編集長候補（電子コミック事業）

taskey株式会社

正社員
東京都

募集要項

No.JN00508578

企業名: taskey株式会社
職種: 漫画編集
雇用形態: 正社員
試用期間: 最大6か月
業務内容: 【仕事概要】
taskeyでは、自社で原作開発からコミカライズ、出版・販売までを一気通貫で手掛けています。
企画開発・漫画脚本制作・表紙デザインなどを含めて内製化したマンガ制作に取り組んでおり、昨年度からは新規レーベルを立ち上げ幅広いジャンルを展開し、さらなる広がりを見せています。

本ポジションでは、コミカライズ・原作開発の両軸からヒットIPの創出をリードするとともに、編集者の育成や編集体制・仕組みづくりなど、編集組織全体のマネジメントを担う編集長候補としてご活躍いただくことを期待しています。

現在、編集部はマンガ編集チームと原作開発チームからなる約30名の組織で、来年には40名規模への拡大を予定しています。
組織拡大フェーズにおいて、マンガ編集・原作開発の両チームを束ね、作品づくりと組織づくりの双方をリードしながら、次世代の編集部を牽引していただける方を募集します。

将来的に編集長として、これまで培ってきた原作開発・マンガ編集の経験を個々の作品づくりに活かすだけでなく、両領域を横断した作品戦略や編集体制の構築まで担い、組織として継続的にヒットIPを生み出す仕組みづくりをリードできるポジションです。

【具体的な業務内容】
▼編集業務
・新規企画の立案・実行：市場調査を行い、読者に響く新規マンガ企画の立案
・クリエイターとの協業：企画に最適な漫画家／クリエイターの選定、スカウト、条件交渉
・クオリティコントロール：密な執筆打ち合わせを通じ、ネームや原稿のクオリティを最大化するための的確なフィードバック
・プロジェクトマネジメント：入稿までのスケジュール管理、全体の進捗管理
・マーケティング連携：担当作品をヒットさせるための宣伝・販促企画の立案と実行
・新規コンテンツ開発：オリジナル漫画企画の立案など、0→1でのコンテンツ開発

▼マネジメント業務
・編集者の育成・フィードバック
・編集方針・作品戦略の策定
・担当作品レビュー
・編集体制の構築・改善
・編集KPI設計
・制作フロー改善
・編集ナレッジの体系化

【このポジションの魅力】
（1）編集長として組織をつくれる
現在編集者は約30名。今後50名規模まで拡大予定であり、編集長候補として組織づくりから携わっていただきます。

（2）作品だけでなく編集組織の成果を最大化できる
担当作品だけでなく、編集体制の構築や編集者育成、ヒット作品を継続的に生み出す仕組みづくりまで裁量を持って取り組むことができます。

（3）コミカライズ・原作開発の両方に携われる
既存IPのコミカライズを担うマンガ編集チームだけでなく、新規IP・オリジナル作品を生み出す原作開発チームも管掌いただきます。
コミカライズと原作開発の双方を横断しながら、作品戦略や編集体制を設計し、ヒットIPを継続的に生み出す組織づくりをリードできるポジションです。

（4）データを活かした作品づくりができる
自社で電子コミックの出版・販売まで手掛けているため、読者データや販売実績をもとに、編集・マーケティング・販売戦略まで一体となって作品を育てられる環境です。

（5）原作開発のノウハウを体系的に学べる環境
自社サービス「peep」の運営を通じて培った原作開発・脚本制作のノウハウがあります。
ストーリー・脚本制作に特化した編集者やシナリオライターと密に連携しながら企画を磨き込み、ヒットにつながるIPを生み出す力を身につけられます。

（6）急成長フェーズだからこそ、編集部の未来をつくれる
事業・組織ともに拡大フェーズにあり、編集部の体制や役割そのものを設計できるタイミングです。
既存組織の運営ではなく、これからの編集部を一緒につくっていく醍醐味があります。

【配属】
スタジオ事業部マンガ編集チーム

▼taskeyとは
マンガ・ノベルアプリ『peep』を運営する当社では、掲載作品である原作シナリオ（マンガ脚本・チャットノベル）の開発から、マンガ（モノクロデジタルコミック）等さまざまなデジタルコンテンツの編集・制作を行っています。
peepだけではなく、さまざまな電子書籍アプリ・サービスでも配信しており、日々たくさんの読者・ファンの方々に応援いただいております。

▼働く環境について
入社後は、会社の事業方針説明・業界知識・編集業務の基礎・シナリオ講座等、さまざまな独自の社内研修を実施。
チームでヒット作を創出することを大切にしているため、定期的に編集者で共有や振り返りのミーティングを開催しています。
また、現状の業務進捗やキャパシティを確認し、メンバー全員が各々の仕事状況を把握できるように定期的な面談やすり合わせを行い、状況に応じたフォローアップができる体制をとっています。

※原則は出社勤務となりますが、緊急事態宣言下や災害時等においてはシフト制によるリモート勤務の場合があります。
応募条件: 【必須スキル】
・マンガ編集経験（5年以上目安）
・複数作品の立ち上げ〜リリースまでの担当経験
・編集者の育成経験またはマネジメント経験
・ヒット作品の創出、または担当作品の売上拡大に携わった経験
・taskeyのVISION・VALUEへの共感

▼VALUE
・OWNERSHIP／顧客の問題解決に本気になれるか？
・GRIT／困難な状況下でもやり抜けるか？
・HEARTFUL／関わる全ての人をリスペクトできるか？

▼VISION
21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す。

【歓迎スキル】
・編集長／副編集長経験
・編集部マネジメント経験
・組織立ち上げ経験
・編集KPI設計経験
・レーベル立ち上げ経験
・マーケティング経験
・電子コミック市場でのヒット作品実績

【求める人物像】
・編集者として成果を出すだけではなく、編集組織全体の成果を最大化したい方
・チームで成果を出すことを重視し、周囲と積極的に連携できる方
・ヒット作品を継続的に生み出せる仕組みをつくりたい方
・事業成長と組織成長の両方に関わりたい方
・当社のVALUEとVISIONに強く共感し、共に実現を目指せる方
勤務地: 東京都新宿区西新宿3丁目7-30フロンティアグラン西新宿501
最寄駅：【最寄り駅】都営地下鉄大江戸線都庁前駅から徒歩9分
京王電鉄京王新線初台駅から徒歩10分
各線新宿駅から徒歩15分
給与・報酬: 想定年収600万円〜1200万円
想定月収50万円〜100万円
昇給あり　年2回
月給50万円〜100万円
上記には、以下の固定手当を含みます。
・固定残業代（35時間分）106,100円～212,200円
・固定深夜手当（10時間分）6,100円〜12,200円

なお、固定残業時間を超える時間外労働については、別途支給します。
※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。
※給与改訂：年2回

賞与：なし

※採用の場合は、正社員への登用を前提として6ヶ月間の契約社員期間がございます。
就業時間: 標準労働時間1日8時間
※多くのメンバーは取引先や他のメンバーとの協働のため11時～20時頃の時間帯に働いています。
フレックスタイム制
休日・休暇: ・年次有給休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇（年3日）
・産前産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（取得・復職実績あり）
・慶弔休暇
・介護休暇
待遇・福利厚生: 保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：
【福利厚生】
・健康診断あり
・人事評価（四半期に一回）
・書籍購入支援制度
・必要に応じた作業環境の提供あり（PC・サブディスプレイ・AIツールなど）
・服装自由
・社内表彰制度
・社内イベント（ウィンセッション、シャッフルランチ等）
・部活動制度
・ノー残業デー

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無