JGBL_EN_燃焼機器エンジニア

6ヶ月
※試用期間6ヶ月、同期間中も就業条件に差異はありません。

【職種】	
機械

【業務内容】
各種プラント（ガス処理・LNG・石油精製・石油化学など）に設置される燃焼機器のエンジニアリング業務です。
（1）加熱炉、焼却炉、フレアー、ボイラなどの各種燃焼機器の設備計画、設計・調達仕様書作成、ベンダー選定のための技術評価作業
（2）ベンダーへ発注後の設計コーディネーション業務（社内、ベンダー、顧客との調整を含む）
（3）ベンダー工場での燃焼機器の検査
（4）海外建設現場での燃焼機器の据付・試運転の技術指導

【配属組織のミッション・役割】
燃焼機器とは、プラント内機器のうち、決められたプロセス流入条件に対して、燃焼反応により要求通りの流出条件を達成させる複雑な機器構成を持つユニット機器であり、一般的に燃焼機器パッケージ製作業者に一括発注を行う。

主要な燃焼機器としては、加熱炉、フレアスタック、燃焼炉、ユーティリティーボイラ等があり、加えてそれらの付帯装置である熱回収装置や排ガス処理装置などを組み合わさせたシステム全般が対象となる。

燃焼機器エンジニアは、求められる性能を達成するためのシステムの基本コンセプトの検討や仕様の決定を行い、また製作業者から提示される燃焼機器内の機器構成、機器選定を評価の上、世界中の製作業者に一括発注を行う。

製作業者から提示される基本設計、詳細設計のレビュー、製作、検査に至るまでコントロールし、品質と納期を達成させる責任を負う。社内各専門部署、客先、製作業者との調整含め、社内外とのインターフェースが多い。

【仕事のやりがい・魅力】
全ての機械設計機能が同一部門に集約されており、One Teamでの業務遂行となることから、専門領域の深化に加え広範なスキル習得が可能
また、プロジェクト遂行というダイナミズムの中で、そのスキルを駆使し、更に高めていく環境が整っている

【海外駐在の有無・頻度】
可能性は高くないが、JV相手先、海外グループ会社或いはベンダーへの駐在

【海外出張の有無・頻度】
会社の繁閑具合やPJ規模によるが、年2～5回程度、1週間程度の海外出張を想定

【その他】
・海外事務所、海外現地法人、国内・海外建設工事現場への出張・駐在あり
・在宅勤務制度：有

【必須要件（経験年数・応募資格）】
・機械工学系又は化学工学系の大卒以上
・オイル・ガスプラント用燃焼機器のエンジニアリング業務経験者が望ましい

【必須要件（英語力）】
TOEIC730点以上あるいは同等の英語力を有し、英文報告書・レターの読解・作成ができ、顧客・パートナー・ベンダーを含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方

【求める人財像】
・新たな領域、技術、手法に挑戦できる人
・社会への好奇心をもち、人のニーズに応えて創造性を発揮できる人
・多様な人や技術を結集できる柔軟性とリーダーシップをもてる人
・困難があっても諦めずに最後までやり遂げる目標達成への意欲をもてる人
・文化や立場の違う人を尊重し、高い倫理観をもって誠実に行動できる人

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1クイーンズタワーA
最寄駅：【最寄り駅】横浜高速鉄道みなとみらい線 みなとみらい駅から徒歩1分
各線 桜木町駅から徒歩7分

想定年収600万円〜1200万円
特記事項：昇給あり　年1回
賞与あり　年2回（会社並びに個人の業績に連動）
給与：応相談
前職でのご経験・能力・年齢および給与を十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。

09:00〜18:00
休憩時間：60分（12：00～13：00）
コアタイム：10:00〜15:00
特記事項：標準労働時間：1日8時間
時間外労働有無：有

※現場・地区事務所は別途規程あり
フレックスタイム制

休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日
休暇：年次有給休暇、積立休暇（積立上限なし）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など
その他：育児・介護休業制度（下記参照）
※現場勤務の方は、現場カレンダーに従う

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：・通勤手当（会社規程により支給します）
・住居手当（会社規程により支給します）
特記事項：【福利厚生】
・施設：契約フィットネスクラブ、社内マッサージルーム
・制度：リロクラブ、持株会（奨励金支給）、職場つみたてNISA、住宅補助金
・クラブ活動：野球、バレーボール、バスケットボール、サッカー、フットサル、ラグビー、テニス、バドミントン、剣道、空手、水泳、ランニング、マウンテンバイク、スキー、釣り、華道、書道、囲碁、盆栽、将棋
・行事：Beer Party、コンサートなど
・その他：やどりき水源林保全活動

【育児／介護】
・ファミリーケア制度
　- 出産休暇（産前6週間・産後8週間 会社より給与満額支給）／子の看護休暇の給与控除なし／育児短縮勤務／3歳未満かつ2時間短縮は給与控除なし
　- 介護休暇 給与控除なし／介護休職は対象家族一人につき365日まで可能
・Welcome Back制度（配偶者の転勤・駐在により退職および休職する社員の再雇用及び復職に関する制度）
・ベビーシッター派遣事業 割引券承認事業主

【住居等】
独身寮（利用には一定の条件があります）

【駐在者への支援制度】
・現場への単身赴任者に向けて補助制度あり
・海外駐在者の一時帰国制度

【退職金】
グレード（等級）に応じて金額が決定されており、在職中に積み立て退職後に受け取るポイント制（確定給付［DB］及び退職一時金）か在職中に受け取る前払制かを選択できます。
また、選択制確定拠出年金制度（選択制DC）を導入しており、ご自身の選択に応じた掛け金を拠出することができます。

【再雇用制度】
定年は65歳ですが、会社が求める人財であれば70歳まで働いていただける再雇用制度があります。

【受動喫煙対策】
屋内原則禁煙（ビル内に喫煙専用室あり）

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

英語力を活かせる  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  完全週休二日制  リモートワーク（在宅勤務）可  フレックスタイム制（コアタイムあり）  時短勤務相談可  賞与あり  家賃補助・住宅手当