メンバーシッププラットフォーム部：プログラムマネージャー　eKYCとデジタルトラストアイデンティティ（MPD）

楽天グループ株式会社

正社員
東京都

募集要項

No.JN00511186

企業名: 楽天グループ株式会社
職種: プロダクトマネージャー（PdM）
雇用形態: 正社員
試用期間: 3か月
業務内容: 【楽天・事業について】
テクノロジープラットフォームディビジョン（TPD）は、統合された管理体制と戦略的パートナーシップを強みとし、革新的で高品質なテクノロジープラットフォームを提供することで、「楽天エコシステム（経済圏）」の成長を推進しています。
TPD内において、エコシステムプラットフォーム統括部（EPSD）は、「楽天エコシステム」全体を世界規模で支える、拡張性と信頼性の高いプラットフォームを開発しており、オーナーシップとデータに基づいた意思決定を重視する組織文化を育んでいます。

【部署・サービスについて】
メンバーシッププラットフォーム部（MPD）は、「楽天エコシステム（経済圏）」に含まれる世界中のサービスにまたがる、メンバーシップサービスやプロフィール管理、不正防止を提供する拡張性の高いプラットフォームの開発・運用を担当しています。世界中のお客様を支えるべく、次世代のメンバーシップサービスの創出にも注力しています。

【募集背景】
楽天のアイデンティティプラットフォームチームは、楽天テクノロジー部門の中核を担っています。Identity管理、不正防止、B2Bソリューションなど、楽天グループのグローバルサービスを支える大規模なプラットフォームを構築しています。当チームのeKYCプラットフォームは、JPKI／マイナンバーカード認証や複数のOCRソリューションを提供しており、楽天グループ内外の企業クライアントへの展開を進めています。
認定アイデンティティ（eKYC）チームのプログラムマネージャーとして、プロダクト開発、外部ベンダー管理、政府機関対応、クライアントビジネス開発にまたがる複雑なクロスファンクショナルプログラムの推進を担っていただきます。本ポジションは、不確実な状況においても多様なステークホルダーを調整し、戦略的な取り組みを計画から実行まで一貫してリードできる方を求めるリーダーシップロールです。

【業務内容】
・プロダクト、エンジニアリング、法務、ビジネス各チームにまたがる複雑なクロスファンクショナルプログラムを主導し、ロードマップの可視化と実行の阻害要因の除去を担当
・主要テクノロジーベンダーおよびプラットフォームパートナーとの関係構築・交渉を管理し、法務・調達部門と連携して契約およびSLAを管理
・J-LIS（地方公共団体情報システム機構）、デジタル庁、その他関連規制機関等の日本政府機関との窓口として、プラットフォーム認証・ライセンス取得・規制対応を推進
・NDA、業務委託契約、実装契約等の起草・審査・管理を行い、社内の法務・コンプライアンス・IP部門と連携
・eKYCプラットフォームの見込み企業クライアントを特定・開拓し、楽天グループ内外においてリード獲得から商談・契約締結・オンボーディングまでを推進
・財務・IP関連の議論においてチームを代表し、社内の各事業部門、法務、財務、マーケティングと連携して優先事項・意思決定を調整

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
応募条件: 【必須要件】
・テクノロジー主導の多角的なグローバル企業において、プログラムマネジメント（プロジェクトリード職を除く）で10年以上の経験、およびプロダクトマネジメントで5年以上の経験を有すること
・複数の社内外ステークホルダーを巻き込んだクロスファンクショナルプログラムをリードし、不確実な状況下でも調整・推進できる実績
・NDAや商業契約を含む、日本国内でのB2BまたはB2G契約交渉・管理の経験
・強いビジネス判断力 - トレードオフを評価し、適切な課題をエスカレーションし、不完全な情報の中でも意思決定できる能力
・日本語・英語のビジネスレベル以上のバイリンガル能力
・自律的に業務を開始・完了できる積極性と主体性

【歓迎要件】
デジタルアイデンティティを取り巻く環境は複雑であり、すべての分野において専門家であることを求めているわけではありません。しかし、以下のいずれかの領域でご経験をお持ちでしたら、ぜひお話を伺いたいと考えています。
・日本の規制環境への対応：マイナンバー・公的個人認証サービス（JPKI）、eKYC/AML関連規制（犯罪収益移転防止法など）、または個人情報保護法（APPI）の基準に関する知識。
・デジタルアイデンティティと技術：本人確認フロー（NFC、生体検知、OCRなど）の実務経験、あるいはNIST SP 800-63やISO/IEC 29115といった国際標準に関する知識。
・事業開発と戦略：SaaSの事業開発、エンタープライズ向けライセンス契約、または技術ベンダーとの関係構築・管理の経験。
・オペレーショナル・エクセレンス：技術チームと非技術チームの橋渡しをする能力。また、JiraやConfluenceなどのツールを活用し、プロジェクトを円滑に進行させた経験。
勤務地: 東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス
最寄駅：【最寄り駅】東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩4分
給与・報酬: 想定月収28.3万円〜
昇給あり　1月・7月に、コンピテンシー評価に基づき決定します。
賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。
内訳：基本給 214,937円＋40時間分の固定残業代 68,063円
※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。
※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
就業時間: 09:00〜17:30
・楽天グループ朝会実施の日は、就業時間は8:00～16:30となります。
・所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。
・休日勤務または、所定時間外勤務を指示する場合があります。
・一部、フレックスタイム制を適用しています。
※コアタイム：11:00～15:00（朝会実施日は8:00～12:00）
・一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
休日・休暇: 完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇（慶弔、ボランティアなど）
待遇・福利厚生: 交通費：通勤費支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：通勤手当を支給します。（ただし条件および上限額あり）
特記事項：
【ストックオプション制度】
あり

【退職金】
あり

【福利厚生】
カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など

※受動喫煙対策として、楽天クリムゾンハウスでは敷地内禁煙としております。（ただし事業所により異なる場合があります。）

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：敷地内での喫煙禁止