UIUXデザイナー［プロダクト推進（キャリア事業）］

株式会社エス･エム･エス

正社員
東京都

募集要項

No.JN00386906

企業名: 株式会社エス･エム･エス
職種: WebUI/UXデザイナー
雇用形態: 正社員
試用期間: 最大3ヶ月
業務内容: 【募集背景】
エス・エム・エスでは、医療・介護従事者のキャリアを支える人材紹介やダイレクトリクルーティングなど、キャリア領域で複数のサービスを展開しています。
現在、キャリア事業ではプロダクトデザイナーが事業・開発メンバーと連携しながら、各プロダクトの体験向上に取り組んでいます。
その中で、今後さらにプロダクトを成長させていくためには、既存のUI／UXを改善するだけではなく、「誰に、どのような価値・体験を提供していくのか」からプロダクトを捉え直し、事業・プロダクトの目指す姿をデザインしていくことが重要になっています。
特に今回、まず向き合っていただきたいのがダイレクトリクルーティング領域です。
すでに多くのユーザーに利用されているプロダクトだからこそ、ゼロから立ち上げるのではなく、これまで築いてきたものを活かしながら、現在のプロダクトと目指す姿のギャップを捉え、「次の成長をどうつくるか」を考えるフェーズにあります。
そこで、ユーザー・マーケットへの理解を深めながら、エンジニアや事業側のメンバーとともにプロダクトのあり方から考え、デザインをリードしていただける方を募集しています。

【仕事内容】
入社後はまず、キャリア事業のダイレクトリクルーティング領域を中心に、プロダクトデザインを担っていただく想定です。
単に決められた要件に対してUIを制作するのではなく、ユーザーやマーケットの理解から課題を定義し、「どのような体験を提供するのか」「プロダクトをどう変えていくのか」を考えるところから携わっていただきます。

▼具体的には以下のような業務を想定しています。
・ユーザーリサーチ・マーケットリサーチを通じた課題やニーズの探索
・ユーザー体験・サービス体験の設計
・プロダクトの目指す姿と現状のギャップ整理、改善テーマの設定
・UI／UXデザイン、プロトタイピング
・PdM・エンジニア・事業側メンバーとのプロダクト方針の議論
・仮説検証を通じた継続的なプロダクト改善

【仕事のやりがい・働く魅力】
（1）成長済みのプロダクトを、次のフェーズへ進める
今回担当いただくプロダクトは、すでに数年間運営され、多くのユーザーに利用されています。
完全な0→1ではなく、これまでのサービス運営を通じて蓄積してきたユーザーデータや事業・プロダクトの知見を活かしながら、次にどのマーケット・ユーザーへ、どのような価値を提供していくのかから考え、プロダクトを再設計できることが特徴です。

（2）プロダクトから、キャリア事業全体へデザインの対象を広げられる
エス・エム・エスでは、人材紹介やダイレクトリクルーティングなど、キャリアに関わる複数の事業・サービスを展開しています。
担当プロダクトでのデザインを起点に、将来的には個別プロダクトに閉じず、キャリア事業全体を俯瞰したサービス・プロダクトデザインへと役割を広げていくことも可能です。

（3）将来的にはデザイン組織づくりにも関われる
キャリア事業のデザイン組織自体も、これからさらに形をつくっていく段階です。
ご経験や志向に応じて、プロダクトデザインだけでなく、デザイナーの役割や組織のあり方、他事業のデザイン組織との連携など、デザイン組織づくりについても一緒に考えていただける余地があります。

【将来のキャリアパス】
デザインリード、プロダクトマネージャー、組織マネジメントなど個々の思考性に併せて多様なキャリアパスが存在します。

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。

【開発環境・利用ツール】
・デザイン作成：Figma
・コミュニケーション：Slack、Google meet、Zoom、miro
・ドキュメント：esa

【勤務場所】
東京本社

【勤務状況】
※2025年1月現在リモート勤務です（必要に応じてオフィス利用も可）
応募条件: 【必須条件】
・事業会社におけるWebサービス・プロダクトのUI／UXデザイン経験
・ユーザーリサーチをもとに課題を発見し、プロダクト・サービスの体験設計へ反映した経験
・PdM・エンジニア・事業側など複数職種と協働し、プロダクト開発を推進した経験
・UIデザイン・プロトタイピングの実務経験

【歓迎条件】
・プロダクトの方針や戦略の検討段階から、デザインの専門性を活かして関わった経験
・サービスデザイン・UXデザインに関する経験
・新規プロダクトの立ち上げ、または既存プロダクトの大規模な改善・再設計経験
・デザインマネージャー・デザインリードとしての経験
・デザイン組織・デザインプロセスの立ち上げや改善に携わった経験

【求める人物像等】
・ユーザーの課題や事業の状況を捉え、プロダクトのあるべき姿から考えることを楽しめる方
・不確実な状況でも、自ら問いや課題を設定し、周囲を巻き込みながら前に進められる方
・PdM・エンジニア・事業側など、異なる専門性を持つメンバーとの対話を大切にできる方
・自身の役割やチームの垣根を越えて、より良いプロダクト・体験づくりに取り組める方
・フィードバックを取り入れながら、継続的にアウトプットやプロセスを改善できる方
・誠実にユーザーや事業に向き合い、チームでものづくりを進められる方
勤務地: 東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー
最寄駅：【最寄り駅】都営地下鉄三田線芝公園駅から徒歩2分
都営地下鉄各線大門駅から徒歩6分
各線浜松町駅から徒歩7分
都営地下鉄大江戸線赤羽橋駅から徒歩8分
給与・報酬: 想定年収620万円〜1400万円
想定月収0円〜
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として132,807円～173,475円を支給
・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給　：383,860円～1,166,667円 ※1
・職務手当：132,807円～173,475円 ※2
※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
　超過分は超過勤務手当として別途支給
　管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給

・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
就業時間: フレックスタイム制（毎月1日から末日までの1ヶ月間）
フレキシブルタイムは次のとおりとする
・始業時間帯　7：30～12：00
・終業時間帯　16：00～21：00

※休憩時間はコアタイム時間内に1時間とする
※労働時間が6時間以上8時間未満の所定労働日の休憩時間はコアタイムの範囲内で45分とし、 6時間未満の所定労働日については休憩は定めないものとする
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
フレックスタイム制
休日・休暇: 【休日】
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始

【休暇】
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
待遇・福利厚生: 交通費：通勤費支給（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
特記事項：
【福利厚生】
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度

・東京本社、大阪事業所：屋内禁煙
・上記以外：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無