アカウントエグゼクティブ／代理店営業（キャリア採用）【株式会社ベクトル採用・NewsTV事業部・関西支社配属】

株式会社ベクトル

正社員
大阪府

募集要項

No.JN00470448

企業名: 株式会社ベクトル
職種: 法人営業
雇用形態: 正社員
試用期間: 3か月
業務内容: 【募集部門】
株式会社ベクトル社・NewsTV事業部・関西支社

【仕事内容】
大手広告代理店に対して、NewsTV事業部の主力サービスである「NewsTVビデオリリース」を軸に、PR動画領域に特化したプロダクトを提案、販売する仕事です。
2025年以降、縦型動画に特化した新メニューも多数リリースしており、幅広い業界ニーズに応える提案ができるようになりました。
担当領域：大阪近郊を中心とした西日本エリア全域

【具体的な業務】
広告代理店と連携して、広告主様の課題をヒアリングし、自社で扱う動画メニューを組み合わせながら解決に導く提案を行うソリューション型営業になります。
枠売り営業ではなく、課題解決に貢献するための企画提案スキルを身に着けることができます。
商品力が高いプロダクトのため、アポイント取得率や成約率など他広告商材と比較して高いです。
すでに各広告代理店との接点や繋がりがあるため、ゼロから新規開拓に注力するというよりは、既存の取引先へのアプローチや接点拡大、関係構築を通じてビジネス拡大することを得意としている方が活躍しています。
西日本エリア全域が商圏になりますので、オフィスがある大阪近郊以外にも、広告代理店の地方拠点案件も担当する場合があります（名古屋や福岡など営業出張機会があります）。

【ポジションの魅力】
少人数なので、程よい距離の近さとチームワークもあり、支社内で切磋琢磨しながら業務に取り組んでおります。
一人一人の存在価値や影響力が非常に大きいため、仕事をする上でやりがいに感じていただける点も多くあります。
売上を上げながら、メンバーを増やし、オフィスも増床していくなど、組織が成長していく過程を見ることができる点も魅力のひとつと感じます。

【弊社担当者より】
PRｘ動画ｘ広告という領域になります。
ナショナルクライアント案件や著名人、タレント、俳優の方などとの案件などもございますので、貴重な経験を積むことができます。
自身が企画したプランが世の中に発信され、映像を見た方の行動を変化させる影響力のあるお仕事です。

【募集背景】
増員

【リモートワーク】
相談可
応募条件: 【必要条件（経験・スキル・マインド）】
・広告業界での営業経験（3年以上）
・広告代理店やマーケティング業界での勤務経験がある方

【希望・歓迎条件】
・トップ営業として成績を残されている方
・規模問わずインフルエンサーとして活動経験がある方
勤務地: 大阪府大阪市北区梅田3-2-123イノゲート大阪
最寄駅：JR各線大阪駅から徒歩1分
給与・報酬: 想定年収552万円〜804万円
想定月収46万円〜
昇給あり　年1回
賞与あり　年2回（業績連動）グループ全体、各子会社、各事業部、部署、個人の業績及び成果に連動するため金額や支給回数に変動あり ※入社２年目より支給対象となります。
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として119,680円～を支給
【給与】
年俸制
想定給与5,520,000 ～ 8,040,000 円 (基本給： 340,320 円～)
※上記を12分割して支給。月給に固定残業代45時間分が含まれます
月給460,000円～（基本給340,320円～、固定残業代45時間分 119,680円～を含む）
※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。

想定労働時間は固定残業時間（45時間）を含んでいない月の想定労働時間を記載しています。
残業45時間を超える場合は別途で残業代が支給されます。
就業時間: ※1日あたりの標準労働時間：8時間
※標準的な勤務時間帯：10:00～19:00
フレックスタイム制
休日・休暇: 年間休日125日前後
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始
年次有給休暇：初年度10日
特別休暇：慶弔休暇、産育休、介護休暇、Kidsサポート休暇、エクスプレス休暇（不妊治療、女性特有の体調不良のための休暇）
待遇・福利厚生: 交通費：通勤費支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：通勤手当：実費支給（上限5万円）
家族手当：無
特記事項：
【福利厚生・社内制度】
福利厚生：ベネフィットワン加入（スポーツジム、リゾート・トラベル、育児支援、学習支援等多種多様な割引制度あり）
社内制度：持株会制度、在宅勤務制度、キャリアチャレンジ制度、ベクトルプレナー制度（起業支援）

【厚生年金基金】
無

【寮・社宅】
無

【退職金】
無

【その他】
▼ベクトルプレナー制度
ベクトルグループの次なる目標として複数の新規事業立ち上げを目指しており、次なる起業家を社内人材から育成・発掘する制度。

▼キャリアチャレンジ制度
社内公募制度。
「明確な目標」をもって働くために、より「進化」するために、すべての社員が平等にチャレンジできる機会を提供する制度。

他、健康診断、健康保険組合の保養所利用可

【受動喫煙防止策】
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：敷地内での喫煙禁止