【デザイン】グラフィックデザイナー（主に動画／モーション／インタラクション担当）

エムスリー株式会社

正社員
東京都

募集要項

No.JN00471524

企業名: エムスリー株式会社
職種: グラフィックデザイナー
雇用形態: 正社員
業務内容: 【ミッション】
「テクノロジーを創造的に活用し、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やし、不必要な医療コストを1円でも減らすこと」をデザインの力で実現していきます。

【担当事業】
エムスリーはテクノロジーを活用し、医療業界にイノベーションを起こし、より良い医療の実現を目指しています。
日本最大級の医療従事者向けプラットフォーム「m3.com」の提供を通じて、日本国内の医師の約9割にあたる35万人の医師への情報を配信し、1億人以上の患者に貢献するため、様々なビジュアルコミュニケーションに取り組んでいます。
広告、PR、採用、イベント、社内コミュニケーションなど、多様な媒体・目的におけるグラフィックデザインを通じて、事業成長に貢献します。

【担当業務】
エムスリーグループの様々なビジュアルコミュニケーションにおいてグラフィックデザインを担当し、事業成果とブランド価値の向上に貢献していただきます。
・広告クリエイティブの企画・制作（Web広告、紙広告、交通広告等）
・PRコンテンツのビジュアル制作
・採用関連デザイン（採用サイト、パンフレット、イベント資料等）
・イベント関連デザイン（展示ブース、ノベルティ、スライド等）
・社内コミュニケーションツールのデザイン
・バナー、LP、印刷物など多様な媒体のデザイン

【制作環境】
・Adobe Creative Cloud（Photoshop、Illustrator、InDesign等）
・Figma
・プレゼンテーションツール（Keynote、PowerPoint等）

【チーム体制】
事業部、マーケティング、PR、人事など多様なステークホルダーと連携しながら、スピード感を持って制作していきます。

【勤務地】
最低月2日出社（部門によって頻度は異なる）
応募条件: 【応募条件（必須）】
・グラフィックデザインの実務経験（2年以上）
・Adobe Creative Cloudを用いたグラフィックデザインの実務経験
・多様な媒体（Web、紙、デジタルサイネージ等）のデザイン経験
・ディレクションを理解し、クオリティとスピードを両立できる制作力
・ステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進できる能力

【応募条件（できれば）】
・広告クリエイティブの企画・制作経験
・コピーライティング経験
・動画・モーショングラフィックスの制作経験
・Webデザイン経験
・HTML/CSSの基礎知識
・イベント企画・運営経験
・撮影ディレクション経験

【求める人物像】
・デザインや制作に対してギークでスマートな探求心を持つ方
・「何かに熱中した経験」がある方（ジャンル不問）
・課題解決、価値創造に対して意欲的に取り組める方
・最新のデザイントレンドや技術を積極的にインプット、活用できる方
・スピード感を持って、柔軟に対応できる方

※医療業界の知識は不要です
エムスリーのデザイン組織には、医療業界出身者はほとんどいません。
医療の知識は入社してから学べます。それよりも、「デザインで何かに熱中できる」「課題解決にワクワクする」そんな方をお待ちしています。
勤務地: 東京都港区赤坂1丁目11番44号赤坂インターシティ10階
最寄駅：東京メトロ各線溜池山王駅から徒歩2分
給与・報酬: 想定年収600万円〜
想定月収47.3万円〜
昇給あり　年1回
賞与あり　年2回
時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として91,238円～を支給
現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします

【雇用形態】
正社員（期間の定め無し）もしくは契約社員

※能力・経験によって契約社員でオファーさせていただく場合がございます。
就業時間: 09:00〜17:45
専門業務型
裁量労働制により、9.0時間働いたものとみなされます
休日・休暇: ・完全週休2日制（土日祝）　※年間休日122日（2025年度）
・年次有給休暇：入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与（初年度17日～最大24日）（有休取得率74.7％／2025年3月期）
・年末年始休暇（12／30～1／3）
・結婚休暇（5日）
・弔慰休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業、他
待遇・福利厚生: 保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：平日残業（所定労働制／フレックスタイム制の場合）・深夜残業・休日勤務
特記事項：
【福利厚生】
・健康保険（エムスリー健康保険）
・確定拠出年金制度
・借上社宅制度
・持株会制度
・慶弔金・傷病見舞金制度
・年次健康診断
・健康保険組合等による各種サービスあり

▼特徴的な福利厚生
1．M3 Patient Support Program(R)（M3PSP(R)）
エムスリーでは「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」と考えており、34万超の医師ネットワーク（日本の医師の約9割）を活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案するM3 Patient Support Program(TM)を、社員と家族へ提供しています。

2．「がん防災」プログラム
今や2人に1人がかかる病気であるがんは、災害と同じように「備える」ことが大切だと考えています。エムスリーでは、がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラムを提供しています。

3．遺族支援金制度
予期せぬ不幸に対するセーフティネットとして、何らかの事情により社員が死亡した場合に遺族の方を保障・支援する制度を導入しています。

【優秀者・チーム表彰】
MVP賞・イノベーション賞

【学習・キャリア支援】
・目標面談制度（年2回の目標・評価サイクル）
・キャリアカウンセリング・メンタリングサポート
・1on1サポート・教育サポート
・各種勉強会開催、学会参加支援（該当部署別）
・業務資格取得支援・公的資格関連費用支援
・社内公募制度

【貸与品】
PC、デュアルディスプレイ、業務によりスマートフォン

【事業所の環境】
・受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）
・喫煙可能区域での業務なし

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：喫煙室あり
特記事項：喫煙専用ルーム