企業名 |
エムスリー株式会社 |
職種 |
経営企画・事業企画(その他)
、 その他(その他)
、 コンサルタント(その他)
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試用期間 |
6ヶ月
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業務内容 |
【「1人1円ファンド」とは？】
エムスリーの理念「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やし、不必要な医療コストを1円でも減らすこと」を、スタートアップ投資を通じて実現するために設立されたCVC（コーポレートベンチャーキャピタル）です。
累計150億円の投資枠で、医療・ヘルスケア領域のスタートアップを中心に投資を行っています。迅速な投資判断と、エムスリーグループのアセットを活用した独自の付加価値提供（ハンズオン支援）を強みとし、投資先企業の成長を強力にバックアップします。
【ミッション】
「1人1円ファンド」の中核メンバーとして、有望なスタートアップを発掘・支援し、その成長を加速させること。キャピタルゲインの追求と共に、エムスリーグループとのエコシステム・シナジー創出やCSV（共通価値の創造）の推進をミッションとします。
【所属】
事業開発グループ CVCチーム
【担当業務】
投資のソーシング（発掘）から投資実行、ハンズオン支援、Exitまで、一貫してリードしていただきます。
1．ベンチャー投資案件のソーシング
・将来的なIPOやM&AによるExit（キャピタルゲイン）が期待できる、有望なスタートアップや起業家を発掘します。
・金融機関、VC、アクセラレータ、起業家コミュニティ等とのリレーション構築、独自ネットワークの開拓をします。
・ターゲット案件の探索・リストアップ、積極的なアプローチ、事業分析、投資提案をします。
2．ベンチャー投資案件の実行
デューデリジェンス（DD）、契約交渉、クロージングまでをPMとしてリードします。
3．投資実行後のハンズオンサポート
エムスリーグループのアセットやノウハウを活用し、投資先企業の価値向上にコミットします。
【支援内容の例】
・経営戦略アドバイス：エムスリー自らがIPOやM&Aを重ねてきた実体験に基づく経営ノウハウの提供
・マーケティング・販売支援：m3 .comプラットフォーム等を活用したプロモーション、グループリソースを活用した販売支援
・エクイティストーリー・IR支援：IPOに向けた企業価値最大化のためのアドバイス、国内外の機関投資家の紹介
・医薬品等の開発支援：PMDAとの交渉支援、臨床研究や治験の実施支援
・海外展開支援：エムスリーグループの海外法人との連携
・その他：戦略的提携支援、エンジニアリング組織に関するアドバイス、人材支援など
【備考】
事業開発グループCVCチームへの配属となります。ファンドの拡大（投資枠150億円への増額）に伴う増員募集です。
【勤務地】
※最低月2日出社（部門によって頻度は異なる）
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応募条件 |
【必須要件】
・下記「求める人物像」に合致する方
・社会人経験2年以上（目安）
【歓迎する経験・スキル】
※必須ではありません。以下領域でのご経験がなくとも、ポテンシャルを重視します。
・VC／CVCでの実務経験
・金融機関（投資銀行、証券会社、銀行等）での営業または専門実務経験
・M&Aアドバイザリー、FAS、戦略コンサルティングファームでの実務経験
・スタートアップ企業におけるCXO、経営企画、事業開発等の経験
・起業経験
【求める人物像（マインドセット）】
・目標達成（結果）に強くこだわれる、実行力の高い方
・主体性（セルフスターター）を持ち、カオスな環境やゼロイチのプロセスを楽しめる方
・起業家や経営幹部に対し、リスペクトを持ちつつ対等に議論し、長期的な信頼関係を築ける方
・ネットワーキング（特にスタートアップ経営者、VC担当者）を強みとし、それを楽しんで実行できる方
・知的好奇心が旺盛で、新しい情報やスキル（ファイナンス、法務、事業開発等）を迅速にキャッチアップできる方
・既成概念にとらわれず、柔軟な思考で問題解決にあたれる方
【語学】
ビジネス会話レベルの英語力があれば尚可
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勤務地 |
東京都港区赤坂1丁目11番44号赤坂インターシティ10階
最寄駅：東京メトロ各線 溜池山王駅から徒歩2分 |
給与・報酬 |
想定年収500万円〜
想定月収39.9万円〜
特記事項：昇給あり 年1回
賞与あり 年2回
時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として76,988円～を支給
現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします
・月給：399,000円～
・給与には、固定残業代（76,988円～、30時間相当分）を含みます
【雇用形態】
正社員または、契約社員（実績により、契約終了、契約継続または社員登用を検討します）
能力・経験によって契約社員でオファーさせていただく場合がございます。
▼契約社員
有期雇用期間：入社日より6ヶ月～1年
更新可能性：更新可能性あり
更新可否の判断基準：契約期間満了時の業務量、勤務成績･態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況
通算契約期間・更新回数の上限：通算契約期間の上限は3年とする
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就業時間 |
09:00〜17:45
休憩時間：60分
特記事項：専門業務型
裁量労働制により、9.0時間働いたものとみなされます
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休暇・休日 |
・完全週休2日制（土日祝） ※年間休日122日（2025年度）
・年次有給休暇：入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与（初年度17日～最大24日）（有休取得率74.7％／2025年3月期）
・年末年始休暇（12／30～1／3）
・結婚休暇（5日）
・弔慰休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業、他
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：・平日残業（所定労働制／フレックスタイム制の場合）
・深夜残業
・休日勤務
特記事項：【福利厚生】
・関東ITソフトウェア健康保険
・確定拠出年金制度
・借上社宅制度
・持株会制度
・慶弔金・傷病見舞金制度
・年次健康診断
・健康保険組合等による各種サービスあり
▼特徴的な福利厚生
（1）M3 Patient Support Program(R)（M3PSP［R］）
エムスリーでは「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」と考えており、34万超の医師ネットワーク（日本の医師の約9割）を活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案するM3 Patient Support Program(TM)を、社員と家族へ提供しています。
（2）「がん防災」プログラム
今や2人に1人がかかる病気であるがんは、災害と同じように「備える」ことが大切だと考えています。エムスリーでは、がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラムを提供しています。
（3）遺族支援金制度
予期せぬ不幸に対するセーフティネットとして、何らかの事情により社員が死亡した場合に遺族の方を保障・支援する制度を導入しています。
【優秀者・チーム表彰】
MVP賞・イノベーション賞
【学習・キャリア支援】
・目標面談制度（年2回の目標・評価サイクル）
・キャリアカウンセリング・メンタリングサポート
・1on1サポート・教育サポート
・各種勉強会開催、学会参加支援（該当部署別）
・業務資格取得支援・公的資格関連費用支援
・社内公募制度
【貸与品】
PC、デュアルディスプレイ、業務によりスマートフォン
【事業所の環境】
・受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）
・喫煙可能区域での業務なし
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり |
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