＜海外×事務＞デジタル技術・データを活用したグローバル戦略企画

株式会社三菱UFJ銀行

正社員
東京都

募集要項

No.JN00487064

企業名: 株式会社三菱UFJ銀行
職種: 経営企画・経営戦略
雇用形態: 正社員
業務内容: 【募集の背景】
世界50か国に広がるグローバルネットワークと、そこで成長を続ける海外ビジネス、それらを支えているのがMUFGの海外事務プラットフォームです。さらなるビジネス拡大には徹底した効率化による競争力の強化が必要であり、デジタル技術を最大限に活用し、データドリブンな海外事務領域のグローバル戦略の企画・推進を担っていただける方を募集しています。

【組織のミッション】
持続可能で競争力のある事務・システム基盤の構築と安定運営

【業務内容】
▼事務・システム領域のグローバル戦略企画と施策推進
・海外事務分野及び海外拠点とのコミュニケーション効率化
・AI／デジタル／データを活用した効率化施策の立案及びその推進

【魅力】
・AI／デジタル／データを用いて施策の立案やプロダクトの新規創出に取り組める
・デジタルとデータのスキルを最大限に活用しステークホルダー（海外拠点）に貢献できる
・ハイブリットワークを含む柔軟な働き方が可能

【その他留意事項】
部署内配属Grはご本人のスキル・経験等を考慮し最終決定します。

【キャリアパス】
海外事務領域の組織運営をデジタルとデータの観点からけん引して頂き、専門性を高めながら上位等級へチャレンジ頂くほか、ご希望により、同業務での経験を活かし、他部門のデジタル推進業務にチャレンジすることも可能です。

【働き方】
残業時間は、月平均30時間程度です。

【育成・研修体制】
・着任者ガイダンス、業務や重要施策をテーマとした部内研修を実施
・先輩社員によるOJT体制（約半年～1年間）
・最大6週間の海外短期派遣制度やグローバル研修への参加が可能（選抜制）
・専門性を高める外部研修への参加が可能（公募制、選抜制）
・各種行内研修（導入研修、フォローアップ研修、カテゴリー別研修、eラーニング等）も充実

【勤務地区分】
▼別に定める勤務地区分（注）を選択可能とする
I：全国グローバル
本人の同意なく、国内海外を問わず転居を伴う異動がある
II：国内ブロック・本部
本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各地域ブロック内および全地域の本部への異動がある
なお、FM職の場合は、本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の本部への異動がある
・東日本ブロック：北海道・東北・関東エリア
・中部ブロック：中部・北陸エリア
・西日本ブロック：関西・中国・四国・九州エリア
III：転居を伴う異動はない
本人の同意ない転居を伴う異動はない。

（注）ライフデザインや環境変化等に応じ、行員全員（プロフェッショナル職・FM職・総務職）が、原則年1回、勤務地区分を選択・変更することが可能です。また、区分II（国内ブロック・本部）を選択する場合は、併せて「地域細区分（東日本・中部・西日本）」を選択・変更できます。
※FM職につきましては、2026年度入行での募集はありません。
応募条件: 【必須】
・外部協力会社と協働、システム／DXツールの導入経験
・システム開発またはプログラミングへの興味（ローコード／ノーコード、Saas製品）
・AI／デジタル／データ分野への強い興味・関心
・金融業界（営業・管理問わず）、もしくは金融関連システム開発の経験

【歓迎】
・外部協力会社（ベンダー）コントロールの経験
・システム開発及び簡易なプログラミング経験
・要件定義スキル
・コミュニケーション力
・日常会話以上の英語力もしくは海外経験
勤務地: 東京都千代田区麹町5-1-1麹町ガーデンタワー
最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ有楽町線麹町駅から徒歩3分
各線四ツ谷駅から徒歩6分
東京メトロ各線赤坂見附駅から徒歩6分
東京メトロ各線永田町から徒歩7分
給与・報酬: 想定年収700万円〜1500万円
想定月収0円〜
【処遇】
調査役手前の担当者レベル～上席調査役（700万円～1,500万円）
本人の経験・能力・担当頂く業務などを踏まえて提示いたします。

【初任給】
大学院卒のうち、博士の課程を修了した者またはこれと同等以上の学力を有する者：330,000円
大学院卒のうち、修士の課程を修了した者またはこれと同等以上の学力を有する者：310,000円
大学卒：300,000円
※初任給にはシニアライフプラン支援金30,000円を含む
就業時間: 08:40〜17:10
就業時間：午前8時40分～午後5時10分（特定月末営業日については午後5時30分）
勤務時間：7時間30分（特定月末営業日については7時間50分）
時間外労働あり（一部業務においては企画業務型裁量労働制を適用する場合がある）
休日・休暇: 土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12月31日、1月2日、1月3日）
待遇・福利厚生: 保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：
【受動喫煙防止措置】
屋内原則禁煙（一部は喫煙専用室設置）

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無