22：00
実働8時間
フレックスタイム制 - 休日・休暇
- 【休日】
・完全週休二日制（土日）、祝日
・年間休日約120日以上
【休暇】
・年末年始
・特別休暇（慶弔・誕生日）
・永年勤続休暇（5年／10／20／30年）
【有給】
入社6ヶ月後から付与。ただし6ヵ月後に付与する日数から3日間を入社日に付与しています。
※年1回の1週間連続有給休暇取得を奨励しています。 - 待遇・福利厚生
- 交通費：通勤費支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：・職種手当（年俸額に含む）
・通勤手当（全額支給）
・住宅手当（条件有）
・ニューノーマル特別手当（在宅勤務支援特別手当）
・家族手当
・深夜（22：00～翌日5：00）・休日割増手当
・慶弔手当
・永年勤続手当（5年／10／20／30年）
特記事項：
【その他の制度】
・退職金制度
・報奨金
・「トライベック・デー」の開催：全従業員で集まる全社会議「トライベック・デー」を年2回開催し、全社目標や経営方針の共有を行っています。2020年8月はオンラインにて開催
・ノートPC・社用携帯の支給
・報奨金制度：年1回の「トライベック・アワード」による社員からの投票で選ばれた社員3名にトロフィーと報奨金が贈られます。
・永年勤続表彰：勤続5・10・20・30年を迎えた社員に報奨金・記念品・5日間の勤続休暇が贈られます。
・ノー残業デーの導入：タイムマネジメントを意識し、仕事と生活を調和させるために毎週水曜日は19：00退勤としています。
・自転車通勤：申請・許可の上、自転車通勤が可能です。現在は1名の社員が自転車通勤をしています。
・継続雇用制度：定年は60歳ですが、一定の基準に該当すれば65歳まで継続して勤務可能です。
・リフレッシュ休暇：リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を行っています。
【育児介護関連】
男女社員ともに、仕事と両立しながら安心して子育てすることができるよう以下のような制度を導入しています。
産前産後休暇・育児休暇は、これまで9名（女性6名・男性3名）の取得実績があります。
・産前産後休暇（産前6週間・産後8週間）
・育児／介護休暇制度（子が1歳に達する日まで。特別な事情があれば1歳6カ月、最長は2年まで）
・育児／介護短時間勤務制度（満3歳に達する日まで）
・育児／介護のための時間外労働の制限（小学校就学の始期に達するまで）
・育児／介護のための深夜業の制限制度（小学校就学の始期に達するまで）
・看護休暇（子一人につき年5日まで）
・配偶者の出産による特別休暇（3日間）
【その他・特記事項】
・副業可：規則に則って副業可
・健康診断の実施（年1回）、インフルエンザ予防接種補助（年1回）
・部活動の支援
- 業務以外でも社員同士のコミュニケーションを大切にしています。
- 現在はフットサル部やバスケ部、ボードゲーム部など様々な部活動があり興味のあるものに参加できます。
・遠隔地からの勤務：ご実家から一時的に仕事をしたい方向けに遠隔地リモートワークという制度もあります（連続5日間まで可）
【研修制度など】
▼各種
E-Learning（Biz CAMPUS Online）／社内勉強会（ナレッジシェアセミナー）の実施／資格受験費用補助／希望する外部研修への随時参加（申請制）／メンター制度／業務知識の習得に必要な書籍などの購入費用補助
■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：敷地内での喫煙禁止
