企業名 |
PwCリスクアドバイザリー合同会社 |
職種 |
財務・経理(その他)
、 法務(その他)
、 その他(その他)
|
業務内容 |
【Specific Information（External）】
※本求人はPwCリスクアドバイザリー合同会社での採用求人です
PwCリスクアドバイザリー合同会社のフォレンジックサービスは、上場企業等において発生した不正・不祥事等に対して 事実解明・調査の危機対応を 支援するとともに、その後の再発防止策の策定・実施を支援しています。また平時における不正予防やコンプライアンスに係る取り組みも支援することで、クライアントである企業の価値の維持・向上に貢献しています。
チームのメンバーは日米の公認会計士、弁護士、不正検査士、フォレンジックテクノロジーの専門家、監督当局および規制当局の出身者、企業の経理財務・法務コンプライアンス出身者を含む10か国以上の国籍からなる50人以上の多様な専門家から構成され、全世界のPwCフォレンジックチーム、PwC内の各業種・分野の専門家、弁護士などの外部専門家と密に連携して、複雑かつ多国間に跨る事案の対応をスピーディーに支援しております。
グローバルを舞台とし、会計、法務、ビジネス、テクノロジーの知見を集約してクライアントの危機対応を支援するフォレンジックの分野は、大きな成長分野であり、PwCネットワーク内の世界最高水準の専門家と協働する中で、様々な専門知識、国際感覚、人間性を高めることができます。
具体的な職務内容・働き方は以下のとおりです。
※フォレンジック・コアチーム
▼職務内容
A）会計不正、品質不正、贈収賄、競争法等あらゆる不正・不祥事についての調査／贈収賄、競争法、および人権コンプライアンスに関する下記を含むサービス提供
（1）コンプライアンスプログラム構築支援
（2）リスク評価及びギャップ分析
（3）研修の提供
（4）企業買収時のコンプライアンスデューデリジェンス
（5）規定類の整備
（6）コンプライアンスプログラム外部評価
B）契約遵守に関する調査（ライセンス調査、サプライヤー調査、ディストリビューター調査等、私企業間の契約について、相手方が契約遵守している事を確認するための調査）
C）企業危機対応支援
D）係争・訴訟支援
【勤務地備考】
リモートワークあり
|
応募条件 |
【必要な経験】
▼アソシエイト～シニアアソシエイト
会計・法務・調査分野における実務経験2年以上（プロフェッショナルサービス／企業内管理部門どちらでも可）
※アソシエイトは第2新卒の方も可
▼マネージャー以上
会計・法務・調査分野における実務経験6年以上（プロフェッショナルサービス／企業内管理部門どちらでも可）
【以下の経験があれば優遇】
・不正調査・監査／デューデリジェンスまたはトランザクション関連分野における実務経験、あるいは会計事務所、企業の財務経理部門における実務経験
・弁護士や社内法務部担当者としての、危機対応の実務経験
・コンプライアンスや内部監査、コーポレートガバナンスの経験や知見
・特定の業界および業務プロセスの知識
・英語ビジネスレベル（タイムリーなEmailでのコミュニケーションや、クライアント向け資料の読み書きが可能）
・日本の公認会計士あるいはUSCPA資格保有者・勉強中の方、弁護士、公認不正検査士、公認内部監査人、証券アナリスト資格保有者歓迎
【応募資格】
・大卒以上
・日本語ネイティブレベル
|
勤務地 |
東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング
最寄駅：各線 大手町駅から徒歩1分
各線 東京駅から徒歩10分 |
給与・報酬 |
特記事項：昇給あり 年1回
賞与あり 業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給）
月給制
経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による
|
就業時間 |
特記事項：標準労働時間1日7時間
フレックスタイム制
|
休暇・休日 |
【休日】
土、日曜、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、PwC Japan Group day
【休暇】
年次有給休暇（年20日）、リフレッシュ・ヘルスケア休暇（年5日）、メディカル休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給）、介護特別休暇（有給）、子の看護休暇、公傷休暇など
|
待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：時間外勤務手当、通勤手当（実費精算）、フレキシブルワーキング手当（月額5,000円）、出張手当など
特記事項：【教育研修】
専門研修、ソフトスキル研修、語学研修、リーダーシップ研修など、多岐にわたる研修プログラムを実施
【福利厚生】
各種社会保険加入（介護保険など）、退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度など
【キャリアパス】
オープンエントリープログラム（異動支援制度：職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度）
グローバルモビリティ（海外派遣プログラム：会社が戦略的人材育成を目的として、選抜された職員を海外のPwCメンバーファームに派遣する制度）
【モバイルツール】
ノートPC、携帯電話を貸与
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
|
こだわり条件 |
大卒以上 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 研修あり その他特別制度あり |
あなたにオススメの求人
気になる
