【IT26402】データ規制に係る一般法規対応エキスパート（リーダー候補）

マツダ株式会社

正社員
広島県

募集要項

No.JN00502144

企業名: マツダ株式会社
職種: その他エンジニア
雇用形態: 正社員
業務内容: 【採用背景】
ネットワークにより「あらゆるものがつながる世界」では、コネクティッドカーなどから得られるデータが、私たちの事業を支える新たな価値を生み出す重要な資産となっています。
一方で、データに関する新たな法規の施行が各国市場にて相次いでいることから、各国法務／ITと連携し法規・規格対応をリードする取組を進めています。
今後も、新しい法規や技術の進化に応じて対応レベルを高めて行く必要があり、データ規制に係る法規・規格対応全般のリーダーとして活躍いただくことを期待しております。

【部門ミッション／チームミッション】
マツダグループの業務を鳥瞰し、複数の本部が共創する一気通貫でグローバル最適となる業務設計、およびシステム化構想を構築することで、中期経営計画の課題解決、および、DXによる業務構造改革と価値創造を推進する。
さらに、上記を推進する上での前提となる、全社情報セキュリティマネジメントシステムのガバナンス／維持強化、および、拡大するグローバル各国での一般法規に対応するための業務設計、システム化を推進することを目的とする。

【職務概要】
欧州データ法、AI法、欧州電池規則等に関する法規・規格解釈と法令遵守対応、またデータ法規対応に関わるガバナンス活動の推進をリードいただきます。

【職務詳細】
▼欧州データ法／AI法等データに関する法規・規格解釈と法令遵守対応
・最新のデータ保護法規制、欧州データ法、AI法等に関する法規・規格解釈の実施
・社内ポリシーと手順の整備および運用
・法令遵守を確保するための内部監査の実施と改善策の提案

▼法準対応に係るガバナンス活動の推進
・法規・規格に沿ったガバナンスのフレームワークの構築と管理
・各部門との協力による法規・規格に沿ったガバナンス活動の推進
・法規・規格におけるリスク管理の強化

▼リスクアセスメント／教育／監査／子会社含めたサイクルの確立と運用
・リスクアセスメントの実施と結果に基づく対策の策定
・社員向けの法令遵守対応に関する教育プログラムの企画と実施
・定期的な監査の実施と報告書の作成
・子会社を含めたデータ保護サイクルの確立とその運用

▼ステークホルダーとの連携業務
法務部門担当者、実務担当者やサプライヤ、社外業務部門、弁護士事務所などの関係者と密に連携した共同プロジェクトの推進等

【関連する法規】
欧州AI法、欧州データ法、EU電池規則、排ガス規制、欧州重要原材料、カリフォルニア電池規則等

【ポジション特徴／魅力点】
本ポジションでは、欧州データ法、欧州AI法などの法規・規格解釈に基づくシステム企画開発を推進しています。
プロジェクトリーダーとして、複数のプロジェクトを管理／進行し、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力しながら、柔軟かつ創造的に業務へ取り組んでいただけます。
世界的にデータ活用やAIガバナンスに関するルール整備が取り組まれている中で、本領域は各国でも制度や運用の確立が進められている新しい領域である事に加え、対象はマツダおよびマツダグループ全体となるため、影響範囲も広く、今後大きな成長が見込まれます。
また、システム開発担当者との連携や、各国の法務担当者と外国語を使ったコミュニケーションを取る機会も豊富にあり、幅広いスキルを最大限に活かして活躍いただける点が魅力ポイントです。
既存の枠組みにとらわれず、新しいアイデアやアプローチを積極的に取り入れながら、組織成長をリード頂けるポジションです。

【勤務地】
※ご希望に応じて、フルリモートでの就業も検討可能です。仕様検討の為の集中的なワークショップや経営陣からの方針説明開催時等、必要に応じて広島出張が発生する可能性がございます
※東京本社は、ワークショップの実施や、必要に応じた作業スペースとしての活用が中心となります
※I・Uターン歓迎、広島の場合は借上住居（独身者／単身者）を完備しております
※引越し費用、交通費は当社規定により支給します
応募条件: 【必須要件】
プロジェクトリーダー等の経験を通じたチーム運営スキルに加えて、以下領域におけるいずれかのご経験をお持ちの方

▼法規・規格解釈領域
・国内外の個人情報／プライバシー保護に関する法規・規格解釈実務
・社内法規・規格担当としての法規・規格解釈実務
・法規・規格動向調査／渉外
・サービス規約／プライバシーポリシーの作成

▼ガバナンス
・リスクアセスメント／審査／監査に関する実務
・データガバナンス／コンプライアンス推進に向けたPMO業務
・アプリ／WEB／製品のコンプライアンス遵守のための要件定義、設計
・従業員教育
・子会社／関係会社管理

※上記は業務経験の一例であり、すべてを満たす必要はありません

【歓迎要件】
・情報システムを含めた法規・規格対応の実務経験をお持ちの方
・英語もしくは中国語を通じた業務経験をお持ちの方

【求める人物像】
・様々なステークホルダーと連携しながら業務を遂行することに興味がある方
・変化を楽しみ、柔軟に対応しながら物事を前進させることに興味がある方
勤務地: 広島県安芸郡府中町／東京都港区
最寄駅：【最寄り駅】【広島本社】
JR各線向洋駅から徒歩5分

【東京本社マツダR&Dセンター東京】
東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩6分
東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩7分
各線麻布十番駅から徒歩11分
【特記事項】【広島本社】
〒730-8670 広島県安芸郡府中町新地3-1

【東京本社マツダR&Dセンター東京】
〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー49階
給与・報酬: 想定年収640万円〜1239万円
想定月収34万円〜
昇給あり　年1回
賞与あり　年2回（7月、12月）
給与：月給制
月給34万円以上※経験・スキルを考慮し優遇
※想定年収：640万円～1,239万円
就業時間: 09:00〜17:45
コアタイムなし
※標準労働時間／1日8時間
フレックスタイム制
休日・休暇: 完全週休2日制（弊社カレンダーに基づく）
年間有給休暇：15日～20日（左記は毎年10月に付与／入社時点で別途、入社時期に応じた日数を付与します）
※年数回祝日出社有り、年間休日121日（GW・夏季・年末年始等）
待遇・福利厚生: 交通費：通勤費支給※但し、フルリモート勤務の場合は、通勤実績に基づいた支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：時間外手当
特記事項：
退職金、借上住居（独身者／単身者）、車両購入時割引制度
受動喫煙対策：室内禁煙または喫煙専用室を設置

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：喫煙専用ルーム