【クレジットSaaS第1事業部、クレジットSaaS第2事業部】大手クレジットカード会社向け基盤テクニカルエンジニアおよびリーダー

TISI株式会社

正社員
東京都

募集要項

No.JN00401513

企業名: TISI株式会社
職種: プロジェクトマネージャー
雇用形態: 正社員
業務内容: 【仕事についての詳細】
TISIの中でも高い品質を持った大規模システムの維持保守または大規模保守開発経験を積むことができます。
インフラエンジニアとして成長意欲のある方のご応募をお待ちしております。インフラエンジニアからシステムアーキテクトを目指したいという方も大歓迎です。

【担当業務】
▼超大規模オンプレミス環境でのインフラ維持保守
高い品質基準が求められるプロジェクトで、アプリケーションチームと連携しながら、インフラの維持保守や問題解決、課題対応に取り組みます。システム全体を俯瞰し、保守・開発の双方の経験を積むことができます。（サーバ台数：約245台、管理データ量：2,000TB超）

▼オンプレミス環境のクラウド化推進
既存設備のEOSL（保守期限切れ）に伴い、単なるバージョンアップ対応だけでなく、一部クラウド化を見据えた移行プロジェクトを推進しています。
超大規模かつミッションクリティカルなシステムのパブリッククラウド（AWS等）へのリフト&シフトを、構想策定段階から実務に携わることができます。

【キャリアパス】
当プロジェクトには、TISIでも例を見ない規模のPJを成功に導いた経験豊富なメンバーが多数在籍し、維持保守の現場を支えています。お客様やアプリケーション担当者との距離も近く、インフラ領域にとどまらず、システム全体を俯瞰して把握できる環境です。必然的に、上流工程に関わる機会も多く、多様なキャリアパスを描くことが可能です。（以下、キャリアパス例）

▼基盤構築リーダー
1年後：中規模以上の保守開発プロジェクトを牽引するインフラリーダー
5年後：中規模以上の保守開発プロジェクトのインフラPMへとステップアップし、社内外のアライアンス企業と連携しながら新たなビジネス機会の創出・拡大を担っていただきます。

▼ITアーキテクト／クラウドアーキテクト
1年後：維持保守または新規保守開発案件で、方式設計を担当するITアーキテクトやクラウドアーキテクトとして活躍
5年後：システム全体（インフラ・アプリケーション両方）を対象とした維持保守や新規保守開発案件で方式設計に携わり、技術面から案件をリードしていくITアーキテクト、クラウドアーキテクトとして活躍いただけます。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
本システムは、安定稼働を最優先としたオンプレミスの重厚な設計が施されており、クラウド化が一般的となった現在では希少な存在です。そのため、クラウドサービスに依存しない、クレジットカード基幹システムとして求められる高度なインフラ設計・構築の全工程を経験できることが大きな特徴です。
さらに、今後はこれらの厳格な要件をクラウド環境へ移行し、クラウドネイティブ化を推進していく計画も進めており、その構想立案や提案に携わるチャンスもあります。
一つの大規模システムに対して、維持保守業務から保守開発まで幅広く携わることができ、組織内でのローテーションも柔軟に対応しています。さまざまな経験を積みながら、専門性を高めていただける環境です。

【勤務地】
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
※テレワーク勤務制度あり（日数上限なし／全社員利用可能）
応募条件: 【MUST要件】
（1）経験
・インフラエンジニアとして設計・構築または保守・保守開発に携わった経験があること
・サーバ、クラウド、ミドルウェア等のいずれかの基盤領域に関与した経験があること

（2）スキル
▼以下いずれかのスキル経験が有る方
・オープン系ITスキル（RHEL／indows）
・パブリッククラウドスキル（AWS／Azure／OracleCloud）
・業務系MWスキル（Oracle／WebLogic／DB2等）
・運用系MWスキル（JP1／DeepSecurity／Tripwire等）
・NonstopOSスキル

（3）人物タイプ
・明るく前向きに業務が遂行出来る方
・顧客・アプリ・ビジネスパートナー等関係者が多いため関係者を広げることに積極的な方

【WANT要件】
（1）経験
・クラウド環境の構築または保守に関与した経験があること
・金融、クレジットカード、社会インフラ等のシステムに関与した経験があること

（2）スキル
・クラウド、OS、データベース、運用系ミドルウェア等のいずれかに強みを有していること
・障害分析や性能改善に関する基本的な対応ができること

（3）人物タイプ
・将来的に設計やリーダー業務へ挑戦したい方
・幅広い基盤技術を身につけながら成長したい方
勤務地: 東京都江東区豊洲2-2-1豊洲ベイサイドクロスタワー
最寄駅：各線豊洲駅から徒歩1分
給与・報酬: 想定年収603万円〜1041万円
想定月収31.4万円〜47.6万円
昇給あり　年1回
賞与あり　年2回
給与：応相談
賃金：経験・能力・前職を考慮の上、規定により決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
就業時間: 09:00〜17:30
所定勤務時間：7時間30分
フレックスタイム制
休日・休暇: 土日、祝日、年末年始（12/30～1/3）

▼年次休暇
初年度14日／5年目以降20日（時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり）

▼その他休暇
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、妊活休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇など
待遇・福利厚生: 交通費：通勤費支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：子育て手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当、スマートワーク手当など
特記事項：
【加入保険】
団体生命保険、長期団体所得補償保険

【各種制度】
財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、借り上げ寮・社宅、健康診断（人間ドック費用補助）、プレミアムフライデー実施、公募制度（定期公募年2回・その他臨時公募）など

【福利厚生サービス・レクリエーション】
契約保養所（全国各地）、リロクラブ、ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、親睦会（当社の親睦団体、文化・体育活動）、クラブ活動各種

【教育・研修】
研修や勉強会に充てられる日数を月1日以上確保し、KPIとして推進。提供する社内研修の数は約200種類にもおよびます。

▼全社教育
階層別研修、職種別研修

▼組織内教育
プロジェクト状況に応じ、希望する社内外の研修を受講可能

【受動喫煙対策】
屋内禁煙

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無