【コーポレートエンジニア／マネージャー】急成長を支えるコーポレートIT環境強化をお任せします

株式会社ワンキャリア

正社員
東京都

募集要項

No.JN00436438

企業名: 株式会社ワンキャリア
職種: 社内SE
雇用形態: 正社員
試用期間: 3ヶ月
業務内容: 【仕事内容】
事業・組織の急成長に伴い、社内ITにもスケーラブルな体制と仕組みが求められています。
しかし現在、社内ITチームは“複数の一人情シスの集合体“のような状態にあり、チームとしての設計力や再現性あるオペレーションにはまだ課題があります。
また、コーポレートIT領域を専任で管掌するシニアマネージャーはおらず、CIOが直接プロダクトセキュリティと兼務でマネジメントしている状態です。
今後さらにスピード感を持って事業を拡大するうえで、「コーポレートIT組織としての進化」と「属人性を脱した強いオペレーション基盤」の両立が急務です。
この変革フェーズをともに推進いただける、経験豊富な方を求めています。

・全社ITインフラの設計・運用（SaaS、ID管理、デバイス、ネットワーク）
・情報セキュリティ施策の企画・実装
・ITガバナンス／運用基盤の整備
・社内業務の構造的な改善・自動化の推進
・ヘルプデスク機能の再設計・効率化
※戦略立案から実装・仕組み化まで一貫して担っていただきます

【使用ツール】
・SaaS：Google Workspace。 Microsoft 365、Slack、Notion、Salesforce etc…
・IaaS：AWS、GCP
・ネットワーク：Fortigate、Cisco Meraki
・OS：Mac、Windows

【環境】
開発環境／スペック：MacBook Pro／MacBook Air／Windows
※MacBook Pro／MacBook Air／iMacに関しては、ハイスペック端末を標準支給し、Apple最新に合わせ常にアップデートしていきます。業務端末のスペックや開発環境は、カスタマイズの相談が可能です。

【チーム構成】
・CIO直下の情報セキュリティ室に配属
・コーポレートIT担当3名
・プロダクトセキュリティ担当1名

【仕事のやりがい】
・事業／組織ともに急拡大しており売上は毎年140%以上の高成長を継続中。ベンチャーながら安定した財務基盤の元、長期目線で業務に取り組むことができる
・経営陣がIT投資に対してポジティブであり、理解を得やすい環境にある
・部門長が元CTO／現CIOとIT技術領域への理解が深いため、技術的な取り組みの提案がしやすい環境がある
・コーポレート体制の強化を図っていく中で、企業組織が成長していく様子の一部始終を経験できる

【情報セキュリティ室のミッション】
顧客が安心してサービスを使い／従業員が安心してサービス提供し／株主が安心して会社に出資し、事業価値を最大化するため、情報セキュリティ室（ISD）は絶えずサービスとデータの可用性、完全性、機密性を維持向上する。

【勤務地】
原則出社（リモートは週1まで）
応募条件: 【必須条件】
・社内ITにおける企画〜設計〜構築〜運用までの一貫した実務経験
・セキュリティやインフラに関する全社横断の施策をリードした経験
・課題を自ら抽出し、構造化・実行・定着まで推進した経験
・技術文書（含む英語）の読解・作成スキル

【歓迎条件】
・MDMやSaaS統合管理の導入・運用経験
・大規模ネットワークの設計・構築経験
・各部署の業務オペレーションを理解し、ミッションに沿った業務効率化・改善を推進した経験

【求める人物像】
・属人化させず、ナレッジや仕組みで課題を解決できる方
・部門最適にとどまらず、全社視点で最適化を考えられる方
・手を動かすだけでなく、「あるべき姿」から設計できる方
勤務地: 東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー16階
最寄駅：各線渋谷駅から徒歩5分
給与・報酬: 想定年収700万円〜1200万円
想定月収0円〜
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として115,000円～196,000円を支給
日給月給制
※45h／月のみなし残業を含む

査定・給与改定：年2回
残業手当：有（みなし超過分別途支給）

▼賃金備考
・基本給／月：¥323,800～¥554,100
・固定残業代／月：¥115,000～¥196,000
※等級により変動あり
就業時間: フレックスタイム制
休日・休暇: ・休日：土、日、祝日、年末年始
・年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日～20日付与
・特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など
待遇・福利厚生: 交通費：交通費支給（上限3万円）
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：出張手当
特記事項：
【待遇・福利厚生】
育児支援制度／研修あり

【受動喫煙対策】
喫煙所設置
屋内原則禁煙

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無