【グループIT推進本部】フロントエンドエンジニア

【部署紹介】
「グループIT推進本部」とは、サイバーエージェントグループにおけるシステムやインフラ、セキュリティの課題解決をより推進すべく、2022年4月にスタートした連携組織です。
スタートアップ会社の立ち上げや注力事業のサポート、基幹システムの構築や業務セキュリティの改善など、サイバーエージェントグループにとって重要と思われる事象を主体的に取り組んでいます。
この度、Webサービスに精通したフロントエンドエンジニアとして、大規模プロジェクトや新規プロジェクトを牽引していただける方を募集いたします。

【仕事内容】
主に社内向けWebサイトのフロントエンドを担当します。
（スキルに合わせて）バックエンドやCI、テスト、開発環境の改善まで幅広くご担当いただきます。

▼プロジェクト例
・社員情報検索システム
・URL短縮サービス
・メーリングリスト管理システム
・社内用フロアマップサイト

【必須の経験・スキル】
・Reactを使った開発の実務経験3年以上
・Material-UI、Tailwind CSS等を用いた開発経験
・TypeScriptの設定やlinter（eslint、prettier等）の導入等、開発環境の継続的な改善が可能な方

【歓迎する経験・知識】
・CIやテスト自動化の経験がある方
・サーバーサイド開発やインフラ開発（AWS、GCP、Varnish、Fastly）のご経験がある方
・品質全般（パフォーマンス、アクセシビリティ、セキュリティ、SEO）
・UI／UXの構築ができるデザイナー経験があり、フロントエンドに興味がある方

東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers
最寄駅：各線 渋谷駅から徒歩9分

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特記事項：応相談
※年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。

給与改定（年2回）

10:00〜19:00
休憩時間：1時間
特記事項：職種によっては裁量労働制適用

・完全週休2日制（土曜・日曜） 
・祝日
・夏期休暇（3日間） 
・年末年始休暇（12月29日～1月3日） 
・年次有給休暇（初年度10日間） 
・慶弔休暇
・産前産後休暇 
・育児休暇 
・リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）　など  

社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：通勤手当
特記事項：【待遇】
・家賃補助制度
・従業員持株会
・慶弔見舞金制度
・社内親睦会費補助制度
・各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト
・キャリアチャレンジ制度
・macalonパッケージ
・部活動支援制度　など

▼家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。

▼部活動支援制度
社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。

毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。

【屋内の受動喫煙対策】
有（喫煙室あり）

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  10時以降出社OK  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  住宅手当  育児支援制度  その他特別制度あり