インフラストラクチャエンジニア（大阪）

試用期間なし

【求人カテゴリー】
独立組織

【職種】
スペシャリスト職

【配属部署】
▼デジタルイノベーションオフィス
「デジタルイノベーションカンパニー」として業界をリードしていくことを、テクノロジーで牽引し、モダンな思考やプロセスを適用することで、お客様や社会に最大の価値を継続的に提供していくために、プロフェッショナルなエンジニアリング集団の独立組織として「デジタルイノベーションオフィス」を新設いたしました。

【仕事内容】
当社のITインフラストラクチャエンジニアとして、クレジットカード事業を支える基盤の設計・構築・運用を担当していただきます。

【職務詳細】
・オンプレミスおよびクラウド環境におけるサーバーやネットワークの設計・構築・運用管理を行い、システムの安定性とセキュリティを確保
・障害対応やパフォーマンス改善、定期的なメンテナンスを通じて、事業運営に不可欠なIT基盤の信頼性を維持
・最新技術の導入や既存システムの改善を通じて、効率的かつ柔軟なインフラ環境を構築し、事業の成長を支援
・社内外の関係者と連携しながら、プロジェクトの進行管理や技術的課題の解決
・金融業界特有の高いセキュリティ基準を満たしつつ、システムのスケーラビリティや柔軟性を高めることで、企業のビジネスニーズに応じた最適なITインフラを提供
※業務用端末（Windows）とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与

【本ポジションの魅力】
・運用面のみならず、開発の生産性向上を通じて、会社のビジネス成長を技術面からサポートできる
・複数プロダクトやチームが利用する基盤の構築に携わり、技術的なリーダーシップを発揮できる
・最新技術を採用し、大規模な環境で実用化していくといったプロセスの経験が可能

【募集背景】
いま、キャッシュレス決済を起点に、消費者の生活や企業の経済活動はダイナミックに変化しています。そのなかで今後の三井住友カードは「金融」「カード」という枠を超えて、果敢に外の世界に切り込んでいきます。そんな稀有なチャレンジを支える原動力は、テクノロジーでありエンジニアリングであると考えており、その新たな取り組みとして、デジタルプロダクトの手の内化を推進しております。その中で、開発と運用が一体となり、迅速かつ信頼性の高いサービス提供を目指すDevSecOps文化を社内に根付かせることが、本ポジションの最大のミッションとなります。

【キャリア採用比率】
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2022年度　44%
2023年度　70％
2024年度　52％
最終更新日：2025年4月1日

【勤務地】
▼豊洲本社
東京都 江東区豊洲二丁目2番地31号

▼大阪本社
大阪府 大阪市中央区今橋4-5-15

▼薬院オフィス
福岡県 福岡市中央区薬院1-1-1　薬院ビジネスガーデン

【必須（MUST）】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・サーバー（Linux／Windows）の設計・構築・運用経験
・ネットワーク（LAN／WAN／VPN）の設計・構築・運用経験
・セキュリティ対策（ファイアウォール、IDS／IPSなど）の実務経験
・システム障害対応やトラブルシューティングの経験
・仮想化技術（VMware、Hyper-Vなど）の導入・運用経験
・AWS、GCP、Azureのいずれかを用いたインフラ構築・運用経験
・LinuxまたはWindowsサーバーの設計・構築・運用経験
・Gitを用いた開発・運用経験

【歓迎（WANT）】
・IaC（Infrastructure as Code）ツール（Terraform、Ansibleなど）の利用経験
・大規模ネットワークの設計・運用経験
・ITILやISO27001などのフレームワークに基づく運用経験
・プログラミングスキル（Python、Shellスクリプトなど）
・コンテナ技術（Docker、Kubernetes等）を用いた開発・運用経験
・CI／CD環境の構築・運用経験（GitLab CI／CD、GitHub Actions、Jenkins等）
・IaC（Infrastructure as Code）の経験（Terraform、AWS CloudFormation等）
・監視ツールの導入・運用経験（Prometheus、Grafana、Zabbix等）
・セキュリティに関する知識（WAF、IAM、ログ監視等）とDevSecOpsの実践経験

大阪府大阪市中央区今橋4-5-15／東京都／福岡県
最寄駅：【大阪本社の場合】
大阪メトロ四つ橋線 肥後橋駅から徒歩3分
各線 淀屋橋駅から徒歩3分

想定年収600万円〜1500万円
想定月収30万円〜90万円
特記事項：賞与あり　年1回（6月）
時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として69,440円～128,440円を支給
・賃金形態：月給制
・月額基本給：300,000円～900,000円
・所定時間外労働：有（時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定時間外手当を支給、30時間を超えた時間外労働については別途時間外手当を支給）
※管理監督者に該当する場合は、固定時間外手当の支給対象外
・給与更改：年1回（7月）

休憩時間：60分
特記事項：所定労働時間：7時間30分
コアタイムなし
フレックスタイム制

・（原則）週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始（12月30日～1月3日）
・有給休暇
　- 初年度、最高14日（入社日に応じて変動）
　- 次年度以降、20日
・特別休暇（慶弔休暇・子の看護等休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇など）

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：通勤手当：会社規定に基づき支給
特記事項：受動喫煙対策：原則屋内禁煙

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  その他特別制度あり