【株式会社AbemaTV】広告プロジェクトマネージャー

試用期間：3ヶ月～6ヶ月

【はじめに】
ABEMAは、テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資によって2016年に設立され、"新しい未来のテレビ"として幅広いジャンルのコンテンツを視聴者に提供しています。ニュース、スポーツ、アニメ、バラエティなど、幅広いジャンルをを24時間365日「無料」で楽しめるだけでなく、ABEMAならではのオリジナルコンテンツやスポーツの生配信を通して多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げてきました。私たちは、リアルタイム配信とオンデマンド視聴を組み合わせた全く新しい視聴体験を提供し、日々進化するメディアの最前線で挑戦を続けています。常に新しいアイデアや技術を取り入れ、エンタメの未来を共に創り上げる仲間を募集しています。

【チームのミッション／業務内容】
ABEMAの広告収益最大化を担うBD本部で「広告プロジェクトマネージャー」を募集いたします。

▼MISSION／VISION
VISION：未来のテレビCMを作る
MISSION：広告事業を成功させ、無料視聴機会を提供し続ける
Product 中期テーマ：Beyond The Frame--枠を超えた、新しい広告体験へ​

【具体的な業務内容】
「ABEMA」の広告収益を拡大していくためには、TVのCM・Googleの検索広告・Youtubeの動画広告などのように、広告主から継続的に必要とされる価値のある広告プロダクトの開発が必要になってきます。
その中でプロジェクトマネージャーには、ゼロからプロダクトの企画～開発までを一気通貫して担当いただきます。

・新商品のアイディアだし
・競合調査および分析
・広告プロダクトの企画立案・要件整理
・開発の進行管理および進捗管理
・営業、エンジニア、編成、宣伝等の関係部署との連携
・効果検証および改善提案

【ポジションの魅力】
・「新しい未来のテレビCM」を掲げるABEMAの広告事業の中核として、プロダクトの企画～開発まで一気通貫で関わることができます。
・TV・デジタルの両方に精通した大手ナショナルクライアントに対し、新しい広告フォーマットや配信手法を提案し、市場にないスタンダードを自ら生み出す経験ができます。
・ABEMAのビジネスモデルの要である広告事業を、自身のアイデアと企画力でドライブし、事業成長とメディア価値向上の両方にインパクトを与えられるポジションです。
・スピード感のある環境で、エンジニア・営業・マーケターなど多様な職種と連携しながら、プロダクト視点・事業視点の両面でキャリアを広げることができます。

【必要な経験／スキル】
広告運用コンサル、もしくは広告商品企画のご経験がある方

【あると望ましい経験／スキル】
・広告業界での実務経験（広告代理店やメディアの広告部門など）
・マーケティングやデータ分析の経験
・実務現場において、顧客やパートナーと折衝や合意形成を行ってきた経験
・論理的思考や問題解決能力

【選考のポイント（求める人物像）】
・知的好奇心や探求心の強さ
・積極性および成長意欲
・オーナーシップ
・ABEMAを新たなマスメディアに育てていきたい！という熱意

【選考プロセス】
Step1：書類選考
Step2：面接（複数回）／適性検査・リファレンスチェック
Step3：内定

ポジションにより実施内容が異なりますが、複数回の面接と適性検査／リファレンスチェックを実施いたします。
選考結果は合否にかかわらず1週間を目処に、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。

選考が順調に進んだ場合、応募から内定までに1か月から1か月半程度の期間を予定しております。
なお、選考内容や評価基準、結果の理由につきましては、合否に関わらずお答えいたしかねますので、あらかじめご了承ください。

東京都渋谷区宇田川町
最寄駅：【最寄り駅】各線 渋谷駅から徒歩6分

想定年収300万円〜600万円
想定月収25万円〜50万円
特記事項：昇給あり　年2回　4月、10月
賞与あり　年1回　3月
時間外労働の有無にかかわらず、80時間分の時間外手当として96,000円～192,000円を支給
【給与】
※年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。

給与改定（年2回）

10:00〜19:00
休憩時間：就業時間のうち1時間
特記事項：職種によっては裁量労働制適用
専門業務型裁量労働制により、8時間働いたものとみなされます

・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日
・夏期休暇（3日間）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇（初年度10日間）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）　など

社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：通勤手当
特記事項：【待遇】
・家賃補助制度
・従業員持株会
・慶弔見舞金制度
・社内親睦会費補助制度
・各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト
・キャリアチャレンジ制度
・macalonパッケージ
・部活動支援制度　など

▼家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。

▼部活動支援制度
社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。

毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。

【勤務地】
※屋内の受動喫煙対策　有（喫煙室あり）

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  経験者優遇  10時以降出社OK  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  完全週休二日制