店頭販促什器ディレクター（設計・仕様開発・生産管理）
大手セールスプロモーション会社
募集要項
No.JN00514368
- 企業名
- 大手セールスプロモーション会社
- 職種
- その他（監督・演出・クリエイティブディレクター）
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 3ヶ月
- 業務内容
- 【仕事】
外食・食品・飲料・化粧品・流通などの大手クライアントを対象に、店頭プロモーションの企画段階から参画し、什器の構造設計、仕様検討、試作・量産、品質管理までを一貫して担っていただきます。
営業やデザイナー、製造会社を繋ぎ、クリエイティブアイデアを「実際の店舗で確実に機能し、成果を生み出す形」へと落とし込むポジションです。
【業務内容】
▼店頭販促物・什器・SPツールの企画・設計・仕様開発
・商品特性や売場環境（VMD）を踏まえた什器の構造・仕様検討
・素材選定（紙・段ボール・樹脂・金属・木工・アクリル等）
・Illustratorを用いた什器仕様書、設計図面、製造指示書の作成
▼制作ディレクション・調整・品質管理
・営業、デザイナー、印刷会社、協力会社との折衝・ブリッジ業務
・印刷会社や協力会社へのダミー手配、ラフ・サイズ等の詳細設計
・見積手配、試作検証、量産におけるコスト・納期・強度・品質管理（色校正・検品含む）
【このポジションの魅力】
▼JPMアワード受賞のクリエイティブ力
一般社団法人日本プロモーショナル・マーケティング協会（JPM）アワードでの受賞実績があります。
▼上流の企画、設計から主体的にリードできる
指示通りに作るだけでなく、企画段階から仕様、素材、価格交渉まで一気通貫で携わり、自身の専門性を存分に発揮できます。
▼大手ナショナルクライアント、人気IPコラボ案件が多数
有名ブランドや、IPを活用した市場影響力の大きい大型プロモーションに携われます。
【当社の魅力】
★東証スタンダード上場グループ企業★
・30年以上の実績と独立系では業界トップクラスの規模を誇り、大規模なセールスプロモーションやエンタメ物販などのサービスを展開。
・テーマカフェ事業など、新規事業領域も拡大中でグループの成長フェイズに関与できます。
・経営理念に共感する従業員が多く、社内は明るい雰囲気です。転勤は基本なし。
・これまでの経験を存分に発揮いただける環境ですが、新しいことにも積極的・主体的に取り組まれる方が活躍いただけるケースが多いと考えます。
※リモートワーク：有（週2日まで） - 応募条件
- 【必須要件】
・店頭販促、SP、VMD、什器開発等に関する実務経験
・紙・段ボール什器、店頭販促物等の企画・開発経験
・Adobe Illustratorを用いた什器仕様書、図面、または製造指示書の作成・解読経験
・什器・販促物の構造、素材、印刷加工方法に関する基本的な知識
・製造・印刷・什器会社等との折衝、進行管理、価格（見積）調整の経験
【歓迎要件】
・SP会社、販促会社、広告会社、什器メーカー、印刷会社での実務経験
・樹脂、金属、木工、アクリル等を使用した什器の設計・開発経験
・構造設計、立体設計、3D CADの実務経験
・量産時の品質管理、検品、色校正等の実務経験
・化粧品、食品、飲料、日用品等の店頭販促・VMD経験
【活躍できる人物像】
・店頭プロモーションの企画意図を理解し、実現可能な構造設計・仕様へ落とし込める方
・デザイナーのクリエイティブへのこだわりと、製造会社の技術的制約を相互に理解し、円滑な合意形成を図れる方
・予算や納期等の厳しい制約下においても、素材や構造の代替案を自ら能動的に提案・判断できる方
・店頭什器・生産管理に関する高度な専門性を発揮し、社内のハブとしてチームを牽引できる方 - 勤務地
- 東京都
最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ千代田線 赤坂駅から徒歩5分
東京メトロ各線 赤坂見附駅から徒歩10分 - 給与・報酬
- 想定年収450万円〜750万円
想定月収31.05万円〜
賞与あり 年2回（4月、10月）
時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として58,956円～を支給
【給与】
月給 310,500円～（固定残業代 30時間を含む）
内訳：基本給 251,544円～、固定残業代58,956円～（30時間を超過した場合は別途残業代支給）
※管理監督者相当の等級の場合、残業代は支給されません
給与改定年1回（4月） - 就業時間
- 09:00〜18:00
所定労働時間 8時間
フレックスタイム制 - 休日・休暇
- ・週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数24日）
・ウェルカム休暇（入社初年度4日付与）
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・その他特別休暇（慶弔、出産・育児、永年勤続休暇） - 待遇・福利厚生
- 交通費：通勤交通費支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：通勤手当、こども手当等（子に対して要件に応じて支給）
特記事項：
【定年】
定年：60歳／再雇用：65歳
【福利厚生】
ランチ弁当代補助、従業員持株会制度、ストックオプション、財形貯蓄制度、退職金制度、各種表彰式、グループコミュニケーション費用会社負担
【教育制度】
▼キャリア教育機会
理念教育、マネジメント教育、フィロソフィ学習、階層別研修、社内公募制度、ジョブローテーション制度等
ジュニアボード（若手経営者育成研修）など
▼教育についての考え方
「社員教育」ではなく「人財教育」による長期的な育成方針
当社が行うビジネスは、知識やスキルももちろん重要ですが、一番大切なのは「人間性」。
人としての信用、ブレない倫理観、仲間への思いやり、そして一生学び続ける向上心。
当社での経験は、10年・20年経ってからようやく実を結ぶものであっても構わないと思います。
そのような方針から、教育制度は独自のプログラムを整備。
経営幹部による理念教育・マネジメント教育を筆頭に、階層別教育等、人を育てる研修に注力しています。
【喫煙環境】
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無
