クリエイティブプランナー／プロデューサー【ストアギーク出向】

株式会社フェズ

正社員
東京都

募集要項

No.JN00470678

企業名: 株式会社フェズ
職種: 広告クリエイティブディレクター
雇用形態: 正社員
試用期間: 3ヶ月
業務内容: 【仕事概要】
［急成長リテールメディア］店舗の「棚前」体験を変革する。購買行動を変える動画クリエイティブの企画・制作進行

【業務内容】
▼クリエイティブを武器に「事業」をグロースさせる
・大手メーカーへのダイレクトな企画・提案
代理店任せではなく、ナショナルクライアントと直接対峙。事業課題を解決するために「店頭で何を伝えるべきか」をゼロベースで企画・提案します。
・データドリブンな制作ディレクション
作って終わりではない。配信結果（購買データ）という「答え」をもとに制作チームを指揮。成果が出るまで徹底的に改善を繰り返す、こだわりのある進行管理を行います。
・急成長事業の組織・仕組みづくり
制作フローの構築や商品開発など、事業拡大（1→10フェーズ）に必要な仕組みを自ら設計。一クリエイターの枠を超え、事業家としての視座が養われます。

【やりがい・魅力】
・「センス」だけでなく「ロジック」で語る視点が身につく
感覚頼りの制作から脱却。購買データというファクトに基づいて「なぜこの動画なのか」を論理的に提案できる、マーケティング視点を持ったプロデューサーへと進化できます。

・受注者の枠を超え「パートナー」になれる
言われたものを作るだけの下請け業務ではありません。メーカーや小売企業の課題に対し、クリエイティブを起点に解決策を提示する、ビジネスの上流工程から参画できます。

・クリエイターの枠を超え「組織」を創ることができる
急拡大するベンチャーの「1→10」フェーズ。制作チームのマネジメントや業務フローの構築など、事業組織そのものをデザインする経験が得られます。

・市場の「ルールメイカー」になれる
Webとリアルが融合する「リテールメディア」はまだ黎明期。決まった手法がない中で、あなたの作ったクリエイティブがそのまま業界のスタンダードになる可能性があります。

【現在採用している技術やツール】
社内共通：Google Workspace、Slack、notion、freee

【配属先情報】
フェズサイネージ事業部（ストアギーク出向）

【リモート勤務について】
リモート可：原則週3回の出社は必要

【勤務地：変更の範囲】
変更なし
応募条件: 【必須スキル】
▼以下いずれかのご経験をお持ちの方
・広告業界のクリエイティブ制作進行経験1年以上（バナー、動画、WEBは問いません）
・広告代理店／販促企画会社、制作会社でのクライアント折衝経験2年以上

【歓迎スキル】
▼以下いずれかに1つでも当てはまる方は尚歓迎いたします。
・大手消費財メーカー（日用品、化粧品、医薬品）への提案業務経験
・メディア関連サービスの新規事業開発経験
・サイネージメディアビジネスの業務経験

【求める人物像】
フェズの『Mission・Vision・Value』に共感いただける方
勤務地: 東京都千代田区神田紺屋町15グランファースト神田紺屋町3階
最寄駅：各線神田駅から徒歩4分
都営地下鉄新宿線岩本町駅から徒歩5分
東京メトロ日比谷線小伝馬町駅から徒歩5分
給与・報酬: 想定年収451.2万円〜800万円
想定月収37.6万円〜68.3万円
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として97,804円～189,079円を支給
▼月給：376,000円〜683,000円
（内訳）
・月額基本給：278,196円〜493,921円
・固定時間外手当：97,804円〜189,079円

※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定時間外手当として97,804円〜189,079円を支給いたします。
※固定時間外手当の45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給いたします。
※弊社設定の一定以上のグレードになると、固定時間外手当の金額の中に深夜手当20時間分が含まれます。
※実際には弊社のBand・Gradeに応じて給与が設定されます。
就業時間: 09:00〜18:00
・コアタイム無し
・1日の標準的な労働時間は9：00～18：00
・1日1時間以上勤務で出勤扱いとなります。
・深夜時間帯（22：00～翌05：00）に勤務する場合は、上長の事前許可が必要
フレックスタイム制
休日・休暇: ・年間休日：120日以上（2023年実績120日）
・休日休暇：土・日・祝日、年末年始休暇
・有給休暇：入社日に付与、以降12月1日に一斉付与とする
・夏季休暇：7～9月で最大4日間
・慶弔休暇
待遇・福利厚生: 保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：
【福利厚生】
・オフサイト、全社会議、社内親睦会費補助制度
・育休／産休制度
・時短勤務制度
・フレックス制度、リモートワーク制度
・集中スペース完備
・学習支援制度（書籍購入、資格取得、講座受講）
・表彰制度
・外部勉強会
・慶弔見舞金、出産祝い金
・副業可　※弊社以外の直接雇用就業は不可

【喫煙環境】
屋内全面禁煙

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無