JCS_法務担当
日揮コーポレートソリューションズ株式会社
募集要項
No.JN00491182
- 企業名
- 日揮コーポレートソリューションズ株式会社
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 6ヶ月
- 業務内容
- 【職務内容】
・国内外の大型PJ案件にかかるEPC契約のドラフト作成、交渉、紛争解決対応
・事業に関する法務業務全般（各種契約のレビュー、法律相談対応、業法コンプラ）
・新規事業の組成、投資、M&A等について検討。必要に応じ、社外弁護士をコントロールしてPJチームとともにPJの成立を支援。
【配属組織のミッション・役割】
日揮グループをサポートする日揮コーポレートソリューションズの法務部において、部門長の下、グループ事業会社の法務実務を行う部門として、会社の経営及びプロジェクトのThought Partnerとなり、高い法務的専門性とリーダーシップを持ち、新しい発想で、ESG経営が求められる時代においてグループとしてのあるべき姿を考え、エンジニアリングのトップ企業として業界をリードし、当社グループのパーパス（Enhancing planetary health―カーボンニュートラルな社会）の実現に貢献します。
【仕事のやりがい・魅力】
法務部は、営業部やプロジェクト部門とともに、大型海外プロジェクトをはじめ、様々な案件（昨今力を入れている新規事業への投資・提携等を含む）の最前線に立ち、事業のリスク回避や低減すべく戦略的に契約交渉などを行うダイナミックな業務です。国内はもちろんのこと、世界規模の事業を遂行するための様々な法務サポートを行います。
【業務内容】
EPC契約検討及び交渉、新規ビジネスに関する法務業務、ライセンス契約、企業提携、技術開発契約の検討、M＆A、企業法務業務を担当していただきます。
【国内外駐在の有無・頻度】
将来的には海外への駐在の機会もあります。
【国内外出張の有無・頻度】
EPC業務では、海外案件に従事した場合には年3～4回程度の海外出張があります。
新規ビジネスの場合、年1～2回程度の海外／国内出張があります。
※在宅勤務制度：有 - 応募条件
- 【必須要件（経験年数・応募資格）】
・社内法務経験者もしくは法律事務所での勤務経験5年以上お持ちの方
・TOEIC800点以上が望ましい
【歓迎要件】
弁護士資格保持者（日本、英国、米国など）
【求める人財】
（1）論理的な課題解決思考を持ち、粘り強く仕事に取り組める方
（2）状況に応じ、自らやるべきことを見つけ、主体的に行動できる方
（3）仕事の枠組みにとらわれず俯瞰的に物事を捉えられる方 - 勤務地
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1クイーンズタワーＡ
最寄駅：【最寄り駅】横浜高速鉄道みなとみらい線 みなとみらい駅から徒歩1分
各線 桜木町駅から徒歩7分 - 給与・報酬
- 想定年収600万円〜1200万円
想定月収0円〜
昇給あり 年1回
賞与あり 年2回（会社並びに個人の業績に連動）
応相談
前職でのご経験・能力・年齢および給与を十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。 - 就業時間
- 09:00〜18:00
横浜本社のみフレックスタイム制
コアタイム 10：00～15：00（標準労働時間1日8時間）
※現場・地区事務所は別途規程あり - 休日・休暇
- 休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日
休暇：年次有給休暇、積立休暇（積立上限なし）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など
その他：育児・介護休業制度（下記参照）
※現場勤務の方は、現場カレンダーに従う - 待遇・福利厚生
- 交通費：通勤費支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：・通勤手当（会社規程により支給します）
・住居手当（会社規程により支給します）
特記事項：
【福利厚生】
・施設：契約フィットネスクラブ、社内マッサージルーム
・制度：リロクラブ、持株会（奨励金支給）、職場つみたてNISA、住宅補助金
・クラブ活動：野球、バレーボール、バスケットボール、サッカー、フットサル、ラグビー、テニス、バドミントン、剣道、空手、水泳、ランニング、マウンテンバイク、スキー、釣り、華道、書道、囲碁、盆栽、将棋
・行事：Beer Party、コンサートなど
・その他：やどりき水源林保全活動
【育児／介護】
・ファミリーケア制度
- 出産休暇（産前6週間・産後8週間 会社より給与満額支給）／子の看護休暇の給与控除なし／育児短縮勤務／3歳未満かつ2時間短縮は給与控除なし
- 介護休暇 給与控除なし／介護休職は対象家族一人につき365日まで可能
・Welcome Back制度（配偶者の転勤・駐在により退職および休職する社員の再雇用及び復職に関する制度）
・ベビーシッター派遣事業 割引券承認事業主
【住居等】
独身寮（利用には一定の条件があります）
【駐在者への支援制度】
・現場への単身赴任者に向けて補助制度あり
・海外駐在者の一時帰国制度
【退職金】
グレード（等級）に応じて金額が決定されており、在職中に積み立て退職後に受け取るポイント制（確定給付［DB］及び退職一時金）か在職中に受け取る前払制かを選択できます。
また、選択制確定拠出年金制度（選択制DC）を導入しており、ご自身の選択に応じた掛け金を拠出することができます。
【再雇用制度】
定年は65歳ですが、会社が求める人財であれば70歳まで働いていただける再雇用制度があります。
【受動喫煙対策】
屋内原則禁煙（ビル内に喫煙専用室あり）
■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：喫煙専用ルーム
