【フィールドセールス（マネージャー候補）】ビジネスセグメント_ERPドメイン（ERPセールス本部）_東京

株式会社マネーフォワード

正社員
東京都

募集要項

No.JN00460436

企業名: 株式会社マネーフォワード
職種: 法人営業
雇用形態: 正社員
試用期間: 入社日より3ヵ月
業務内容: 【募集背景】
プロダクトを売る「営業」から、経営を動かす「パートナー」への進化をするために、組織をグロースさせるマネージャーを募集しております。
経理財務領域のDXは、法対応（インボイス・電帳法）という「点」の対応から、業務プロセス全体の最適化という「線」、そして経営判断の高度化という「面」の課題解決へとフェーズが変わりました。
私たちは、この市場環境の変化を捉え、プロダクトごとの縦割り組織を解体。20以上のプロダクトを自在に組み合わせ、顧客の本質的な課題を解決する「ERPセールス本部」を立ち上げました。
単一プロダクトの販売（プロダクトセールス）では成し得なかった、「経理財務部門のあり方そのものを変える」大規模なソリューション提案が、今、私たちのチームなら可能です。この新たなチャレンジの中で組織をグロースさせるマネージャーを募集します。

【ミッション】
当社はスモールチームでスピーディな事業展開を図ることを重視しているため、各事業部を独立した一法人のように扱っています。
・経営視点での事業推進：現場の声を吸い上げ、プロダクト開発やマーケティング戦略へフィードバック。
・「THE MODEL」の進化：既存の型に捉われず、インサイドセールスや企画部門と連携し、勝てる仕組みを再構築する。
・次世代リーダーの育成：志高いメンバーのパフォーマンスを最大化し、共にNo.1 SaaSセグメントを創り上げる。

【業務内容】
フィールドセールス組織のマネジメントおよび戦略推進をリードしていただきます。
・組織開発：メンバー（5〜10名程度）の採用、育成、コーチングを通じた最強の個と組織づくり。
・戦略策定・遂行：ターゲットセグメントの選定、攻め方の型化、KPI設計。
・クロスファンクショナルな連携：インサイドセールスや事業企画と連携した、全社的なキャンペーンやプロセス改善の実行。
・大型商談のディレクション：複数プロダクトを組み合わせる複雑性の高い商談のアドバイザリー・支援。

【ポジションの魅力】
・圧倒的な手札の多さ： 20以上の自社プロダクトを自由に組み合わせ、顧客に最適なグランドデザインを描けます。
・新組織のカルチャーを創る：集約されたばかりの組織のため、勝ちパターンを自ら作り上げる「0→1」に近い手触り感があります。
・キャリアの拡張性：将来的には、事業部長や新規事業の責任者など、経営に近いパスが豊富にあります。

【働き方（出社・リモート）】
▼ハイブリッドワークスタイル
・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり）
・出社曜日は所属チームにより異なる

【中途採用比率】
2021年11月末：93.8％
2022年11月末：90.0%
2023年11月末：76.6％
2024年11月末：88.7%
応募条件: 【求めるスキル・経験】
▼どちらも必須
・5名以上のマネジメント経験（メンバーの育成・評価・目標達成へのコミット経験）
・営業戦略の立案から実行までの一貫した経験

【歓迎するスキル・経験】
・セールス組織におけるマネジメント経験
・SaaS、IT、コンサルティング、金融など無形商材でのご経験
・マーケティング、営業企画等の施策プランニング・企画推進の経験・スキル
・SFA／CRMを活用したデータドリブンな営業組織の改善経験
・役割／KPIが違う関係各所とのアライメント力

【求める人物像】
・「変革」を楽しめる方：決まったルーチンではなく、不確実な状況下で自ら仕組みを創ることに喜びを感じる方。
・高い当事者意識：組織の課題を「自分事」として捉え、自ら動いて周囲を巻き込める方。
・誠実なリーダーシップ：メンバーの成長を願い、チームで大きな成果を出すことに誇りを持てる方。
勤務地: 東京都港区芝浦3-1-21msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
最寄駅：JR各線田町駅から徒歩2分
都営地下鉄各線三田駅から徒歩4分
都営地下鉄三田線芝公園駅から徒歩13分
給与・報酬: 想定年収700万円〜1200万円
想定月収58.4万円〜100万円
昇給あり　昇給：基本報酬改定は年2回（7月／1月）
賞与あり　基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動
給与：月給制
月額 584,000円〜月額 1,000,000円
※それぞれ月額168,805円〜月額289,025円の固定手当を含む。
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む

※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間（3ヵ月）中の条件変更はありません
就業時間: 【時間制度】
フレックスタイム制 ※標準労働時間8時間

【勤務時間】
始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分）
・フレキシブルタイム：7時00分〜22時00分
・コアタイム：10時00分〜15時00分、9時30分〜14時30分
※業務の都合により変更する場合あり
※所定時間を超える労働あり
フレックスタイム制
休日・休暇: ・土曜日・日曜日・国民の祝日
・年次有給休暇
・夏季休暇（3日）
・冬季休暇（2日）
・年末年始休暇（12月31日〜1月3日）
待遇・福利厚生: 交通費：通勤費支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：・通勤手当：出社日に応じて別途支給（会社規定による）
・近隣住宅手当
特記事項：
【待遇・福利厚生】
・近隣引越し祝金
・家賃給与控除制度（シャトク）
・健康診断・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・書籍購入補助
・企業型確定拠出年金
・従業員持株会
・下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）
　- 賃貸仲介
　- 家事代行
　- ベビーシッター
　- オンライン英会話スクール

【社内コミュニケーション活性化の取り組み】
・全社週次／月次朝会／半期総会
・代表との意見交換会（CEOセッション）
・全社懇親会（MF Happy Hour）
・他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー）
・上長との定期1on1（ツキイチ面談）
・社内公募制度（MFチャレンジシステム）
・社員満足度調査（MFグループサーベイ）
※一部正社員のみ

【労働条件】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）等

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：喫煙室あり
特記事項：喫煙専用ルーム