楽天シンフォニー株式会社（出向）：HRビジネスパートナー　マネージャー候補

楽天グループ株式会社

正社員
東京都

募集要項

No.JN00511146

企業名: 楽天グループ株式会社
職種: プロジェクトマネージャー
雇用形態: 正社員
試用期間: 3か月
業務内容: 【部署・サービスについて】
▼楽天シンフォニー株式会社について
楽天シンフォニー株式会社は、通信業界の常識を覆し、サプライチェーンのあり方を根本から変革することを目指し、常に新しいアプローチを追求し続けています。実績あるモダンなインフラ基盤とオープンインターフェース・プラットフォームを活用することで、ネットワークの品質やセキュリティを、従来の数分の一の期間とコストで高度なモバイルサービスを展開・運用することを可能にしました。現在、日本、米国、シンガポール、インド、韓国、ヨーロッパ、中東・アフリカ地域へとその事業を急速に拡大しています。
私たちは、楽天が日本で世界でいち早く完全仮想化モバイルネットワークを構築した実績ある技術を基盤に、このモバイル・プラットフォームを世界中へ提供しています。
お客様に革新的なクラウドネイティブの通信プラットフォームを届けるという私たちの挑戦を支えるため、現在、世界各国から優秀な人材を積極的に採用しています。セールス、エンジニアリング、コーポレート、プロダクト開発など、職種の枠を超えて、次世代の通信インフラを共に作り上げる情熱を持った仲間を求めています。

▼HRBP Sectionについて
楽天シンフォニー株式会社のHRチームは、日本を拠点にしながら、米国、インド、欧州など、世界各地のHRプロフェッショナルと国境を越えて密接に連携しています。私たちの役割は、世界共通の「楽天シンフォニーのカルチャー」を醸成しながら、各地域固有のビジネス課題や労働環境に合わせた最適な人事戦略を、現地のチームと共に創り上げることです。
グローバルなプロジェクトを主導し、世界規模で組織の変革を推進する。そのダイナミズムの中で、あなた自身の専門性を発揮し、世界中の仲間と協力して「次世代の通信インフラ」を支える組織の基盤を築いていきましょう。

【業務内容】
人事領域において、プレイングマネージャーとして活躍できるポテンシャルをお持ちの人材を募集します（入社時はHRBPスペシャリストとしての入社となります）

▼マネジメント業務
・メンバーのマネジメント、育成、評価
・チーム目標の設定・進捗管理および課題解決
・上位レポート、関連部署との折衝・調整

▼HRBPスペシャリスト業務
・ビジネス戦略に基づいた人事施策の立案と実行支援
・ビジネスの方向性に合わせた、人材の成長やキャリア開発の促進
・キャリアパスの整備や人材育成に前向きな環境づくり
・主要な戦略目標達成に向けた、人事関連プロジェクトや施策の推進
・多様性やインクルージョンを推進するプログラムの運用・改善
・報酬や評価に関する実務対応
・人事データやエンゲージメント調査結果の分析に基づいた、ビジネスチームへの提案やフィードバック

▼責任
・ビジネスへの高い関心と、変化の多い環境でも主体的に業務に取り組む姿勢
・ビジネスパートナーと良好な関係を築き、意思決定をサポートする能力。データを活用して課題を特定し、組織や従業員エンゲージメントに与える影響についてビジネス側に助言を行う
・優れた対人スキルを持ち、顧客（従業員・マネジメント）のニーズを汲み取った対応ができること
・職場におけるダイバーシティ＆インクルージョン（IDEB）や、ハイパフォーマンスな組織文化を醸成するための改善案を提案・実行する
・ビジネスリーダーと協力し、人事戦略を現場に落とし込む
・組織内の各専門チーム（L&OD、社内広報、報酬・福利厚生、人事オペレーション）と連携し、人事プロセスや施策を円滑に展開する
・現地の労働法規を理解し、人材管理、労使関係、報酬、採用、育成の各分野で従業員をサポートする

【出向に関する補足】
楽天グループ株式会社で採用となりますが、入社後は楽天シンフォニー株式会社への出向となります。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
応募条件: 【必須要件】
・人事関連の専門知識、または人事部門での実務経験
・人事分野（ビジネスHR、またはCOE領域など）における10年以上の実務経験
・ビジネスレベル日本語能力
・ビジネスレベル英会話能力

【歓迎要件】
・1つ以上の専門分野（リーダーシップ開発、人材管理、報酬・福利厚生、採用など）における実務知識
・プロジェクトチームのリード経験があり、チームのモチベーションを高め、目標達成に向けて周囲を巻き込む力
・高い誠実さと、機密情報を適切に扱うプロ意識

【求める人物像】
・スピード感のある環境に柔軟に適応できる方
・複数のタスクやプロジェクトを並行して管理し、着実に実行できる方
・前向きでプロフェッショナルなコミュニケーション能力を持ち、良好な人間関係を構築できる方
・現状に甘んじることなく、より良い組織を目指して改善を提案できる方
勤務地: 東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス
最寄駅：【最寄り駅】東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩4分
給与・報酬: 想定月収28.3万円〜
昇給あり　1月・7月に、コンピテンシー評価に基づき決定します。
賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。
内訳：基本給 214,937円＋40時間分の固定残業代 68,063円
※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。
※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
就業時間: 09:00〜17:30
・楽天グループ朝会実施の日は、就業時間は8:00～16:30となります。
・所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。
・休日勤務または、所定時間外勤務を指示する場合があります。
・一部、フレックスタイム制を適用しています。
※コアタイム：11:00～15:00（朝会実施日は8:00～12:00）
・一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
休日・休暇: 完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇（慶弔、ボランティアなど）
待遇・福利厚生: 交通費：通勤費支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：通勤手当を支給します。（ただし条件および上限額あり）
特記事項：
【ストックオプション制度】
あり

【退職金】
あり

【福利厚生】
カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など

※受動喫煙対策として、楽天クリムゾンハウスでは敷地内禁煙としております。（ただし事業所により異なる場合があります。）

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：敷地内での喫煙禁止