アカウントプロデューサー（WebCM・PR・採用動画など）/映像制作 ※リモートワーク可
クロスコ株式会社
募集要項
No.JN00484796
- 企業名
- クロスコ株式会社
- 職種
- 広告プロデューサー（CM・映像）
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 6ヶ月
- 業務内容
- 【仕事内容】
当社は「映像制作を中心としたコミュニケーションサービスを提供する会社」です。大手企業での動画活用のニーズは高まっており、プロモーションや広告だけではなく、マーケティング、広報、社内教育、リクルートなど、その用途は多岐にわたります。ニーズが増加しているため増員募集です。
【採用背景】
現在ディレクターが兼任で対応している状況ですが、お客様のフロントの専任として、映像制作の企画やプロデュースをお任せできる方を求めています。
【業務内容】
既存取引先との折衝・窓口業務をお任せします。制作物の進行管理・ディレクションについては、社内ディレクターと一緒に推進していただきます。
▼具体的な業務
・顧客のニーズをヒアリングし、最適な映像コンテンツの企画・提案
・制作物の品質管理・クリエイティブ提案
・制作物の見積やスケジュール管理
・社内外の制作スタッフのアサイン
担当案件について：大手企業向けBtoBの動画となります。
例：インタビュー動画、WebCM、商品プロモーション動画、ブランディング動画、医療系動画コンテンツ、採用動画、HOW TO動画 など
【チーム体制】
アカウントプロデューサー、ディレクター、デザイナーやクリエイターの3～5名のチーム構成が主となります。
【案件について】
期間：1～2か月程度を想定
【組織構成】
動画ソリューション部 デジタルメディアソリューション2課に配属予定
課員：計6名（20代：1名、30代：3名、40代：2名）
【入社後】
既存顧客案件を先輩社員と一緒に担当しながら、スキルやご状況を見て独り立ちいただきます。
【魅力】
・年間1000本の動画制作、2000件を超える制作案件実績を誇っています。
・フルフレックスを導入しており、状況に応じて在宅・出社の選択ができる働きやすい環境です。
※入社後数か月間業務に慣れていただくまで、出社がメインの予定です
【取引先事例】
キャノンマーケティングジャパン株式会社、J SPORTS Corporation、電通デジタル／エヌ・ティ・ティ・アド など
【転勤】
無
【在宅勤務・リモートワーク】
相談可（在宅）
【オンライン面接】
可 - 応募条件
- 【必要条件】
以下のいずれかに当てはまる方
・映像制作会社や広告会社等で既存／新規顧客折衝の経験（3年以上）
・映像制作会社広告会社で映像制作・イベント制作の企画、演出、進行、編集、ディレクション業務経験（3年以上）
【歓迎要件】
・映像編集ソフト（Adobe Premiere Pro）が使用できる方
以下できる方優遇いたします。
・一眼レフカメラでの撮影経験をお持ちの方
・After Effects／Photoshop／Illustratorが使用できる方 - 勤務地
- 東京都港区六本木7-18-23EX六本木ビル5階
最寄駅：各線 六本木駅から徒歩3分 - 給与・報酬
- 想定年収470万円〜600万円
想定月収33.6万円〜42.8万円
賞与あり 2ヶ月（2024年度実績）
時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として45,406円～57,838円を支給
▼賃金形態
月給制
▼賃金内訳
月額（基本給）：285,594円～365,162円
その他固定手当／月：5,000円
固定残業手当／月：45,406円～57,838円（固定残業時間20時間0分／月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
▼月給
336,000円～428,000円（一律手当を含む）
▼給与補足
給与改定年2回（5月、11月）※半年ごとの評価により給与を改定
賃金はあくまでも目安の金額となり、選考や前職のご経験等を総合的に考慮して上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
昇給有無：有 - 就業時間
- 10:00〜19:00
フルフレックス
標準的な勤務時間帯
10：00～19：00
フレックスタイム制 - 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年末年始休暇（12／29～1／4）、休日出勤の場合は原則として振替休日を取得
※有給はご入社日から即日付与となります。（4月～9月入社：10日、10月～3月：6日付与）以降、4月1日一斉付与。 - 待遇・福利厚生
- 交通費：通勤費支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：残業手当：有
ワークシフト手当5,000円／月（一律）
通勤手当：補足事項なし
特記事項：
【福利厚生】
退職金制度：補足事項なし
▼定年
60歳
継続雇用制度（65歳まで）
▼育休取得実績
有
▼教育制度・資格補助補足
中途入社受入研修、中途入社後のOJT制度等
▼その他補足
・慶弔見舞金制度
・契約保養所制度等
【受動喫煙対策】
敷地内喫煙可能場所あり
■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無
