企業名 |
ネットイヤーグループ株式会社 |
職種 |
Webマーケティング(SEO/SEM)(Web)
、 コンサルタント(Web)
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試用期間 |
3か月間（延長の場合は最長で6か月間）
試用期間中の労働条件に変更は無し。
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業務内容 |
【ポジションについて】
大手クライアントのWEBサービス（※）における目標値（KGI／KPI）を理解し、目標達成のためのマーケティング立案、施策実行、分析、改善、運用を推進・実行します。
KGI／KPIへ強く関連するデジタルマーケティング（デジタル広告・SEO・CRO・ソーシャルメディア）が主な対象領域です。
具体的には、現状分析やターゲットユーザのニーズ、競合他社の動向を踏まえて、課題解決に向けた各種コンサルティング業務をご担当いただきます。
また施策実行後には、目標数値の最大化を目的としたPDCAサイクルの運用にも携わっていただきます。
アナリストや各ベンダーと協働しその結果から仮説を立案し、新たな施策へと展開させます。
※明確なCVポイントがあるWEBサービス（ECサイト、サービスサイト、会員サイトなど）新製品紹介や店舗への送客も含めた、認知や話題化を行うソーシャルメディアを組み合わせた対応を求められます。
▼主なコンサルティング領域例
・WEB広告
・SEO
・CRO（UI／UX）
・ソーシャル企画
▼タスク例
・仮説立案
・分析
・課題抽出
・改善施策立案
・クリエイティブ制作のディレクション
・施策の運用／管理
▼その他
アナリストと組んでクライアントに伴走するためテクニカルな実装経験は不要ですが、個人のキャリアプランによってチャレンジいただくことも可能です。
・データポータルを使ったダッシュボード作成
・ログ計測要件の定義および設計
・KPI設計
・Googleオプティマイズなどを使ったABテスト運用
・Googleタグマネージャー（GTM）を使ったタグ実装
【ミッション】
クライアント企業の目標達成に向き合い、長期的なビジネスパートナーとして伴走、強固な信頼関係を築いていくことで、ビジネス成果を創出することが当ポジションのミッションです。
必要なマーケティング施策の実行と継続改善に取り組みながら、各ステークホルダーと協力し合うことで、難易度の高いデジタル施策やプロジェクトの実現を目指します。
▼チーム人数：14人
プランナー、アナリスト、ディレクター人材を中心とした組織構成です。
【キャリアパス】
専門性と横断的な課題解決を目指しながら、より広範囲なマーケティングDXに携わることが可能です。
UXを学ぶ機会や最新のテクノロジーに触れる機会も多くあり、今後サービス拡大も視野にいれておりますので、キャリアパスにおいても、「専門領域のプロフェッショナル」「メンバーマネジメント」「新組織の立ち上げ」など柔軟に設計が可能です。
【プロジェクト例】
大手各社（メーカー、外食チェーン、量販店、コンビニエンスストア、宅配サービスなど）のマーケティング支援として、SNS企画・運用、SEO施策、制作ディレクション、広告プラン・運用、分析・成果改善などを数人のプロジェクトチームで、役割分担を行い対応をしていただきます。
【このポジションの魅力】
▼キャリアアップについて
・当社成長を担う中核部門にて、重点顧客の創出に携わることが可能です。
・ご活躍やご希望に応じて、マネジメントやビジネスをスケールさせるチーム作りを共創いただけます。
・提供できるケイパビリティが広く、ナレッジ共有も盛んなため、今までのご経験を活かすだけでなく、新たな領域への幅だしやチャレンジングな試みも可能です。
・UX／CXデザイン・コミュニケーションデザイン・マーケティングなどの観点で、より広範囲にビジネスの課題解決に取り組むことができます。
▼カルチャーについて
・キャリア採用・新卒採用混合のメンバー構成で、様々なバックグラウンドを認め合いながら、個人のWillと挑戦を歓迎・支援する文化があります。
・平均年齢「39歳」新卒からベテランまで幅広く在籍しており、プロジェクトはもちろん部活動などを通じて部の垣根を越えた交流を行っています。
・定期的な1on1やミーティングを実施しており、チームで円滑なコミュニケーションが取れるような取り組みを行っています。
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応募条件 |
【必須要件（MUST）】
・コンサルティング経験やクライアントワークのご経験
・以下、いずれかの領域におけるご経験（3年以上を目安）
- SNSマーケティング
- CRO
- SEO
- WEB広告
【歓迎要件（WANT）】
複数施策を横断的に組み合わせたご経験
（SNSマーケティング・CRO・SEO・WEB広告の横断的な組み合わせ実績があれば尚可）
【求めるマインド】
・挑戦精神
常に新しいことに挑戦し、変化を恐れず、自ら道を切り開く精神
・チームワーク
チームの一員として協調し、目標達成のために自律的に動くことのできる行動力
・誠実さ
正直で誠実な言動を心がけ、信頼関係を築く能力
【こんな人と働きたい】
・プランニング（企画）や、課題解決意欲と分析（データ）に自信のある方
・クライアントと信頼関係を築き、共に課題解決に取り組める方
・チームワークを重視し、積極的にコミュニケーションを取れる方
・自身が今まで経験していない、新しい分野の知識も吸収していきたいという意欲のある方
・挑戦を恐れず成果と向き合える方
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勤務地 |
東京都中央区銀座2-15-2KR Ginza2
最寄駅：東京メトロ有楽町線 新富町駅から徒歩2分
各線 東銀座駅から徒歩5分
東京メトロ各線 銀座駅から徒歩9分 |
給与・報酬 |
想定年収500万円〜750万円
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特記事項：昇給あり 年1回（半期毎に人事評価を実施いたします。）
時間外労働の有無にかかわらず、11.0時間分の時間外手当として24,893円～37,884円を支給
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
月給：364,293円～554,484円
基本給：339,400円～516,600円
▼インセンティブ年2回
半期毎の会社業績、部門業績、個人業績に応じて支給いたします。
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就業時間 |
特記事項：専門業務型
裁量労働制により、8.0時間働いたものとみなされます
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休暇・休日 |
※年間休日数約125日
・完全週休2日（土日）
・国民の祝日
・年末年始休暇（12／29～1／3）
・創立記念日（7／7）
・入社時の有給休暇付与（入社時期に応じた日数を付与）
・特別休暇（慶弔休暇、バックアップ休暇など）
・GW期間中の平日
・Pit休暇（永年勤続報奨休暇）
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤交通費支給：出社日数に応じて月5万円を上限に支給いたします。 ※オフィスへの出社が15日以上…1か月の定期券想定額 ※オフィスへの出社が15日未満…出社日数×往復交通費
諸手当：テレワーク手当（1万円／月）
特記事項：【加入保険】
関東ITソフトウェア健康保険組合
【福利厚生】
・慶弔見舞金
・従業員持株会制度
・確定拠出年金（401K）
・永年勤続報奨制度（報奨金支給）
・定年制度／再雇用制度
・テレワーク制度
・ワークスタイル選択制度（所定労働時間勤務・80％／60％短時間勤務）
※勤続1年以上の条件を満たす社員に限る
・遠隔地勤務制度
・副業制度／兼業制度
・仕事用備品支給（PC、携帯電話、モバイルルーターなど）
・ウォーターサーバー設置
・資格取得支援制度
・各種教育研修制度
・セカンドメンター制度
・クラブ活動補助金制度
・コミュニケーション対策費支給（社内交流費）
・NTTデータ友の会
・NTTデータ・ベネフィットパッケージ
・定期健康診断
・介護相談窓口（顧問介護士）
・保養施設
・保健室設置、保健師相談
・ダーツ、ビリヤード台設置
・私服通勤可
【働き方】
・年間休日125日以上
・リモートワーク率：80％（チームごとに週1出社を基本）
・平均有休取得日数：11日（入社日より有給付与）
・産休・育児取得実績多数
と柔軟な環境下で裁量のある働き方が可能です。
【受動喫煙対策】
受動喫煙対策を講じております。
（屋内喫煙可能場所あり）
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
学歴不問 服装自由 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 時短勤務可能 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 研修あり その他特別制度あり |
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