本社労務【ネクステージGroup本社】※リーダー候補

ネクステージグループホールディングス株式会社

正社員
東京都

募集要項

No.JN00507128

企業名: ネクステージグループホールディングス株式会社
職種: 労務・給与
雇用形態: 正社員
業務内容: 【本ポジションに関して】
グループ全体（子会社も含めた）の当社の労務メンバーとしてのご活躍をきたしております！

【業務内容】
現在労務としては下記業務を行っております。
まずは、下記業務のうちいくつかを担当いただきながら、少しずつ出来る範囲を広げていっていただきます。

（1）労務手続き業務
資格得喪、扶養手続、住民税手続き、各種給付金（傷病手当金、労災給付、離職票等）請求サポート

（2）勤怠業務
勤怠システム管理、残業時間管理、勤怠データからの組織リスク分析

（3）給与・賞与業務
給与・賞与計算、年末調整、算定基礎届、給与支払報告書届出等

（4）福利厚生・制度関連業務
各種手当申請処理、休暇付与・管理、その他福利厚生・制度の運用

（5）就業規則管理・労働関連法順守施策
就業規則他人事諸規程の制定・改定、各種労使協定書作成・届出、有休計画付与管理等

（6）健康管理
健康診断、健康経営施策等

（7）社員相談窓口

これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。ゆくゆくは、ご意向や能力に応じて、部下数名をマネージメントお任せいたします。

▼配属部署
コーポレート部　労務チーム

▼配属部署詳細
・労務チームメンバー：3名
・主任：1名（30代）
・一般：1名（30代）
・業務委託：1名（30代）

【フィロソフィー（理念）に関して】
弊社は、フィロソフィー（理念）経営を実践しており、このフィロソフィーに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。
フィロソフィー（理念）を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。

▼フィロソフィー：経営理念
あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる

30期までに100事業の創出を実現します。

【なぜやるのか】
▼ネクステージGroupが多くのチャンスをつくることで…
・失敗を許容する社会になり、あきらめずに挑戦する人が増える
・過去何をしてきたかよりも、未来どうありたいかを重視する社会になる
・学歴・職歴に左右されることなく、挑戦できる環境が増える
応募条件: 【必須（MUST）】
・グループ（フィロソフィー）理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方
・勤怠管理
・給与計算
・入退社の手続き

【歓迎（WANT）】
・複数会社（グループ会社）の管理経験
・労務業務改善
・システム導入（勤怠、個人情報管理等）
・クラウドソフトになれている人
　- SMART HR or マネーフォワードシリーズ

【求める人物像】
・『あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる』という弊社のフィロソフィーに共感している方
・基本的労務知識を持っている人
・コミュニケーション能力が高い方　※各子会社の労務を担当しているので、コミュニケーションをとって仕事を進めていくため
勤務地: 東京都新宿区高田馬場4丁目9-12日新西北ビル7F
最寄駅：【最寄り駅】各線高田馬場駅から徒歩1分
給与・報酬: 想定年収400万円〜500万円
想定月収28.6万円〜32万円
賞与あり　年2回（7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）
※上記に加えて、決算賞与支給実績あり
就業時間: 09:30〜18:30
実労働時間8時間
休日・休暇: ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・バースデー休暇

※産休・育休取得実績あり
待遇・福利厚生: 交通費：交通費支給有り（限度額：月2万円）※バス利用の場合は直線距離2km以上で支給対象になります。
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：・家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月）
・住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場駅より半径5km以内）
特記事項：
【福利厚生】
・社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）
・育児短時間勤務
・食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）
・各種イベント有り（お花見、忘年会、スポーツイベントなど）
・健康診断
・人間ドック
・婦人科健診
・インフルエンザ予防接種
・育児支援制度有り

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無