経営企画_Give

株式会社カヤック

正社員
神奈川県

募集要項

No.JN00463774

企業名: 株式会社カヤック
職種: 経営企画・経営戦略
雇用形態: 正社員
試用期間: 3ヶ月
業務内容: 【募集要項】
面白法人カヤックは上場から10年を超え、多角的な事業展開をしながら成長してきました。広告やゲームをはじめとするエンターテイメント性の強いコンテンツ事業に加え、地方創生をはじめとするコミュニティ領域、ライフスタイル領域へと業容の拡大を進めています。事業規模の拡大および事業内容の高度化・複線化が進むなかで、さらなる成長のために、より戦略的に経営基盤を構築するタイミングを迎えています。

カヤックの経営会議には、教科書には答えのない議題が並んでいます。
たとえば、鎌倉の地域事業と、世界に配信するゲーム事業を、同じポートフォリオとして投資家の言語でどう説明するか。出会いから始まったM&A等の機会を、筋が通るプランにどう落とせるか、そしてどう統合的に成長させられるか。地域性の高い事業の価値を、どんな指標で測るのか。　など。
大きく言うなら、こうした問いの答えを仲間と探し出していくのが仕事です。
経営メンバーに寄り添うチームの一員として、戦略の立案から実行までを担っていただきます。数字をまとめることがゴールではなく、各事業／組織などを全体として捉えて、各領域の課題を見出し、それを様々な手段で解いて会社を成長させるところまでが職務の範囲です。

【何を目指しているのか】
当社の事業開発について大きく3つの軸で考えることができます。
一つは「優位性を活かせるか」。カヤックが培ってきたデザイン・技術・企画などのクリエイティブの力や、既存の事業領域に関わるアセットを活かして、その事業を成長させられるかどうかです。
もう一つは「出会い」。「何をするかより誰とするか」を大切にしているため、この人ならばという出会いを何よりも重視しています。
最後に「地域軸」。カヤックは鎌倉や沖縄を中心とした地域資本主義の考え方に基づく企業運営を構想しています。そのため、地域に還元できる事業であれば積極的に検討していきます。

この3つを前提に、現在は大きく4つのセグメント構成（ブランド＆マーケティング、ゲーム・アニメ、ちいき資本主義、その他）での事業運営を進めています。
今後も領域を閉じずに事業展開を進め、多様な事業に取り組んでいくことになります。

そしてもう一つ。カヤックは、新しい経営概念を社会に提案していく姿勢を持つ企業です。「何をするかより誰とするか」は、言い換えれば組織戦略から事業戦略が生まれるという考え方であり、それだけにコーポレート領域が担う役割は大きくなっています。

経営メンバーや事業責任者と一体になって、コーポレートサイドとして面白法人グループ全体を牽引し、我々らしいより大きな成長を実現したいと考えています。

【そのために必要なこと】
前提として、当社の課題は、世の中の一般解を思考停止で踏襲するだけでは進められません。もちろん、既に世の中で見つけられている「答え」を元に考えるシーンは多いですが、「それって本当？」「我々ならこんな考え方もあるんじゃないか？」と常に思考、発想し、試みることが求められます。

カヤックはクリエイター主体の企業であり、経営そのものに対するクリエイティビティが求められます。組織開発や企業文化を重視する社風であり、鎌倉の地域企業として公共団体や地域コミュニティとの連携も深く、ただ経済合理性だけを追求すればよいという企業ではありません。だからこそ、ステークホルダーを巻き込みながら新たな経営アジェンダを推進できるプロフェッショナルが必要です。
具体的には、例として以下の業務を担っていただきます。

・予算策定および管理
・中長期および単年度経営計画の立案
・各サービスユニット責任者の戦略策定の伴走
・IR戦略の策定と関連書類の作成
・投資関連プロセスの管理（M&Aや新規事業の組成、その後のレビューなど）
・グループ企業や投資先企業の運営管理
・その他、経営陣の意思決定に関わる業務サポート、および新規事業の組成

※本業務はグループ財務部、またはグループ戦略室に所属しながらチームで協働して行います。すべてを一人で担当するわけではありません。ご経験と志向、その時の経営アジェンダに応じて担当範囲を決めていきます。

【期待すること】
上記の通り、管理部門であっても、一般論や既存の考え方にとらわれず、「クリエイティブ」な経営感覚を持って経営課題と向き合い続けていただくことを期待しています。具体的には、次のような姿勢です。

・人を巻き込むこと。
経営企画は権限で動かす仕事ではありません。経営陣、事業責任者、グループ会社、投資先、そして地域のパートナーを相手に、対話を通じてアジェンダを前に進める力が要になります。

・前例踏襲ではなく、設計し直すこと。
「他社ではこうしている」は出発点にはなりますが、答えにはなりません。カヤックの文脈で何が機能するかを考え、必要なら仕組みそのものを作り替えていただきたいと考えています。

・多元的な判断を引き受けること。
経済合理性、クリエイティブの納得感、地域への還元、組織文化への影響──カヤックの意思決定はこれらが同時に絡みます。時に矛盾する情報の中で、どれか一つに単純化せず、複数の物差しを持ったまま判断を前に進められる方を求めています。

・会社の経営のあり方そのものを変えにいくこと。
面白法人カヤックはまだまだ進化の過程です。決まった枠のなかで役割を果たす人ではなく、あらゆる手段を使ってこの会社の経営を変えていく人を求めています。
応募条件: 【必須スキル・経験】
下記いずれかのご経験がある方
・経営企画や事業開発に関わる3年以上の実務経験（上場企業やグループ経営の経験がより望ましい）
・コンサルティングファーム等で、経営戦略の策定もしくは経営計画の立案に携わったご経験
・その他、経営企画業務に活かせるM&A・ファイナンス等の実務経験や、複数の部門・事業を横断し、経営課題の解決や事業成長に取り組んだご経験

【歓迎スキル・経験】
・新規事業や組織を立ち上げた経験のある方
・M&A、企業価値評価、事業投資などのファイナンス業務に携わった経験のある方
・PMI、組織再編など、企業変革に関わった経験のある方
・IR、資本政策、株主対応など、上場企業のコーポレート業務に携わった経験のある方
・スタートアップ、ベンチャー企業での勤務経験がある方
・経営陣や複数部門を巻き込みながら、プロジェクトを立案・推進・実現した経験のある方

【求める人物像】
・いろいろな分野の方と円滑にコミュニケーションができる方
・チームワーキングが好きで、仲間との協働を楽しめる方
・仕組みづくりや構造的解決が好きな方
・事業や組織、社会に対する構想力に優れる方
・複雑な事象を構造化し、わかりやすく説明する能力に優れる方
・未経験の領域や未知の課題に取り組むことを楽しめる方
・AI等の新しい技術を積極的に活用することを楽しめる方
勤務地: 神奈川県鎌倉市御成町11-8
最寄駅：各線鎌倉駅から徒歩1分
給与・報酬: 想定年収300万円〜800万円
想定月収25万円〜66.67万円
賞与あり　プロデューサー賞与（上司の評価）年に4回
【給与】
45時間の固定残業時間を含む

【評価・報酬制度】
カヤック社員の報酬は、「運」「社員の相互評価」「上司の評価」という3つの要素で決定されています。そしてこれらは非常にシンプルにすべて定量評価によって行われます。

・サイコロ給（運の要素）
・月給ランキング（社員の相互評価）
・月給ランキングワークショップ
・スマイル給&コブシ給
就業時間: 09:29〜18:29
標準的な勤務時間は9：29〜18：29です。専門業務型裁量労働制の場合、みなし労働時間／日：9時間となります。フレックスタイム制の場合、コアタイムはありません。勤務形態は求人票ごとに異なります。面接時にご質問ください。
休日・休暇: 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休暇
待遇・福利厚生: 交通費：社内規定により支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：鎌倉職住近接手当
特記事項：
【制度・行事】
▼鎌倉にまつわる制度
・まちの社員食堂
・まちの保育園かまくら

▼ぜんいん人事部
・ぜんいんで採用活動
・ぜんいんで成長のためのフィードバックを実施
・ぜんいんで報酬を決定

▼成長機会を提供する制度
・入社前のファーストブレスト
・退職前のファイナルブレスト
・360度フルオープンフィードバック
・クリエイターアサインシステム

▼採用に関する制度
・ファストパス、ラストパス
・面白採用キャンペーン

▼ワークスタイル制度
・カヤックの健康経営
・旅する支社
・誕生日休暇

▼クリエイティブ制度
・つくってみたラボ
・漫画名刺
・退職者支援

▼文化共有のための制度
・ぜんいん社長合宿（年2回）
・ぜんいん新人研修
・エピソードブログ
・カヤックアワード
・株主報「KABUC（カブック）」

▼恒例イベント
・お年賀プロジェクト（1月1日）
・カヤック流エイプリルフール（4月1日）
・777カヤック☆フェスティバル（7月7日）

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無