COO候補／事業部長候補

株式会社360Channel

正社員
東京都

募集要項

No.JN00512448

企業名: 株式会社360Channel
職種: COO
雇用形態: 正社員
試用期間: 3ヶ月
業務内容: 【職務内容】
▼設立10周年、第二創業期。次の10年の事業を、現場のトッププロデューサーから、作る側に回る。
360Channelは設立10周年を迎え、事業拡大に向けた経営体制の強化を進めています。
代表も「事業を牽引する覚悟がある方には、事業部の責任者として活躍いただきたい」と語っており、プロデュース領域または事業開発領域を牽引し、将来的にCOOや事業部長として事業・組織を率いていただける方を募集します。

最初からマネジメントだけを担うポジションではありません。まずはトッププレイヤーとして現場で価値を出していただきながら、事業の意思決定・組織づくり・後進育成へと役割を広げていただく、第二創業期ならではのポジションです。

▼期待する役割（段階的に）
フェーズ1：トッププレイヤーとして
・難易度の高い案件・主要クライアントのプロデュースを牽引
・映像から新領域（XR・生成AI・3D空間データ）まで横断的にリード、または新規領域・新規クライアントの開拓と大型案件の受注

フェーズ2：事業を作る側へ
・担当領域の方針策定・チームマネジメント
・会社のルールや仕組みづくり（まだ整いきっていない部分を、経験を活かして設計）
・後進育成、採用への関与
・経営層と並走した事業全体の意思決定への参画

▼このポジションの魅力
・次の10年を作る側に回れる
完成された大企業の歯車ではなく、第二創業期の会社で、自分の経験を活かして事業と組織を作っていけます。

・経営層との距離が近い
代表と一緒に案件を動かし、提案を組み立て、事業の意思決定に関わる。経営の視座を、現場との距離が近いまま得られます。

・ものづくりに関わり続けられる
マネジメントに回るとものづくりから離れる、という多くの会社の構造とは違い、プロデュースの現場に関わり続けながら、事業を率いることができます。

▼会社について
2015年設立。「新しいテクノロジーを身近にし、人々にオドロキを」をミッションに掲げる、コロプラグループの総合XRプロデュース企業です。
CM・番組配信などの映像制作を軸に、XR、生成AIの活用、3D空間データ（360maps）、施設DXまで。
技術が変わるたびに、提供できるアウトプットの形も変えてきました。

クライアントは、大手広告代理店や大手印刷会社などのパートナー企業から、誰もが知るナショナルクライアント、自治体、商業施設まで。
特定の業界に軸足を置いていないぶん、案件ごとに相手も課題もテーマも様々です。

※リモートワーク制度あり
応募条件: 【応募資格（必須）】
▼以下いずれかの領域における豊富な実績
・プロデュース領域
映像・広告・コンテンツ領域で、プロデューサーとして主要案件を牽引してきた実績
・事業開発領域
広告・IT・無形商材などで、事業開発／法人営業／新規開拓を牽引してきた実績、およびマネジメント志向

【応募資格（歓迎）】
・チーム・部門のマネジメント経験
・事業立ち上げ／事業戦略／仕組みづくりの経験
・大手広告代理店・ナショナルクライアントとの取引経験
・P／L責任を持った経験

【求める人物像】
・出来上がった環境にいるより、作っていく側に回りたい方
・責任感を持って自分事として事業に向き合える方
・新しい領域に挑戦し続けられる方
・決められた役割をこなすより、事業や組織そのものを作る側に回りたい方

【選考プロセス】
書類選考→一次面接→最終面接→内定
勤務地: 東京都港区赤坂
最寄駅：【最寄り駅】各線六本木駅から徒歩1分
給与・報酬: 想定年収600万円〜1000万円
想定月収50万円〜83.33万円
昇給あり　年1回（12月）
賞与あり　（業績連動）年2回
月給500,000円～833,333円（年俸600万円～1000万円）
ただし、経験・実績を考慮し優遇（幹部候補水準）

月給に45時間（130,000～217,000円）・深夜15時間分（11,000～19,000円）のみなし固定時間外手当を含む
超過分の割増賃金は追加支給
就業時間: 10:00〜19:00
標準労働時間始業10：00～終業19：00（所定労働時間8時間）
フレックスタイム制
休日・休暇: 完全週休2日（土・日）
祝日
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
待遇・福利厚生: 交通費：交通費支給（上限4万円）
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：
【福利厚生】
コロプラグループの福利厚生制度に準ずる
健康診断無料
インフルエンザワクチン無料
無料ドリンクマシン設備
社内マッサージ利用可能

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙（オフィス内に喫煙スペースなし。同じビル内に喫煙所あり）

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無