【エンタープライズサービス事業部】【新規事業企画】経営管理DX-自社サービス（SaaS） サービス企画（テレワーク／フレックス有り）

試用期間	あり（3カ月）

【仕事についての詳細】
TISIが持つ強みを活かし、新規事業の成功や社会課題の解決に責任を持って携わることができます。自らのサービス企画が社会を彩る経験を共にしてみませんか。
挑戦意欲のある方のご応募をお待ちしております。

【募集組織の特徴】
エンタープライズサービス事業部は、経営管理業務に関わる先進的なサービスを多くの企業へ提供することで、経営者の意思決定の迅速化・高度化を支援し、日本企業がグローバルで戦える強い企業に成長することに貢献しています。

【募集背景】
私たちの部署ではSIビジネスからSaaS型のサービスビジネスへと事業構造転換を図り、会社の非連続成長を牽引することをミッションとして取り組んでいます。
経営管理領域でイノベーションを起こし、自らのサービス企画が社会を彩る経験を共にしてみませんか。TISIで新規事業企画をしたい。そんな想いをお持ちの方のご応募をお待ちしております！
ご入社後は、OJTや定期的な1on1を通じてご自身のやりたいこと、悩みなど遠慮なく発信ください。

【お任せする業務内容】
企業の経営管理領域（会計）におけるサービス企画。（下記は例示、強みを活かした案件での活躍を期待）
・自社サービス群ACTIONARISEの新規サービス企画、事業化するための調査、戦略・計画策定、PoC実施、テストマーケ、初期顧客開拓・プリセールス、市場投入後初期フェーズの事業推進等
・経営陣やステークホルダーへのレポート、協議
・社内各部署との交渉や調整
・社外協業先開拓、ビジネス座組の構築

【働き方における部門取組】
・基本はテレワーク、期初のキックオフや期末の振り返り等はオフィス出社をしてディスカッション。
・コミュニケーションの質を高める取り組みとしてワークショップを開催。（強制ではなく不定期で開催）

【身に着けられるスキル・能力】
・TISIの持つ経営管理領域の強みを活かしたサービス企画が可能です。
・FY32に向けたPAYCIERGEプログラム（決済と各事業領域を組合わせた新規事業）の創出、事業立上げの経験が可能です。

【ポジション・期待役割】
ACTIONARISEの新規サービス企画のチームリーダーを担っていただきます。立ち上げたサービスのサービスオーナーとして事業を力強く推進するための原動力となっていただければと思います。
同業務領域におけるサービスオーナーとして更に上位の職種を担って頂きたいと思います。

【キャリアパス】
▼1年後
上記注力分野の主力企画メンバーとして本分野の中核人材となって頂きたい。

▼3～5年後
同業務領域におけるサービスオーナーとして更に上位の職種を担って頂きたい。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
TISIは、ACTIONARISE（経営管理領域サービス）を持ち、システムの開発・導入・運用が強みを活用できるため、企画初期フェーズにとどまらず、サービスの導入や事業化、市場や顧客の課題解決の実現までを責任もって担うことができる。その実績と経験を成果として、ご自身の市場価値を高めることができる。

【勤務地】
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
※テレワーク勤務制度あり（日数上限なし／全社員利用可能）

【MUST要件】
（1）経験
・事業企画およびサービス立ち上げのご経験
・経営管理領域において、事業企画・立上げ／サービス構築・導入において、中心的な役割を担ったご経験、または、コンサルティングのご経験
・経営管理領域において、既存業務改善のコンサルティングのご経験
・ビジネス課題を捉えそれら解決に向けて挑戦した経験

（2）人物タイプ
・圧倒的な当事者意識を持ち、業務や課題に取り組むことが出来る
・複数の利害関係者と円滑なコミュニケーションを図り、各種調整と合意形成が出来る
・自身の未経験領域に対しても挑戦していきたいマインドを持っている
・顧客、社内の課題を見つけ、解決することができる（意欲がある）　
・計画を作成し決められた期間で推進に向けて努力工夫ができる

（3）スキル
・業務スキル：経営層へのレポート資料作成・報告
・IT活用経験が初心の人材に対しても分かりやすくプレゼンテーションができる（プレセールスも実施するため）

【WANT要件】
（1）経験
経営管理系の自社SaaSサービスの立ち上げ・企画

（2）人物タイプ
 AIやデータサイエンス等のトレンド技術への興味関心や学習・実践意欲があり、それら技術を用いた技術的実現方式を主導またはエンジニアと協働して検討できる

東京都江東区豊洲2-2-1豊洲ベイサイドクロスタワー
最寄駅：各線 豊洲駅から徒歩1分

想定年収1104万円〜1515万円
想定月収57.8万円〜79.3万円
特記事項：昇給あり　年1回
賞与あり　年2回
給与：応相談
賃金：経験・能力・前職を考慮の上、規定により決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

09:00〜17:30
休憩時間：60分間
特記事項：所定勤務時間：7時間30分
フレックスタイム制

土・日（完全週休2日制）、祝日、年末年始（12/30～1/3）

▼年次休暇
初年度14日／5年目以降20日（時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり）

▼その他休暇
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、妊活休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇など

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：子育て手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当、スマートワーク手当など
特記事項：【加入保険】
団体生命保険、長期団体所得補償保険

【各種制度】
財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、借り上げ寮・社宅、健康診断（人間ドック費用補助）、プレミアムフライデー実施、公募制度（定期公募年2回・その他臨時公募）など

【福利厚生サービス・レクリエーション】
契約保養所（全国各地）、リロクラブ、ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、親睦会（当社の親睦団体、文化・体育活動）、クラブ活動各種

【教育・研修】
研修や勉強会に充てられる日数を月1日以上確保し、KPIとして推進。提供する社内研修の数は約200種類にもおよびます。

▼全社教育
階層別研修、職種別研修

▼組織内教育
プロジェクト状況に応じ、希望する社内外の研修を受講可能

【受動喫煙対策】
屋内禁煙

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  家族手当  育児支援制度  退職金制度  リモートワーク（在宅勤務）可  時短勤務相談可  賞与あり  家賃補助・住宅手当  研修・勉強会充実