【ミクチャ】オフラインイベント制作プロデューサー（東京）

株式会社Donuts

正社員
東京都

募集要項

No.JN00513460

企業名: 株式会社Donuts
職種: イベントプロデューサー
雇用形態: 正社員
試用期間: 入社後6ヶ月間
業務内容: 【募集背景】
「ミクチャ」はメディア・出版・リアルイベントを統合した巨大なプラットフォームへと進化を続けており、ライバーとファンが直接交流できる「リアルな場」の価値がますます高まっています。
『札幌コレクション』をはじめとする、アワードやファンミーティングなどイベントの数・規模の拡大に伴い、オンラインの熱量をリアルの場へと繋ぐ「新たなエンタメ体験」をさらに広げるため、企画から現場統括までを担うプロデューサーを新たに募集いたします。

【仕事のやりがい】
▼圧倒的なスケールとインパクト
数千人〜数万人規模の大型イベントなど、エンタメ業界の最前線でダイナミックな感動を創出できます。

▼「配信×リアル」の他に類をみない体験創出
アプリ上の熱量をリアルの場へ昇華させる、ミクチャならではの新しいエンタメ体験を形にできます。

▼一気通貫で手掛ける大きな裁量
企画立案から現場統括までを一貫して担当することで、「イベント全体を動かす力」と高いビジネス視点が身につきます。

【業務内容】
ミクチャが主催・共催するオフラインイベント（リアルイベント）のプロデュース業務をお任せします。
「ライブ配信×リアル」のシナジーを最大化させる企画立案から当日の現場統括まで、一気通貫で手掛けていただくポジションです。

▼主な仕事内容
・イベントの企画・設計
　- イベントコンセプトの策定、収支計画（P／L策定）、全体スケジュールの設計
・折衝／ディレクション
　- 出演者（タレント・ライバー等）や事務所との交渉、協力会社（施工、音響、運営等）のアサインとディレクション
・進行管理／プロモーション
　- 企画書や台本などの資料作成、アプリ内イベントと連動したプロモーション施策の実行
・本番対応／現場統括
　- イベント当日の全体進行管理、安全管理、トラブルシューティング等の運営統括全般

【主なイベント例】
・ファッション・ランウェイイベント：『札幌コレクション』『沖縄コレクション』など
・大型表彰イベント：ミクチャ年間表彰式『ミクチャアワード』など
・ファンミーティング：ライバー、タレントが出演するリアルイベント
・その他：周年記念イベント、季節催事（ハロウィン・クリスマス等）、各種コラボ企画

【組織】
ミクチャ事業部は現在約135名の組織で、今回の配属先は20名強のメンバーで構成される「イベントチーム」となります。

▼多様なバックグラウンド
銀行の営業担当、美容部員、WebサービスのEC担当、アイドル事務所の興行担当など、異業界から転身した「営業・数値責任の経験者」が中心となって活躍しています。

▼組織データ
平均年齢28.8歳、男女比（男4.5：女5.5）と、活気あるフラットな組織です。

【勤務地】
▼雇入れ直後
東京本社（渋谷区代々木）

▼雇入れ直後の業務
募集要項に記載の業務
応募条件: 【応募条件（必須）】
・オフラインイベントの企画・制作・ディレクション経験（目安：2年以上）
※音楽フェス、展示会、ファッションショー、ファンイベント、式典などジャンル不問
・社内外の折衝・交渉経験（タレント事務所、協力会社、クライアント等）
・予算管理、進行管理の実務経験

【応募条件（歓迎）】
・ライブ配信、YouTube、TV番組など「映像・配信コンテンツ」の制作／ディレクション経験
・広告代理店やイベントプロダクションでのプロデューサー／ディレクター経験
・エンタメ、芸能、アイドル、ライブ配信領域への深い理解・関心
・300名以上の大規模会場における現場統括経験

【求める人物像】
・トレンドに敏感で、新しいエンタメコンテンツや演出手法に常に興味を持てる方
・変化に柔軟に対応でき、突発的なトラブルにも冷静かつ迅速に対処できる方
・主体性を持って周囲を巻き込み、プロジェクトを推進できるコミュニケーション能力をお持ちの方
勤務地: 東京都渋谷区代々木2-2-1小田急サザンタワー
最寄駅：【最寄り駅】各線新宿駅から徒歩1分
給与・報酬: 想定年収430万円〜600万円
想定月収35.83万円〜50万円
【賃金の内訳】
月額には1ヶ月45時間相当分の固定残業代（みなし労働手当）を含みます。

▼年俸430万円の場合
月額358,334円（基本給265,696円／固定残業代92,638円）

▼年俸600万円の場合
月額500,000円（基本給370,739円／固定残業代129,261円）

45時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対しては、別途割増賃金を支給します。
※社内カレンダーの更新に伴い、基本給および固定残業代の内訳を年度ごとに調整する場合があります（月額の総額に変更はありません）。

▼割増賃金率
所定時間外：月60時間以内25％／月60時間超50％／所定超25％
休日：法定休日35％／法定外休日25％
深夜：25％

▼給与改定
年2回（4月・10月）評価に応じて改定

【想定給与】
※前職のご経験・スキル・条件に基づき決定いたします
※年俸制：月額は年俸額を12で割った金額が支払われます
※月額には1ヶ月45時間相当分の固定残業代（みなし労働手当）を含みます
※金額の内訳は「賃金の内訳」欄をご覧ください

【雇用形態】
正社員、契約社員
※契約社員でのオファーの場合があります

▼契約社員の場合
・期間の定めあり（基本1年間）
・契約の更新：更新する場合があり得ます
・更新の判断基準：契約期間満了時の業務量／勤務成績・態度／能力／会社の経営状況／健康状態／従事している業務の進捗状況／その他、業務に関連する一切
・更新回数の上限：なし
就業時間: 10:00〜19:00
標準勤務（固定時間）を原則とします
※社内規程の諸条件を満たす場合はフレックスタイム制を適用
コアタイム11：00〜18：00／フレキシブルタイム始業9：00〜11：00・終業18：00〜20：00
※適用する勤務形態は労働条件通知書に明示します
休日・休暇: 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社半年以降、初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇
年間休日123日（2026年度）
待遇・福利厚生: 交通費：通勤費支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：・資格手当：対象事業部のみ（ジョブカン・医療）
・通勤手当：実費支給（支給上限有り）
・マイカー手当：対象拠点のみ（新潟・高知・秋田）
・住宅手当：支給条件あり
・引越し手当：支給条件あり
特記事項：
【福利厚生】
・リファラル採用制度
・外部研修制度、書籍購入補助、各種表彰制度（MVPなど）など

【受動喫煙防止措置】
有り・敷地内禁煙（屋内に喫煙場所有り）

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：敷地内での喫煙禁止