【紹介予定派遣】★企画提案・顧客折衝まで担うグラフィックデザイナー募集！＠代々木
総合クリエイティブ企業
募集要項
No.JN00510874
- 企業名
- 総合クリエイティブ企業
- 職種
- グラフィックデザイナー
- 雇用形態
- 派遣
- 試用期間
- 6ヶ月
- 業務内容
- 【職種】
コスメ等女性案件のデザインに強みを持つ、プロモーションの企画からデザインまで一貫して携わるグラフィックデザイナー。
【仕事内容】
・企画からデザイン、フィニッシュワークまでワンストップでトータルに手がけているクリエイティブ企業です。
・マス広告からSPツール、パッケージやキャラクターデザイン、Webデザインに加え、自社ブランドのアパレルショップを運営しています。
・大手クライアントとの取引が多く、高いクオリティで満足いただいており、社内にもスキルの高いスタッフが多く在籍しています。
・今回は新規チームの募集になり、上流から関わるような案件に携わることができるクリエイティブブティックです。
〈仕事の詳細〉
担当する案件は、コスメ店頭デザインを中心としながら、個性や意欲を活かし、幅広いクリエイティブ業務に挑戦できます。
以下のような案件を手がけていただきます。
▼店頭・プロモーションデザイン
●大手化粧品メーカーの店頭コミュニケーションデザイン・什器デザイン
●食品・飲料ブランドのプロモーション・パッケージ企画～デザイン
●大型商業施設のプロモーション企画・デザイン
〈その他の業務〉
●化粧品什器の形状提案・デザイン制作・クライアント対応・プレゼン
●デジタルコンテンツやプロモーションのアイデア出し・デザイン制作
●デザインディレクション・教育・見積もり作成
●プランナーと連携し、企業ブランドのビジュアル提案
【勤務体系】
在宅と出社のハイブリッド
リモート勤務の開始時期：入社後の業務習得状況に応じて決定
※週2在宅可能
※進行管理やディレクションも担当するため、裁量を持って自由度の高い働き方ができます。
【制作環境・働き方】
•ディレクター・プランナー・デザイナーが連携しながらプロジェクトを進行
•コピーライター・イラストレーター・Webコーダーなどとも協業し、最適なチームを編成
•現在、ハイブリッドワーク（出社＋リモート）を導入中
•オンラインMTGや勉強会を活用し、スムーズな情報共有を実施
【キャリアアップ】
正社員転換後スキルや希望に応じて、アートディレクター（AD）やクリエイティブディレクター（CD） へのキャリアアップが可能。
デザインだけでなく、プロモーション全体の戦略設計やディレクションスキルを磨ける環境です。 - 応募条件
- 【必須条件】
•デザイン実務経験2年以上
•Photoshop・Illustratorの使用スキル
•女性向け商材のデザイン経験
•クライアントへの提案経験
【歓迎条件】
•化粧品什器のデザイン経験
•有名ブランドの販促プロモーション経験
•Webデザインの経験
•企業ブランディング経験
•広告・SPツール・Web・動画・イベントブース・パッケージ・ロゴ・CI・UIなど多様な制作に興味のある方
＜求める人物像＞
・お客様との打合せやチームプレーをスムーズに行えるコミュニケーション力のある方
・今までの実績を生かしつつ、領域を広げチャレンジをしていきたい
・トレンド感度が高い方、いろいろなことに対して興味をもち、楽しめる方
■ＰＣ環境・アプリケーション等：Mac Illustrator,Photoshop - 勤務地
- 東京都
最寄駅：【最寄り駅】・JR 山手線 代々木駅 徒歩5分 ・小田急電鉄 小田急小田原線 南新宿駅 徒歩5分 ・都営地下鉄 都営大江戸線 代々木駅 徒歩4分 ・東京メトロ副都心線北参道駅 徒歩10分 - 給与・報酬
- 想定年収350万円〜450万円
時給1,700円〜
【直接雇用後】■想定年収￥3,500,000～￥4,500,000■正社員後の月額は年俸の1/12 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定
昇給あり 年2回（4月、10月）
賞与あり 決算賞与
紹介予定派遣の派遣期間6か月 - 就業時間
- 10:00〜19:00
実働時間：8時間
残業時間：40～50時間/月
※裁量労働制のため、上記時間は目安になります。
残業代について：裁量労働制（8時間以内）
※専門型裁量労働制により、8時間働いたものとみなされます
【残業に関して補足】
時間への意識を持って、各々仕事を進めている個人に裁量があります - 休日・休暇
- 【直接雇用後の福利厚生】
《休日》
休日：完全週休二日制（土日)・祝日
《休暇》
夏季 ・年末年始 ・有給 ・慶弔
有給休暇：初年度10日（入社後6ヶ月目から） - 待遇・福利厚生
- 交通費：通勤交通費：上限3万円まで
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：
【直接雇用後の福利厚生】
退職金規定,教育・研修,産前産後休暇制度,育児休暇制度無
■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：喫煙室あり
特記事項：敷地内での喫煙禁止
