【インフラエンジニア】大手500社導入のSaaS基盤をモダン化。EKS移行と高度なセキュリティを両立する、次期アーキテクト候補_202603

モビルス株式会社

正社員
東京都

募集要項

No.JN00494390

企業名: モビルス株式会社
職種: SREエンジニア
雇用形態: 正社員
業務内容: 【職務内容】
当社は「すべてのビジネスに、一歩先行くCXを。」をミッションに掲げ、カスタマーエクスペリエンスを向上させるためのコンタクトセンター向けSaaSプロダクトを展開しています。
既に大手企業を中心に500社以上の導入実績を誇り、7年連続チャットボット市場売上トップクラスを獲得するなど、お客様からの高い評価を裏付けに業界内で高いポジションを確立しています。

今回は、当社の社内の各種クラウド基盤の自社サービスのクラウドシステムの設計、構築、運用設計をお任せできる『インフラ担当』を募集します！
各種システムの設計から運用保守までを幅広くお任せします。
セキュアな基盤構築を通じて、社内業務の「見える化」と「効率化」を加速させ、業務効率の最大化を実現していただきたいと考えています。
今後、各種プロダクト環境のインフラ再設計と構築、ポリシーと権限の改善作業が予定されています。
次期システムのプロジェクトではTerraformによるコード化とAWS ControlTower、ECS、EKS、Serverlessが中心になります。

【業務内容】
ハンズオン×プロジェクトリードの両面を主導いただきます。
担当いただく業務割合としては『プロジェクト』7割、『インフラ運用』3割を想定しています。

現場で自ら手を動かすインフラ構築・コード記述（ハンズオン）の面白さを味わいながら、技術選定やプロジェクトの推進・リードまで幅広く主導していただけるポジションです。「現場の技術感触を保ちながら、プロジェクト主導のキャリアを築きたい方」に最適な環境です。

▼プロジェクト
・新規事業の製品品質向上につながるSRE活動全般を実践
・IaC（Terraform）基盤の全てのインフラをコード化（AWS、MongoDB Atlas、Github、CI／CD）
・インスタンスベースのレガシーリソースのサーバーレス、コンテナ化
・DevSecOps基盤の見直しでサービス品質向上
・ControlTower基盤のアカウント可視化、効率化とセキュリティー向上

▼インフラ運用
・新規サービス時の環境増築、また既存インフラ環境の負荷検証、および体制構築検討
・当社製品のインフラ設計、構築、運⽤、性能テスト
・製品のバージョンアップに伴う、リソース・アプリのデプロイ
・AWS、OSSを使⽤したwebアプリケーションインフラの構築
・ネットワークの構築、運⽤
・第三者認証の維持・改善・推進（他部門と連携して行います）

【業務の魅力】
・『大規模・先進的なAWSアーキテクチャ設計』：単なる運用・保守にとどまらず、AWSマルチアカウント戦略の策定や、最新コンテナ技術（ECS／EKS等）を活用した高可用なサービス基盤の設計・運用を主導できます。
・『エンタープライズ領域のセキュリティ基盤設計』：AWS Organizations等を活用した組織レベルのセキュリティガバナンス策定や、高度なアクセス制御・ポリシー設計の実務経験が得られます。
・『最先端「生成AIプロダクト」のインフラ構築』：急成長する生成AIサービスを支える専用インフラ基盤（LLM推論基盤・データパイプライン・GPUリソース活用等）の構築・最適化に挑戦できます。
・『志向に合わせたキャリアパス』：専門性を高め組織へ貢献する「Specialist」、チームマネジメントを行う「Management」いずれかでキャリアアップを行うことができます。
・『最新技術・AIツールの積極導入文化』：生成AIや最新のDevOpsツールを業務にいち早く取り入れ、開発・運用プロセスの効率化と高度化を日々推進しています。
・『フルクラウド基盤での挑戦』：オンプレミス運用のないフルクラウド環境（AWS等）にて、アーキテクチャ設計から構築・運用まで一貫したスキル・経験が身につきます。
・『完全IaC化によるモダンなインフラ設計』：Terraform等を活用した「コードでインフラを管理・自動化する」取り組みに携われます。
・『「AIOps」へのシフトによる運用の高度化』：従来の監視・運用から一歩進み、AI・機械学習を用いた障害予兆検知や自動復旧・アラート最適化を推進。次世代のインフラ運用基盤をゼロから共につくりあげていくフェーズです。

【キャリア】
御志向に合わせてキャリアを選択できる制度がございます。

【採用背景】
体制強化に伴うインフラエンジニア増員のため募集いたします。
今まではクラウド基盤（AWS、Azure、GCP）のインフラ運用がメインで人員を採用しましたがインフラ運用レベルを超えてSRE的なインフラを最初から考え直しする為にクラウドインフラの設計、DevSecOps基盤のパイプライン、リソーステンプレート化（IaC）を一緒に考えていくメンバーを募集します。
ぜひ、今までのご経験を活かして社内の動きがスムーズになるようなより良い環境を作り上げ、効率化を図っていただきたいと思います。

【部門構成】
▼組織体制
Platform Development Unit インフラSection
Unit長1名・SectionManager1名・Member6名

【出社・在宅頻度】
週3日出社（チーム毎に出社日固定）※残り2日在宅勤務可
応募条件: 【応募資格（必須）】
・IaC（Terraform）を用いたインフラ設計・構築・運用経験
・チームやプロジェクトを何かしらの形で牽引・リードした経験（メンターも可）　
・以下いずれかの経験
　- CI／CD（GitHub Actionsなど）の設計・構築・運用経験　
　- コンテナ（ECS on EC2、ECS on Fargate、EKS）基盤のインフラ設計・構築・運用経験

【応募資格（歓迎）】
・DevSecOps・セキュリティを考慮した設計経験
・SecurityHub、GuardRails、ControlTowerなどの内部統制ツール設計・構築・運用経験
・SAM、Serverless Framework等を利用したビルド・デプロイメント設計・構築・運用経験
・その他⾔語使⽤経験、コーディングに対する意欲
・AWSインフラプロジェクトを最初から構築担当した経験者
・Terraform Cloud経験者
・2年以上のパブリッククラウドを利用したインフラ設計・構築・運用経験
・3年以上のオンプレのLinuxサーバー運用経験
・ネットワーク、セキュリティに関する知識
・PCIDSSの運用経験

【求める人物像】
・主体的に行動し、会社の成長のために問題解決に積極的に取り組める人材
・常に自己の研鑽に励み、前向きに努力し、自己管理できる人材
勤務地: 東京都品川区東五反田2丁目22番9号住友不動産大崎ツインビル西館9階
最寄駅：【最寄り駅】各線大崎駅から徒歩7分
各線五反田駅から徒歩10分
給与・報酬: 想定年収750万円〜900万円
想定月収53.57万円〜64.29万円
昇給あり　年1回（9月 ※規定に基づく）
賞与あり　年2回（4月・10月 ※会社業績及び本人の成果に応じて支給）
時間外労働の有無にかかわらず、35時間分の時間外手当として115,045円～138,040円を支給
【賃金】
月給制：応相談

月給：535,715円～642,858円（基本給420,670円～504,818円＋35時間残業手当115,045円～138,040円）
想定年収：535,715円～642,858円×14か月（賞与2か月含む※昨年度実績）＝7,5000,010円～9,000,012円
就業時間: 実働時間8時間
フレックスタイム制
休日・休暇: 完全週休二日制（土日祝）、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇
待遇・福利厚生: 交通費：通勤交通費手当（上限あり）
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：・通勤交通費手当（上限あり）
・リモートワーク手当
特記事項：
【福利厚生】
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・資格取得等支援制度
・譲渡制限付株式報酬制度
・部活制度（会社補助あり）
・業務内容に応じてご希望のPCを選択可、モニター支給あり
・服装自由
・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー、コーヒーマシン
・ビル内ラウンジ
・営業インセンティブ制度

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：喫煙室あり
特記事項：喫煙専用ルーム