企業名 |
株式会社SUBARU |
職種 |
ソフトウェアエンジニア(その他)
、 ハードウェアエンジニア(その他)
|
試用期間 |
2ヶ月
|
業務内容 |
【採用背景】
EV・HEV車に代表されるように自動車業界は現在大きな変革期を迎えております。その中で当社は『2030年までに死亡交通事故ゼロ』、『60万台のバッテリーEVを販売』いう目標を目指しております。より良い車を作っていくために入社年次や新卒社員・中途社員を問わず、闊達に意見を言える風土があります。
様々な知識を持つ中途社員を迎えることで、議論を活性化させイノベーションを起こし、この変革期を乗り越えたく、幅広い方からのご応募をお待ちしております。
【配属部署／ミッション】
・車両性能開発部
・広義の環境（Carbon Neutral + Clean Air + Longevity）という価値をSUBARU車として体現させ早く安く良い商品をお客様に提供する
【取り扱っていただくプロダクト】
全SUBARU車に搭載されているパワートレイン（エンジン／トランスミッション／ハイブリッドシステム／バッテリーEV）の制御ソフト
※パワートレインシステムは、走る、曲がる機能をつかさどる重要なシステムになります。SUBARUの売りとなるパワートレイン制御を担当頂きます。
【業務内容】
パワートレイン（エンジン／トランスミッション／ハイブリッドシステム／バッテリーEV等）の電子制御設計に関する開発業務をご担当いただきます。
※ご本人様のご経験／スキルを加味し、制御設計者、もしくは設計者を取りまとめるリーダーとしての業務もお任せいたします。
▼具体的には
（1）パワートレインの制御設計
制御仕様書、テスト仕様書作成、モデル／プログラム作成
（2）パワートレインの制御評価・テスト
HILS／MILS／実車を使った制御ソフトのテスト
（3）関連法規解釈と法規に適合させる仕様構築
（4）制御開発マネジメント
社内外の関係者との協議、調整業務
▼使用するツール
普通運転免許（MUST）
Matlab／Simulink、C言語、Canalyzer
Word、Excel、Powerpoint
【業務のやりがい】
・自動車のパワートレインを通し、電子制御開発の設計から評価まで幅広い業務に携わることが可能です。
・自らの成果を自動車という商品を通して世の中、お客様に届けることができるため、やりがいを感じることができます。
・制御仕様の策定／開発という上流工程だけでなく、実車を用いた検証業務（下流工程）まで一気通貫で広い業務を経験いただける環境がございます。
【職場環境】
・残業時間：月平均30時間
・出張：有（テストコース出張など開発進捗より実施）
・リモートワーク：有（有の場合、週2日程度利用可能）
・フレックス活用実績：有
・職場雰囲気：
若手メンバも多く、役職、年齢の垣根なく議論進めています。また、リモートワークを活用しながらライフワークバランスを保ちながら仕事を推進しています。中途入社の方も多く、新しい方には入りやすい職場です。
|
応募条件 |
【必須要件】
・普通自動車免許を有しており、以下ご経験をお持ちの方
・プログラミングもしくは、何かしらの制御設計
【歓迎要件】
・パワートレイン（エンジン、トランスミッション、ハイブリッドシステム、バッテリーEV）の制御設計経験
・MILS・HILSの開発及び運用等のモデルベース開発の経験
・Matlab／Simulinkを使った設計経験
・ISO26262／サイバーセキュリティの知識経験
【求める人物像】
・複数部署、社外との意見すり合わせに前向きに取り組める方
・周辺部署とのコミュニケーションを円滑に取れる方
|
勤務地 |
東京都三鷹市大沢3-9-6
最寄駅：各線 武蔵境駅からバス10分
JR各線 三鷹駅からバス10分 |
給与・報酬 |
想定年収550万円〜
想定月収25.2万円〜
特記事項：昇給あり 年1回
賞与あり 年2回（2024年度実績6ヶ月）
想定年収：550万円以上
※想定年収は、時間外手当30時間／月を含んだ例。経験、能力を考慮の上、決定
※別途通勤手当、育児支援手当などあり
▼年収事例
・28歳 690万円／大卒、時間外手当（30時間／月）含む
・30歳 720万円／大卒、時間外手当（30時間／月）育児手当1人含む
・32歳 830万円／大卒、時間外手当（30時間／月）育児手当1人含む
・35歳 860万円／大卒、時間外手当（30時間／月）育児手当2人含む
賃金形態：月給制
月給：252,000円以上
|
就業時間 |
08:00〜17:00
休憩時間：1時間
特記事項：標準労働時間8H
▼標準労働時間帯
9：00～18：00（本社／SUBARU Lab／休憩1時間）
8：00～17：00（事業所／休憩1時間）
フレックスタイム制
|
休暇・休日 |
完全週休2日制／土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業
※有給休暇取得率：97.8%（2022年度実績）
年間休日日数121日
|
待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：・通勤手当：会社規定に基づき支給
・時間外手当：全額支給
・在宅勤務手当
特記事項：・退職金あり
・寮、社宅あり
・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
・住宅預金、企業年金制度
・持ち株会制度
・財形貯蓄制度
・食堂施設
・カフェテリアプラン（住宅補助等選択可）
敷地内禁煙
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
|
こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 フレックスタイム制 週休2日制 交通費支給 社員食堂あり 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり |
あなたにオススメの求人
気になる
