UI／UXデザイナー（福岡）

株式会社スマレジ

正社員
福岡県

募集要項

No.JN00488304

企業名: 株式会社スマレジ
職種: フロントエンドエンジニア
雇用形態: 正社員
試用期間: 2カ月
業務内容: 【募集背景】
スマレジは、2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げております。目標達成のため、更なる機能改善や新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。サービスの拡大、より良い改善のために私たちと一緒に働きませんか？

【業務詳細】
ユーザーの目的を満たすために必要な機能やコンテンツを考え、目指す情報や機能へ辿り着くための構造設計を行っていただきます。

・要件定義／IA（情報設計）
・スマートフォンアプリ、Webサービス（マルチデバイス）のUI設計構築

主にご担当いただく業務は管理画面のUI／UX設計と構築です。
デザインチームは、UI／UXデザイナー2名／WEBデザイナー4名で構成されております。
今後のプロダクト機能リリースを鑑み、UI領域を強化したく、この度の募集と至りました。

【技術スタック】
・ツール
　- Adobe InDesign、Adobe Photoshop、Adobe Illustrator、Adobe XD、Mac Keynote
・バージョン管理
　- GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施）
・コラボレーションツール
　- Redmine、Slack、Google Workspace

【得られる経験】
当社の主力事業である「スマレジ」はクラウド型のPOSレジシステムです。数多くの店舗で導入されており、日常生活で立ち寄ったお店で利用されていることから、自分たちの仕事の成果や会社の成長を実感できるやりがいがあります。
また、スマレジでは上流工程のみを行うようなことはありません。急成長中の会社ですので、新しいことにもチャレンジできます！
応募条件: 【必須条件（MUST）】
・スマートフォンアプリ、Webサービス（マルチデバイス）のデザインと構築や改良の実務経験3年以上または、同等の経験
・SaaSやアプリのワイヤーフレーム作成などの情報設計の経験
・「論理性」「客観性」を以て、デザインの要件及び意図を説明できること
・HTML、JavaScript、CSSでの構築能力
※ポートフォリオのご提出が必須となります。

【歓迎要件（WANT）】
・エンジニアと一緒に仕事をした経験
・PHP、Vue、React、Javaいずれかでの構築経験

【求める人物像】
・当社ミッション「お店を元気に、街を元気に！」へ共感いただける方
・当社バリュー（行動指針）へ共感いただける方
　- 行けるとこまで行く！：熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える
　- 要件定義ではなく、要求定義：相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う
　- 家族に誇れる仕事を：迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する

・明るく前向き、素直
・向上心があって新しいことにチャレンジしたい
・お客様の課題解決を喜べる
・変化を楽しみ、対応していける
・排他的でない
・わからないことをひとりで抱え込まない
・コミュニケーションが円滑にとれる
・プライベートの時間や家族を大事にする
・自発的に考え、行動できる
勤務地: 福岡県福岡市中央区天神2-8-49ヒューリックスクエア福岡天神ビル3F
最寄駅：【最寄り駅】福岡市地下鉄空港線天神駅から徒歩1分
西鉄天神大牟田線西鉄福岡（天神）駅から徒歩4分
福岡市営地下鉄七隈線天神南駅から徒歩10分
給与・報酬: 想定年収400万円〜700万円
想定月収28.5万円〜50万円
賞与あり　年1回（決算賞与を業績に応じて支給）※過去実績2ヶ月
時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として55,000円～95,000円を支給
経験・能力を考慮して決定いたします

月給：28.5万円～50万円（基本給＋固定残業代）＋決算賞与（年1回）

※内訳
基本給：23万円～40.5万円
固定残業代：時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として5.5万円～9.5万円支給
（30時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給）

給与改定：年1回
※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は都度実施する場合あり
就業時間: 所定労働時間：8時間／日
（始業時刻は、7:00～10:00の間で自由に出勤可能です）
休日・休暇: 完全週休2日制（土日祝休み）、年末年始休暇、お盆休暇、有給休暇、祝日をある程度自由に振替可能（マイホリデー制度）
待遇・福利厚生: 交通費：通勤交通費支給（月上限3万円）
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：近距離手当
※毎月の通勤交通費上限3万円から定期代相当額を除いた差額を支給

▼近距離手当の例
定期代5千円の場合・・・近距離手当：2万5千円
定期代2万5千円の場合・・・近距離手当：5千円
特記事項：
【福利厚生】
全てのスタッフが健康に働き、充実した生活を送るための制度構築に取り組んでいます。

・社内表彰制度
・フリードリンク
・ランチ会補助
・従業員持株会制度（奨励金：拠出額の10％付与）
・インフルエンザ予防接種

【受動喫煙対策】
屋内禁煙

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無