ブランドストラテジスト

試用期間なし

【求人カテゴリー】
独立組織

【職種】
スペシャリスト職

【配属部署】
▼CEOデザインオフィス
一貫した全社横断の顧客体験やブランディング等の実現による、競争力および企業価値の更なる向上を目的に、全社横断で「顧客体験・ブランド価値」の創出・向上を統合的に推進する「CEOデザインオフィス」を独立組織として新設しました。

【仕事内容】
三井住友カードのブランドクリエイティブチームの一員として、全社横断のブランディングを担当していただきます。

【職務詳細】
・SMBCグループ全体のブランド戦略・ブランドアーキテクチャ策定
・企業ブランド（コーポレート）とサービスブランド（カード／銀行／デジタルサービス）の統合設計
・ブランドDNA・パーソナリティ・ブランドガイドラインの策定と運用
・事業戦略／サービス開発に寄り添ったブランドメッセージ・キャンペーン戦略立案
・社内外へのブランド浸透活動（インナーブランディング、トレーニング、発信企画）
・海外事例リサーチ、グローバルベンチマークに基づいた提案

【本ポジションの魅力】
・SMBCグループのペイメント事業全体（カード・信販・トランザクション・銀行）を横断し、ブランドの統合戦略をリードできます
・「金融×デザイン×テクノロジー」の観点から、SMBCグループの新しい価値や存在意義を再定義し、国内外へ発信できます
・社長直下組織（CEOデザインオフィス／CEOD）を軸に、経営戦略と密接に連動したブランド活動を推進できます

【キャリア採用比率】
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2022年度　44%
2023年度　70％
2024年度　52％
最終更新日：2025年4月1日

【必須（MUST）】
・ブランド戦略、コミュニケーション戦略、またはサービス企画に関わった実務経験
・ブランドアーキテクチャ設計やガイドライン策定経験
・事業責任者・デザイナー・マーケターとの協働経験
・高いリサーチ・分析力、概念を具体化する言語化力

【歓迎（WANT）】
・金融・決済・銀行・信販領域でのブランディング経験
・体験設計（UX）とブランド戦略を統合した経験
・英語でのクリエイティブ案件対応経験（グローバルベンチマーク調査、海外パートナー協業）
・広告代理店・コンサルティング会社でのブランドプロジェクト経験

【求める人物像】
・抽象と具体を行き来できる方
・ブランド資産を長期的に積み上げる視点を持つ方
・多様な関係者と協力し、共通認識を形成できる方
・金融業界の堅実さと、デザイン業界の創造性の両方を理解し橋渡しできる方
・複雑な事業構造をシンプルに言語化し、関係者を導ける方
・ブランドを「表層的なデザイン」ではなく「企業と顧客をつなぐ体験価値」として捉えられる方
・事業部門や経営層と議論しながらも、生活者の視点を忘れず提案できる方
・国内外の最新事例を自ら学び、柔軟に適応できる方

東京都江東区豊洲二丁目2番地31号
最寄駅：各線 豊洲駅から徒歩5分

想定年収600万円〜1500万円
想定月収30万円〜90万円
特記事項：賞与あり　年1回（6月）
時間外労働の有無にかかわらず、30.0時間分の時間外手当として69,440円～128,440円を支給
・賃金形態：月給制
・月額基本給：300,000円～900,000円
・所定時間外労働：有（時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定時間外手当を支給、30時間を超えた時間外労働については別途時間外手当を支給）
※管理監督者に該当する場合は、固定時間外手当の支給対象外
・給与更改：年1回（7月）

休憩時間：60分
特記事項：所定労働時間：7時間30分
コアタイムなし
フレックスタイム制

・（原則）週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始（12月30日～1月3日）
・有給休暇
　- 初年度、最高14日（入社日に応じて変動）
　- 次年度以降、20日
・特別休暇（慶弔休暇・子の看護等休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇など）

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：通勤手当：会社規定に基づき支給
特記事項：受動喫煙対策：原則屋内禁煙（喫煙室あり）

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度