人事（採用・戦略の立案・ブランディングなど）/教育関連　※残業代別途支給

3ヶ月～6ヶ月

【募集背景】
当社は現在、事業の急拡大フェーズにあります。これに伴い、従来のオペレーション中心の採用活動から脱却し、経営戦略に直結した攻めの採用戦略を構築・実行できるメンバーを募集します。経営陣や各事業部長と直接対話しながら、組織の未来を自らの手でデザインできる、非常に裁量とインパクトの大きいポジションです。

【業務内容】
経営戦略・事業計画に基づいた、中長期的な採用戦略の立案から、各種施策の企画・実行、採用実務までを幅広くお任せします。経験や実績に基づき、業務領域や手法の選択において裁量権を持って業務にあたっていただきます。将来的には人事評価制度の構築、教育研修、労務管理など、人事業務のエキスパートとして領域を広げていただく、もしくは採用領域のなかでマネジメント職を目指していただくことも可能です。

▼具体的な業務イメージ
（1）採用戦略の立案・計画
・経営陣や各事業部長と協議をいただいた上での要件定義および人員計画の策定
・採用予算の管理、および最適な投資配分（求人媒体、エージェント等）の計画
・採用市場のトレンド分析に基づく、ターゲットに響く訴求軸の設定

（2）採用マーケティング・ブランディング
・潜在層へのアプローチを目的とした「採用広報・ブランディング」の企画・推進
・タレントプール（即時採用に至らなかった優秀層）の構築と、中長期的な関係構築施策の立案

（3）採用プロセスの実行・最適化
・各種チャネル（ダイレクトリクルーティング、エージェント等）を駆使した母集団形成
・候補者への魅力付け、面談・面接、内定後のフォロー
・選考プロセスの歩留まり分析と、データに基づく面接官トレーニングやプロセスの改善
・入社後のオンボーディングプロセスの企画・連携

今回配属先となるHRD1部では、大きく3つの領域（新卒採用／中途採用／アルバイト採用）でチームに分かれており、それぞれ連携しながら業務を進めています。現場経験を持つメンバーと最近入社したメンバーがそれぞれの知見を活かして活躍しておりますが、会社としてより高いレベルを目指して、人や組織を強くするための戦略人事を強化していきます。

【応募条件（必須要件）】
・事業会社における中途 or 新卒採用の5年以上の実務経験
・スカウトの運用、またはエージェントコントロールによる採用成功実績
・経営陣や事業部門長などのステークホルダーを巻き込み、合意形成を行いながらプロジェクトを推進した経験
・定量的なデータに基づき、課題特定から施策の改善を回した経験

【応募条件（歓迎要件）】
・採用広報、イベント企画、リファラル採用の仕組み化などの採用企画経験
・人事制度設計や組織開発、人事労務など、採用の枠を超えた人事領域への興味や経験
・小売・福祉業界など労働集約型産業での採用経験

【求める人物像】
・経営目線を持ち、事業成長のために何が必要かを自発的に考えて行動できる方
・自ら課題を見つけて解決策を提案・実行できるマインドを持つ方
・候補者や社内メンバーに対して、共感力と柔軟なコミュニケーションを発揮できる方

東京都中央区八丁堀二丁目24-2八丁堀第一生命ビル
最寄駅：【最寄り駅】各線 八丁堀駅から徒歩1分
東京メトロ各線 茅場町駅から徒歩4分
都営地下鉄浅草線 宝町駅から徒歩9分
東京メトロ銀座線 京橋駅から徒歩12分
各線 東京駅から徒歩14分

想定年収600万円〜750万円
想定月収36万円〜
特記事項：昇給あり　年2回　4月、10月
賞与あり　年2回　6月、12月
月給：36万円～
※交通費別途全額支給／残業代別途支給
※想定年収は残業時間20時間程度目安で記載しております

固定残業なし

10:00〜18:00
休憩時間：45分
特記事項：※面接の時間に合わせて、フレックス勤務可
例）11：00～19：00
　　12：00～20：00　など

・週休2日（日曜日＋週に1日取得※基本は土曜日休み） 
・祝日
・夏季　25年実績：8月12日～14日
・年末年始　25年実績：12月30日～1月3日
・有給休暇（勤務開始6か月後に付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
・子の看護休暇・介護休暇
年間休日日数120日

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：全額支給
特記事項：【福利厚生】
・定期健康診断
・福利厚生制度あり（リロクラブ加入）
・慶弔金制度
・永年勤続表彰
・研修制度
・キャリアアップ応援
・リフレッシュ休暇制度（長期休暇取得で会社より報奨金授与）
・TBSグループ持ち株会制度
・確定拠出型年金制度（401K）

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

【会社概要】
個別指導塾、英会話スクール、幼児教育、民間型託児保育の経営及びそれらのフランチャイズ事業を展開。

・フルオーダーメイド個別指導の学習塾「スクールIE」
・知育と小学校受験指導の幼児教室「チャイルド・アイズ」
・科学の力で運動能力を伸ばすキッズスポーツ教室「忍者ナイン」
・フォニックスで学ぶ英語・英会話スクール「WinBe」
・英語が身につく学童保育・プリスクール「Kids Duo」
・真の国際人を育てるバイリンガル幼児園「Kids Duo International」
・教育と保育を融合したバイリンガル保育施設「i Kids Star」
・世界基準のコンピュータサイエンス教育「HALLO」

【TOPICS】
・2023年6月、やる気スイッチグループはTBSグループに入りました。
総合教育サービス企業としてより一層の成長に向け、TBSグループのメディアとしての発信力で、利用者数の拡大と、さらなる会員基盤の拡充や
今までにない多様なオンラインコンテンツなどの提供が可能となりました。
またJNNネットワークを活用したさらなる認知・ブランドイメージの向上と、全国におけるフランチャイズ教室展開の拡大を見込んでいます。
TBSグループ以外にも、株式会社サンリオや野村不動産株式会社との資本提携を通じて、様々なシナジーや新規事業展開を進めています。

・優良企業とのコラボレーション
本格派プログラミング教室HALLO（Preferred Networksとの合同開発）
双方向型授業 グローバルLIVE英会話（Ai Englishとの合同開発）
次世代型学習モデル（学研グループとの共同事業）
iPadで学べるそろばん式暗算Soro Touch（Digikaのコンテンツ）

・ワンストップでのサポート体制
幅広い総合教育を展開しているからこそ、一人ひとりの子どもに対してそれぞれのブランド（事業）だけではなく
やる気スイッチグループの顧客として、1歳半から18歳までの長い時間軸をワンストップでサポートしていきます。
そのための会員サービスとして「やる気スイッチプレミアムクラブ」も始まっています。

・自治体との連携が始動
瑞穂町、東大和市などの自治体と連携　
公立小学校への出張授業なども実施
過疎の町村との地域活性化プロジェクトの推進

学歴不問  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  年間休日120日以上  賞与あり  研修・勉強会充実