Design Program Manager／デザインプログラムマネージャー

株式会社タイミー

正社員
東京都

募集要項

No.JN00503076

企業名: 株式会社タイミー
職種: プロジェクトマネージャー
雇用形態: 正社員
業務内容: 【募集背景】
タイミーはスポットワーク市場のリーディングプレイヤーとして、1000万人以上のワーカーと数十万拠点のクライアントが利用するプロダクトです。そして、Vision 2030として「積み重ねた『信頼』が報われる社会をつくる」を掲げ、スポットワーク事業を基盤に多角化戦略を加速させています。

ユーザーから見ればタイミーは1つのプロダクト・ブランドです。スポットワークで積み上げた信頼やユーザー基盤は新規事業の体験基盤としても機能する一方、ある事業の最適化が別の事業を損なうリスクや、UX規範をどこまで他事業に持ち込むかといった横断的な意思決定が増えています。こうしたイシューは、体験基盤の共通化判断、不可逆性の高いスケール課題など、個別の開発チームのスプリントでは取り扱いにくいテーマです。

タイミーでは、事業の現場に関わりながら横断的な意思決定をデザインし、リードするロールが必要です。Design Program Managerを設置します。

【業務内容】
タイミーのDesign Program Managerは、一義的には組織ではなく事業に向き合うプログラムマネジメントを志向します。
事業のフェーズにおいて、デザインの直面する・すべきイシューは不確実性と複雑性が高まってきています。自律性の高い開発チームによるスピーディな開発が日々行われていますが、顧客体験の中でどう位置づけられるか・長期的なロードマップにどう影響するかの観点で関与する場面も増えてきています。Design Program Managerは個別の課題解決に向き合いながらも、デザインの観点からスタンスと思想を確立し、時間軸・ドメインの幅を横断的に俯瞰した観点から意思決定をデザインする役割を担います。

具体的には、特定の開発チームにアサインされているデザイナーやPdMと連携してデザインナレッジやリサーチをもとに検討したり、まだ開発案件として顕在化していないテーマを先行的に構想するワークモデルを想定しています。

「多角化のなかで、何を共通基盤にし、何をドメイン固有に閉じるか」の意思決定をデザインし、リードするロールです。判断そのものを担うのではなく、デザイナーの視点から体験を先行的に構想し、意思決定の枠組みをつくります。組織ではなく事業に向き合い、そのHowとして組織に対するプログラムマネジメントがある、という位置づけです。

現場レベルでの影響力を持ち続けるため、横断ロール専任ではなく、顧客課題を解決する開発チームにも軸足を置きながら活動します。特定の開発チームで顧客と向き合いながら、複数事業にまたがるデザインの意思決定をリードします。ドメイン間の接続設計やUX規範の適用範囲などの横断的な意思決定に向き合い、PdM・エンジニア・他のデザイナーなど複数のステークホルダーを巻き込みながら推進します。

・デザイナーの視点から事業横断の体験を先行的に構想する
・複数事業にまたがるデザインの意思決定のデザインとリード
・ドメイン間の接続設計とUX規範の適用範囲の見極め
・デザインシステムやUXパターンなどチーム横断の取り組みの推進
・デザイン組織の組織課題・構想のマネージャーとの共同推進

タイミーのプロダクトデザイナーは同一あるいは関連し合うシステムをデザインしています。このため、デザイナー間の連携や協働のもとデザインする機会も多くあります。

▼キャリアパスの連続性について
グロース・新規事業・Design Program Manager・DesignOpsは、経験を互いに活かせるロールです。担当領域で専門性を深めながら、事業の状況やご本人の志向に応じて、他のロールへ担当を広げる機会があります。

【タイミーで働く魅力】
・マルチプロダクト化のモメンタムの中で、各事業の独自性とタイミー全体のわかりやすさを、サービス間の関係から設計する経験
・デザインが未関与の事業・基盤・ブランドの議論に参加し、専門性によって論点や合意の仕方を変える経験
・体験構想やプロトタイプを使い、事業が目指すことと顧客への価値をつなぐプログラムマネジメント
・共通化から既存サービスの移行まで、顧客体験と各チームの開発計画をあわせて設計できる
・個別案件で得た学びを、次の事業でも使える原則へまとめ、事業展開に活かす経験

【使用しているツール】
Figma／Claude Code／Cursor／Devin／Gemini／Notion AI

※フルリモート勤務可
応募条件: 【必須要件】
・デザインが好きであること
・デジタルプロダクトデザイナーとして5年以上の実務経験
・大規模サービスのプロダクトデザイン経験
・立場の異なる複数の関係者と、合意形成から実行まで進めた経験
・プロダクトのコアUXの設計・プロトタイピングの経験
・デザインの専門性で複数チームに関わる課題を具体化し、合意した内容を実行へつなげた経験
・立場の異なる関係者と、何をもとにどう決めるかを整理し、話し合いの進め方をつくる力
・顧客と事業にとって何を良くするかを考え、建設的に思考・行動する能力
・アウトプットに対する高い基準
・BtoB、BtoC双方のデザインの経験

【歓迎要件】
・マルチプラットフォームでのデザイン経験
・デザインやデザイナーのマネジメント経験
・デザイン組織、プロダクト組織のプロセスを改善した経験
・デザインシステムの構築、運用に携わった経験
・複数プロダクト間のUX統合、ブランドアーキテクチャの設計経験
・PdM、エンジニアリング、CSなど他の職種の経験
・UXリサーチ、UXモデリングの専門性
・業界内の発信力と影響力
勤務地: 東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター35階
最寄駅：【最寄り駅】各線汐留駅から徒歩1分
各線新橋駅から徒歩4分
給与・報酬: 想定年収800万円〜1200万円
想定月収0円〜
昇給あり　実績に応じて昇給有（年2回）
賞与あり　年2回
※上記年収には賞与（年2回）が含まれます
※個人の能力発揮によって賞与の金額は変動します。
※前職年収考慮いたします
※年2回の人事考課にて給与改定があります

※正社員化を前提として、最初は業務委託にて参画いただくことも可能です。
就業時間: 09:30〜18:30
標準勤務時間　9：30～18：30
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
フレックスタイム制
休日・休暇: ・完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
待遇・福利厚生: 交通費：支給 ※上限5万円／月
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：
【社内制度】
▼従業員持株会
従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）

▼プロダクト本部・エンジニアリング本部内の成長支援制度
成長のためのインプットや自己研鑽を後押しする「書籍購入支援制度（電子書籍対応・個人所有可）」
※エンジニアだけでなく、デザイナーも対象となります

▼ダブルタイミーデイ
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）

▼書籍購入
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入

▼セミナー費用補助
業務に必要なセミナー参加費を補助

▼部活動
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助

▼チームビルディング
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる

▼結婚祝い金
結婚した従業員に祝い金を支給

【受動喫煙対策】
屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無