【中途】機械学習エンジニア
株式会社BREXA SOLVIA
募集要項
No.JN00492184
- 企業名
- 株式会社BREXA SOLVIA
- 職種
- MLエンジニア・開発
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 6ヶ月
- 業務内容
- 【仕事内容】
AIをはじめとした最先端の技術を活かす当社の機械学習エンジニアとして、AIシステム開発に伴う、データ分析・アルゴリズム実装等をお任せします。
【入社後の流れ】
3ヶ月間の機械学習研修で知識を習得するところからスタートします。
【研修 1ヶ月目】
▼統計学
・データの可視化と数値要約
・確率と確率分布
・統計的推測
・統計的仮説検定
・単回帰分析
▼エンジニアリング
・SQL基礎
・python基礎
・pandas基礎
・Git基礎
【研修 2ヶ月目】
▼多変量解析と機械学習
・機械学習の基礎
・機械学習の基本的な手法
- 線形回帰モデル
- 主成分分析
- k-means法 など
・機械学習の発展的な手法
- ロジスティック回帰モデル
- ハイパーパラメータ最適化
- 決定木
- ランダムフォレスト
- 線形SVM など
【研修 3ヶ月目】
▼機械学習の実践
・Numpy、Pandas演習
・AWS EMRを用いたHive演習
・ロジスティック回帰を用いた演習
・リッジ回帰、Kerasを用いた演習
・推薦システムについての演習
【研修を終えたらプロジェクトへ】
研修後は、有名企業からITスタートアップまで様々なプロジェクトで活躍！
プロジェクト参画後もサポートあり◎
▼プロジェクト例
・画像の欠陥検出アルゴリズム
・エンターテイメント企業のユーザー分析
・大学内の履修科目レコメンドシステム
・インターネット広告代理店企業での効果予測モデルの構築
・決済サービスにおける顧客データ分析
・AIベンダーでの各業界に特化した機械学習モデル実装 など
【仕事のやりがい】
職種別年収ランキングの上位は、いずれも専門スキルが必要な医者やパイロット。
その中でもエンジニアはトップクラスに位置づけています。
機械学習エンジニアの定義は世間でもまだ「ふわっと」した状態です。
ですので、研修では、機械学習に必要となる数学の基礎知識を学び、Pythonを学習し、機械学習エンジニアのスタートに立つことを目指します。
既にいくつかのプロジェクトが見えてきておりますが、どのプロジェクトも機械学習やAIというITテクノロジーを通して世の中を楽にすることやビジネスを加速させることなどを目指しています。
そういう最先端のビジネスを肌で感じながら仕事をしていくことが、ひとつのやりがいだと思います。しかし、最先端だからと言って、膨大なデータを処理するなど、華やかではない仕事です。
【勤務地】
東京都23区をメインとした各プロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。
※研修期間中は本社またはラーニングセンター勤務です。 - 応募条件
- 【必須条件】
数学・統計の知見がある方（研修は数学の知識が前提となります）
【歓迎条件】
・英語の論文を読むことに抵抗がない方
・コミュニケーション能力に自信がある方
・第⼆新卒歓迎
・実務経験や業界経験は⼀切問いません。
【求める人物像】
・大学または大学院で数学・統計を履修した
・統計学の勉強をしたことがある
・エンジニアの勉強を独学でしたことがある
・コツコツと勉強するのが得意
・目標に向かって努力することを惜しまない - 勤務地
- 東京都新宿区新宿／渋谷区千駄ヶ谷
最寄駅：【最寄り駅】【本社】
各線 新宿三丁目駅から徒歩1分
各線 新宿駅から徒歩3分
【ラーニングセンター】
各線 新宿三丁目駅から徒歩1分
各線 新宿駅から徒歩4分
各線 代々木駅から徒歩6分
【特記事項】【本社】
〒160-0022 東京都新宿新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル8F
【ラーニングセンター】
〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10 南新宿SKビル6F - 給与・報酬
- 想定月収28.78万円〜
昇給あり 昇給昇格年2回（5月・11月）
賞与あり 年2回（6月・12月）
時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として38,900円～を支給
※別途、各種手当・賞与年2回有
※月間20時間分（38,900円～）の見込み残業代を含む
※20時間を超える残業代は全額支給です。
※初年度想定理論年収：431万円～（賞与込み）
▼年収モデル
年収例900万円 エンジニア経験9年
年収例760万円 エンジニア経験5年
年収例660万円 エンジニア経験3年 - 就業時間
- 09:00〜18:00
※勤務時間はプロジェクトにより異なる場合あり - 休日・休暇
- 【休日】
・年間休日125日※2026年
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
【休暇】
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（初年度10日※入社月による）
有給消化率：88%（2025年度実績／エンジニア職）
・産前産後休暇
・慶弔休暇
・育児休業（男女共に取得しています）
・子の看護休暇
・介護休業 - 待遇・福利厚生
- 交通費：交通費支給（月10万円まで）
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：・残業手当（月20時間を超える残業代は全額支給）
・家族手当（月3万円／子ども1人、月5万円／子ども2人、月6万円／子ども3人）
・リーダー手当
特記事項：
【福利厚生・待遇】
・書籍購入支援制度（3ヶ月ごとに1万円まで利用可能。有料セミナー参加費も含む）
・資格取得支援制度
・蔵書購入・貸出制度
・サークル活動支援制度
・スポーツクラブ、ゴルフ場、オートキャンプ場、保養施設（関東ITソフトウェア健康保険組合）
【BREXA SOLVIAのカルチャー】
▼フラットな組織
エンジニアには職位や肩書など堅苦しい制度は一切ありません。
誰もが主役となり、会社の代表として活躍しています。
▼他者を尊重する
BREXA SOLVIAでは四半期に一度表彰制度を実施しており、本社スタッフの推薦によりMVPを選出しています。互いに認め合い、協力し、仲間を尊重しながら成長し合えるのも特徴です。
▼健康で楽しく働く
過度な残業や負担が出ないよう、面談での業務状況把握やプロジェクト先への交渉を実施。またサークル活動（運動など）に任意で参加も可能です。社員全員が健康で楽しく働くことをモットーに企業文化を築いていきます。
【ポイント】
▼OpenWork「働きがいのある企業ランキング2023」で46位を受賞！
社員・元社員の「働く環境に関する評価点」の10万件以上のデータを元に「働きがい」をランキング化し、受賞企業が発表されました。
今回の受賞において、特に「風通しのよさ」「20代の成長環境」などの項目が高いスコアを獲得しております。残業時間10時間未満、高い有休取得率といった職場環境も評価されたと考えております。
▼スキルアップ・キャリアに関して
資格取得支援制度や書籍購入支援制度があり、スキルアップに取り組む方を費用面でも支援します。
その他、社内報や社内イベントで社員のキャリアについて知る機会も多くあります。
特に3年後、5年後、10年後の先輩はどんなキャリアを歩んでいるのかを知りたい方が多いと思いますが、それが分かる弊社独自のイベントも開催しています！
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
※プロジェクトにより異なる場合あり
■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無
