人事マネージャー候補

3ヶ月

【仕事内容】
▼本ポジションの概要
人事マネージャー候補として、採用、組織開発、人事制度の運用など、人事領域の幅広い業務を担い、会社の成長に貢献いただくことを想定しています。
経営陣と連携して組織課題の解決、事業を促進させるための施策等の立案実行を担当していただきます。

▼主な業務内容
・キャリア採用の企画・実行
　- 採用ブランディング、求人票作成、面接調整、候補者対応
　- オフサイトリクルータとの連携・マネジメント
・人事制度の運用・改善
　- 評価制度、報酬制度、福利厚生などの見直し・改善提案
　- 各部門との連携による社員のキャリア支援・研修企画
・労務管理・コンプライアンス対応
　- 就業規則の整備、勤怠管理、各種手続きの実施
　- 労働関連法への遵守状況をモニタリングし、必要に応じ改善
・組織開発・人件費管理
　- エンゲージメント施策や組織風土改善の企画
　- 人件費の予算策定・管理

【働き方について】
在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。
（原則として週3日は出社、週2日は在宅勤務）

※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。
詳細は面接の際にご確認ください。

※原則として月・水・金の週3回はオフィス出社、火・木の週2回は在宅勤務のハイブリッド勤務です

【必須要件（Must）】
・人事業務全般のマネジメント経験3年以上
・中途採用、労務管理、評価制度運用など複数領域での実務スキル
・スタートアップ的なスピード感と、大企業的な制度運用を両立した実績・対応力
・REALITYのVALUEに共感いただける方

▼最重要視するポイント
1．採用力（特にキャリア採用）
2．組織開発・社員育成へのコミットメント
3．経営陣や社内事業部門、および外部リクルータを巻き込むリーダーシップ

【歓迎要件（Nice to have）】
・ベンチャー企業や急成長フェーズでの人事立ち上げ経験
・社労士やビジネス法務関連の知識
・HRTechツールやATS（採用管理システム）の導入・運用経験

【求める人物像】
・仕事、ユーザー、同僚を愛し、事業成長にこだわり、終わりなき挑戦を楽しむマインドセット
・組織の複雑な問題に俊敏に対応できる柔軟性とスピード感

【選考フロー】
・書類選考
・一次面接（人事チームメンバー）
・二次面接（役員）
・条件面談・内定

※状況に応じて面接回数は変更する場合があります。
※必要に応じて面談／会食を途中に実施させていただく場合があります。

東京都港区六本木
最寄駅：各線 麻布十番駅から徒歩5分
各線 六本木駅から徒歩6分

想定年収300万円〜600万円
想定月収25万円〜50万円
特記事項：昇給あり　年2回（2月・8月）
賞与あり　年2回（2月・8月）会社業績、個人業績等によって決定
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として65,000円～130,000円を支給
ご経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。

▼月給制
45時間分の時間外手当相当額を含み支給。※超過分支給有

▼給与改定：年2回（2月・8月）
経験、業績、能力、貢献に応じ規定により決定

▼評価制度
半期毎に目標設定・評価面談を実施

09:30〜18:30
休憩時間：60分
特記事項：実働8時間
※裁量労働（専門／企画）の場合は上記時間を基準とし、労働者に委ねる。

完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（入社3カ月後に10日間付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休等、リフレッシュ休暇等

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：交通費支給
特記事項：【福利厚生】
・オフィスコンビニ／ウォーターサーバー設置
・ご希望のPC貸与（Mac／Windows）、付属機器等の貸与
・入社時健診／定期健診等の費用負担
・企業型確定拠出年金制度
・19時以降オフィスでのソフトドリンク・アルコール提供
・時短／時差出勤制度

【受動喫煙対策】
屋内禁煙（屋外喫煙所あり）

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  時短勤務可能  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  その他特別制度あり