ライセンス営業/アニメ　※ヒット作を世界へ

株式会社ツインエンジン

正社員
東京都

募集要項

No.JN00393354

企業名: 株式会社ツインエンジン
職種: 法人営業
雇用形態: 正社員
試用期間: 6ヶ月
業務内容: 【業務内容】
ライセンシー様への作品案内資料の作成から始まり
各社様との商談、提案受付、契約締結、売上管理まで一気通貫でご担当頂きます。

▼具体的な業務内容
プロジェクトメンバーとして担当作品の会議に参加
　⇒既存、新規ライセンシー様への案内
　⇒ライセンシー様への提案、ライセンシー様からの提案受付、条件交渉
　⇒社内や権利元様への確認
　⇒契約締結
　⇒商品販売
　⇒ロイヤリティ報告書の確認

【ツインエンジンについて】
作品の企画、制作から宣伝、セールスまで、グループとしてアニメーション事業を総合的に展開している企業です。
脱製作委員会方式等、既存の慣習にとらわれないアニメ制作や、コロナ禍におけるいち早い大手配信プラットフォームでの映画配信への切り替え等の先進的な取り組みや新たなビジネススキームの構築を実現しています。
代表とも距離が近く、風通しの良い社風です。
自社でアニメの企画・製作・宣伝を一貫して行っているので、制作側のプロデューサーとも連携が取りやすく、代表が長年続けている企画作りと、グループ内に個性的なスタジオが多数あることが強みです！

【企業の特徴・強み】
グループ内に企画・制作・宣伝・IP運用等、アニメ作品に関する機能を全て備えることでアニメーション事業を総合的に展開しており、一気通貫で作り上げる効率性・収益性の高さがあるだけでなく、各セクションがグループ内にあるという距離の近さから生まれるシナジーが作品のクオリティに大きく寄与しています。

これら個々の個性・特徴を持ったスタジオ、またコンポジットや美術などの専業ユニットを有するなどグループ規模および制作リソースは業界内でも上位に属しており、クリエイティブを中心に創業以来拡大を続けております。

また、企画プロデュースの面では、山本幸治代表がフジテレビ「ノイタミナ」時代から続けている企画作りに加え、小説コンテスト「アニセカ」など多様な方法で新規IP開発にも取り組んでおります。

ビジネスにおいては、大手プラットフォーマーなどとの提携・協業により中長期にわたる安定的な経営となるよう取り組むとともに、新規IP開発と連動したマーチャンダイジングに挑戦するなど、新たな取り組みも行っております。
応募条件: 【必須条件】
・法人向け営業および交渉経験がある方（業界問わず）
・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint等）の基本操作が可能な方
※いずれも必須

【歓迎条件】
・エンタメ業界における商品化ライセンス営業の実務経験がある方

【求める人物像】
・作品のビジネスの最大化を第一に考え、誠実に関係者と向き合える方
・複数の当事者や部署と主体的に交渉・調整を進められる方
勤務地: 東京都中野区中野四丁目14番1号M-Squareビル8階
最寄駅：【最寄り駅】JR中央線・総武線中野駅北口より徒歩5分
東京メトロ東西線中野駅北口より徒歩5分
給与・報酬: 想定年収370.4万円〜600万円
想定月収26.7万円〜45.83万円
昇給あり　年1回
賞与あり　年2回
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として70,000円～119,220円を支給
■月給制
月給：267,000円（基本給197,000円、固定残業代70,000円）以上
※固定残業代の相当時間45.0時間/月
※年収は、評価により金額が変動しない賞与として500,000円を含む金額
※上記金額に加え、評価により金額が変動する賞与を支給する
就業時間: 10:00〜19:00
フレックスタイム制：有
　▶標準労働時間：8時間
　▶コアタイム：11:00～16:00
　▶フレキシブルタイム：5:00～11:00、16:00～22:00
　▶清算期間：1ヶ月
時間外労働：有
時間外手当：有
フレックスタイム制
休日・休暇: 年間休日：125日（内訳：完全週休二日制、土曜日曜祝日、年末年始5日）
有給休暇：入社半年経過時点で10日付与

※その他休暇
　推しごと休暇：毎年4月に1年間利用可能な有給休暇を1日付与
　永年勤続休暇：5年以上勤務した社員に対し5年毎に5日間の有給休暇を付与
待遇・福利厚生: 交通費：全額支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：
通勤手当（上限40,000円/月）
通信手当（3,000円/月。社内規定による）
エンタメ手当（3,000円/月。社内規定による）
副業制度（諸条件あり。社内規定による）
独自休暇（推しごと休暇・永年勤続休暇）
服装自由
出産・育児支援制度
資格取得支援制度
慶弔見舞金・休暇
育児・介護休業
健保組合によるベネフィットサービス

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：喫煙室あり
特記事項：喫煙専用室設置