【株式会社ピープルアンドデザイン】AI研修・人材育成マネージャー（候補）

株式会社グッドパッチ

正社員
東京都

募集要項

No.JN00513856

企業名: 株式会社グッドパッチ
職種: プロジェクトマネージャー
雇用形態: 正社員
業務内容: 【採用背景】
グッドパッチグループの組織デザイン・HRコンサルティング企業である株式会社ピープルアンドデザインは、「愛される組織を社会に増やす」というビジョンのもと、組織開発や人材育成支援を展開しています。
現在、多くのクライアント企業から「AIを現場に浸透させたい」「生成AIを活用できる人材を育成・研修したい」という強いニーズが寄せられています。また、社内・グループ内においても、生成AIを活用した業務効率化や組織変革の再現性を高めていくことが急務となっています。
AI研修の企画・登壇・デリバリーを中核とした「AI人材育成・イネーブルメント機能」を新設します。
従来のHR・組織開発の知見にAIテクノロジーを融合させ、クライアントの「人の成長」と「組織のAI化」を同時に実現するキーパーソン（マネージャー候補）を募集します。

【仕事内容】
株式会社ピープルアンドデザインにおいて、クライアント企業およびグループ内の「AI活用・AI人材育成」を総合的に推進・牽引するポジションです。
昨今の生成AIの進化に伴い、企業の「AI研修」および「AI人材育成（戦略策定・プロジェクトマネジメント）」のニーズが高まっています。これらを中核ミッションとし、自社・顧客の双方に対するAIネイティブな組織づくりとチェンジマネジメントを行うクライアントワーク領域の立ち上げを目指します。

▼具体的な仕事内容
1．AI研修の企画・立ち上げ・デリバリー
主にクライアント企業に向けたAI研修プログラムの企画・設計から講師・ファシリテーションまでを一気通貫で担当します。初級から中上級まで幅広いニーズがありますが、独自価値のあるプログラムづくりを目指しています。
・階層別・職種別AI研修プログラムの企画・開発（役員向けAI理解、ミドルマネージャー向けAI活用戦略、現場向けClaude／ChatGPT実務活用など）
・ワークショップ・講義の実施・ファシリテーション（演習設計、プロンプトエンジニアリング指導、業務適用伴走）
・研修効果の測定・フィードバックループ構築（アンケート分析、受講後の実務定着支援）

2．AI人材育成（戦略策定・プロジェクトマネジメント・イネーブルメント）
単発の研修にとどまらず、組織全体のAIリテラシー向上と「自律的にAIを使いこなせる人材」の育成プロセスを仕組み化します。
・AIイネーブルメントプログラム・プレイブックの作成（ユースケース集、プロンプト集、業務別の活用事例ナレッジ化）
・個別伴走支援・1on1イネーブルメント（伴走型でのAI活用レクチャー、課題抽出と業務適用アドバイス）
・AI人材育成ロードマップの策定とプロジェクトマネジメント（PM）

3．AI活用ガイドライン・行動指針の策定・運用
企業が安心してAIを業務に導入・活用するためのルール整備を行います。
・AI利用ガイドライン・倫理規定・セキュリティルールの策定支援
・社内・クライアントへのガイドライン周知・啓発・カルチャー醸成

4．AIクライアントワーク・事業開発（未受注案件の芽だし～提案支援）
将来的には、研修・育成から派生するクライアントのAI変革支援（コンサルティング・伴走支援）の案件化・提案を行います。
・提案書・ソリューションの型化（AI研修・育成パッケージの標準化）
・営業・コンサルタントと同席した提案活動・案件化（クライアントワーク）

【働く環境】
▼使用ツール・開発環境
・生成AI／LLM：Claude／ChatGPT／Gemini／Claude Code／API連携ツール等
・コミュニケーション・ナレッジ：Slack、Notion、Strap
・ドキュメント・分析：Google Workspace、Tableau／Looker Studio等

【やりがい・魅力】
1．0→1で「AI×HR／組織開発」の新領域を作り上げる面白さ
新設ポジションとして、研修プログラムや育成コンテンツ、ツール選定まで自らの手でゼロから構築できます。

2．圧倒的な市場ニーズ（研修・イネーブルメント）にダイレクトに応える
「AIをどう現場に使わせるか」という多くの企業が抱えるボトルネックに対し、自ら研修・育成を通じて直接インパクトを与えられます。

3．上場企業グループ（グッドパッチ）の基盤と最新AI技術を活用できる
デザインファームとしての強力なクリエイティブ・ブランディング力や、グループのAIアセットを活用してユニークなHRアプローチが可能です。

【勤務地】
※リモートワークを併用したハイブリッド勤務となります。
※現在は事業立ち上げ期のため、週複数回の出社があります。
応募条件: 【必須スキル】
以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方（いずれも目安であり、時間としての長さよりも顧客に提供できる知見の深さを重視します。特に生成AI活用については直近の技術進化が著しく、年数によらないご経験を重視します。）
・生成AI（Claude、ChatGPT等）を日常的かつ実務で深く活用し、業務改善や品質向上につながる活用を常態的に行っていること
・企業向け研修（AI関連、DX、IT、ビジネススキル等）の企画・コンテンツ作成・講師／ファシリテーション経験
・HRコンサルティング、人材育成、組織開発、またはIT／SaaS領域でのPM・イネーブルメント経験
・複数部門・複数ステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進した経験

【歓迎スキル】
・階層別研修・コンプライアンス・ハラスメントなどAI・DX以外のテーマを含めた研修・ワークショッププログラムの企画・設計・提供のご経験
・AI・生成AIに関する企業研修やセミナーの登壇実績
・AI利用ガイドラインやガバナンス策定に関わった経験
・コンサルティングファーム、事業会社、クライアントワークでの提案・デリバリー経験
・Claude API／Claude Code／Python等を用いた簡易的なAIツール・ワークフロー構築経験

【求める人物像】
・AIネイティブな働き方を自ら実践し、他者や組織に熱量を持って浸透させられる方
・人の成長や「わかる・使えるようになる」体験を仕組みと研修で支えることに喜びを感じられる方
・未整備な環境や不確実性を楽しみ、自ら手を動かして実装・推進できる方
・顧客や受講者の課題を本質的に捉え、分かりやすく伝えるプレゼンテーション・対人スキルをお持ちの方
・チームで組織としての成果を追い求めていく働き方を大切にされる方
勤務地: 東京都渋谷区鶯谷町3-3VORT渋谷South 2階
最寄駅：【最寄り駅】各線渋谷駅から徒歩10分
給与・報酬: 想定年収700万円〜950万円
想定月収58.33万円〜79.17万円
時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として138,889円～188,492円を支給
【給与】
業績に応じた決算賞与
※スキル・経験を考慮のうえ決定いたします。
※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。

▼支給例
・年収700万円の場合
　月給：583,334円
　（基本給：444,445円　時間外手当：138,889円）

・年収950万円の場合
　月給：791,667円
　（基本給：603,175円　時間外手当：188,492円）

※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給
※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
就業時間: フルフレックス制（標準労働時間8時間）
フレックスタイム制
休日・休暇: ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇、夏季休暇、公傷休暇、年末年始休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休業、介護休暇、子の看護等休暇（最大年10日の特別休暇 or 子1人につき年最大5日、2人以上で年最大10日の特別休暇）
・ファミリーサポート休暇：最大年5日の特別休暇
・3X Vacation：勤続3年毎に10日間の連続した休暇（有給休暇とは別に取得可能）
待遇・福利厚生: 保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：
【福利厚生】
▼保険
［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入

▼交流支援
・サークル制度：5,000円／月
　- 社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。
・ランチ補助：1,500円／月
　- 新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。
・Strapの無償利用
　- 在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。

▼慶事・弔事
慶弔休暇・慶弔見舞金
お見舞金や特別休暇が付与されます。

▼スキルアップ・能力開発支援
・副業可
　- 社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています
・語学学習支援
　- 様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、指定の語学学習サービスの利用費用の補助を支給します。
・資格取得支援金
　- 会社としての強みの維持・強化につながる資格を対象に、取得した資格の受験費用を奨励金として支給します。
・本読み放題

▼ライフイベント支援
・マタニティ関連補助
　- 産褥期ケア補助金、マタニティ特別休暇、マタニティ健診補助金、産休・育休、出産手当など、妊娠～産後期をささえる各種サポートを用意しています。
・出産一時金・手当金
　- 出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。
・育児休業復帰見舞金
　- 育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。
・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
　- 育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。本人または配偶者が妊娠した場合が対象です。
・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
　- 介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。
・こども家庭庁ベビーシッター券
　- 1日1人につき4,400円分の補助を利用可能です。

▼病気や怪我
・インフルエンザ予防接種補助
・感染症特別休暇
・労災・傷病見舞金・傷病手当金等
・オンライン診療サービス
　- 従業員本人、1進等の家族までオンライン診療の受診が可能です。保険診療・自由診療・チャット相談・カウンセリングが利用可能です。

※制度の利用には規程がございます

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無