社内SE／情報インフラ運用・保守業務｜キャリア採用

2か月
条件の変更無

【業務内容】
親会社であるカワサキモータース向けに、エンドユーザーサポートを含む、情報インフラの構築及び運用・保守を担当いただきます。

（1）情報インフラ構築
サーバー、ネットワーク等について、業務要件に基づいた仕様決定、機器調達、組立、初期設定等の構築作業をおこなっていただきます。また、近年主流となりつつあるクラウド基盤上でのサーバー・ネットワーク構築にも携わっていただきます。

（2）情報インフラ運用・保守
サーバー、ネットワーク等について、1,000人超のユーザーを支える情報インフラのため高機能な機器も多く稼働しており、業務基盤として安定稼働させるために、稼働監視・リソース監視、構成管理、資産管理などをおこなっていただきます。また、近年主流となりつつあるクラウド基盤上でのサーバー・ネットワーク運用・保守にも携わっていただきます。

（3）将来的なキャリアアップ
これらの業務を通じて、高いスキルを身に付けることができます。将来的には、業務部門との折衝を含めた情報インフラの設計や企画・戦略に至るまでキャリアアップを目指すことが可能です。

先輩がしっかりと指導につきますので、ご安心ください◎

業務インフラであるIT基盤の運用を担当するため、業務に不可欠でやりがいのある業務です。
業務を通じて客先の業務内容や仕事のやり方に触れる機会が多く、学べることが多い職場です。
また、単独で行う業務ではなくチームで行うため、客先を含め様々なメンバーと目的を成し遂げる充実感を得ることができます。

【育成環境】
・指導員が付き、新入社員をしっかりとサポート
・先輩社員に聞きやすい雰囲気
・川崎重工主催の研修に参加可能。もちろん外部での研修にも申込可能。学びたい人を積極的に応援！
・福利厚生の一環として400以上のオンライン講座が無料でいつでも受講可
・組織が大きい分、多くの人と出会い、大きなプロジェクトに関われる機会が持てることが魅力の一つです。
　スキルアップ・やりがいに繋がる環境がここにあります！

【ケイテックについて】
当社はカワサキモーターサイクルのデザイン部門を源流としています。
またシステム部門やマニュアル制作、3D設計事業等を開始し、現在の事業内容となっています。
常に業務効率のUPを意識し、教育・研修・福利厚生等、社内制度を充実させ、社員の働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。

・充実した育児休暇を用意。2008年度以降の育児休業取得率は100％を達成。（くるみんマーク取得済）
・有給休暇の取得を推奨しており、有給休暇の消化率は80％以上を誇ります
・ダイバーシティ推進に積極的に取組んでいます。
　若手・ベテラン・男女、それぞれの多様性を尊重し、柔軟に意見を取り入れる方針を浸透させる取組を行っています。
・カワサキグループの中でも女性比が高く、約3割が女性従業員です。

「人が財産」
当社がモーターサイクル事業の製品づくりを通じて成長してきた源は、社員による数多くのチャレンジです。
社員一人ひとりが専門家として個々のスキルや技術を磨き、それぞれの分野でイノベーションに果敢にチャレンジしてきたことが、今日のケイテックの礎となっています。
こうした“チャレンジする職場”に必要なのは、仮に失敗してもその経験を次に生かすという風土。
「人財こそが資産」である当社は、“働き甲斐を実感できる”環境づくりに特に力を入れ、お互いの頑張りを認め合う職場の雰囲気作りやワークバランスを尊重し、働きやすい職場の実現に力を注いでいます。

【勤務地】
川崎重工業株式会社　明石工場

【リモートワーク】
・現場対応が主となるため、基本的には出社ベース
・半年ほど経過後、上長と相談のうえ、必要に応じてリモートワークが可能となる場合がございます

【必須】
・情報インフラ（サーバー、ネットワーク、クラウド［AWS］）の運用・保守のご経験（目安2年以上）
・情報インフラ（オンプレ）構築経験（Linux、IA）
・ヘルプデスク（ユーザーサポート）のご経験（目安2年以上）　
・対人コミュニケーション力
・ITパスポート、基本情報技術者相当の知識
・学歴：専門、高専以上

下記に該当もしくは準じる知識を保持していること：
・企業内サポートデスク実務経験1年以上
・ITインフラ運用関連実務経験1年以上

【歓迎】
・自動車運転免許（AT限定可）
・CCNA所持／取得に向け勉強中
・CompTIA Linux+所持／取得に向け勉強中
・情報インフラの運用・保守経験

兵庫県明石市川崎町1-1
最寄駅：【最寄り駅】JR各線 西明石駅から徒歩10分

想定月収27.352万円〜32.838万円
特記事項：昇給あり　年1回（4月）
賞与あり　年2回（6月・12月）
【給与関係】
・月給制
・基本給：月額 273,520円～328,380円

▼モデル賃金（賞与4か月分・残業月20H／年含）
25才｜490万円
28才｜507万円
30才｜534万円
35才｜590万円

08:00〜17:00
特記事項：スーパーフレックスタイム制度を採用
標準労働時間　8：00～17：00
コアタイム　無し
フレキシブルタイム　5：00～22：00

※お客様対応が中心となるため、原則8時～17時勤務
業務状況に応じて上長と相談の上、適宜フレックス勤務可
フレックスタイム制

【休日・休暇】
・年間休日約125日（年度により若干増減有）
・有給休暇 22日／年 ※入社日付与
　（半日単位での使用可）
・完全週休二日制
・会社カレンダーによる
　（基本は土日祝休。祝日は別日へ移動有）
・GW、夏季、年末年始、電力休暇、勤続休暇等

【産・育休】
・最長3年間取得可能です
・休暇からの復帰率100％
　長期就業をお考えの方にもご安心いただけます
・時短勤務利用者多数
・男性の育休取得増加中

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：月50,000円まで支給（当社規定に基づく）　※自転車通勤可・マイカー通勤不可
諸手当：残業手当：有
特記事項：安定のカワサキグループ
当社の福利厚生はほぼ川崎重工に準じております

【福利厚生】
・寮、社宅制度（社内規定有）
・保養所（六甲・有馬）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株制度
・選択式福利厚生（カフェテリアプラン）
　家賃補助としてカフェテリアプランポイント
　（年間10万円程度分）充当可

【その他備考】
・定年年齢：65歳
・雇用期間　期間の定め無し
・敷地内禁煙　屋内喫煙可能場所あり
・休憩室、食堂、売店、健康支援センター有
・明石工場では多くの部活動があり、様々な会社・部門の人と交流が出来ます
　ツーリングを楽しんでいる社員も多くいます

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

即日スタート  経験者優遇  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  その他特別制度あり  リモートワーク（在宅勤務）可  時短勤務相談可  研修・勉強会充実  社員食堂・休憩スペースあり