社内SE／情報インフラ運用・保守業務｜キャリア採用

2か月
条件の変更無

【業務内容】
「業務の中核を支える、インフラエンジニアへ。」

親会社カワサキモータース向けに、IT分野におけるクラウド基盤およびAIX（IBM Powerサーバ上で稼働するAIX［UNIX系OS］）を中心とした情報インフラの構築・運用・保守を担当いただきます。
業務に不可欠なIT基盤として、高い安定性・信頼性が求められる環境を支えるポジションです。
運用だけでなく、構築・改善・将来を見据えた検討にも段階的に携わることができます。
今回はインフラチーム強化のため増員募集です。

▼具体的には
（1）情報インフラ構築（クラウド・AIX含む）
・業務要件に基づく、サーバー・ネットワークの仕様検討
・機器選定・調達、組立、初期設定
・クラウド基盤上でのサーバー／ネットワーク構築
・オンプレミス環境でのインフラ構築
・AIXに関わるインフラ対応・改善

（2）情報インフラ運用・保守
2,000人超のユーザーを支える業務IT基盤として、高機能なサーバー・ネットワーク機器が稼働しています。
安定稼働を通じて、「業務を止めないIT」を実現する重要な役割を担います。
・稼働監視、リソース監視
・構成管理、資産管理
・障害対応、運用改善
・クラウド基盤の運用・保守
・エンドユーザーからの問い合わせ対応・サポート（一部）

▼将来的なキャリアアップ
構築・運用業務を通じて、インフラエンジニアとしての専門性を高めていくことが可能です。
将来的には、
・業務部門との折衝・要件調整
・クラウド活用を見据えた企画・改善・戦略検討
・AIXを含む情報インフラの設計
など、上流工程へステップアップするキャリアパスがあります。

【このポジションの魅力】
・会社の根幹を支えるITインフラを担うポジション
　業務インフラという、企業活動に不可欠なIT基盤の構築・運用を担い、安定稼働を通じて会社全体を支えるやりがいがあります。
　自分の判断・対応が事業継続に直結する、責任と裁量のある仕事です。

・AIX・クラウドなど、将来性の高い領域で専門性を磨ける
　オンプレミス（AIX）からクラウドまで、今後も需要が見込まれる分野に携わりながら、インフラエンジニアとしての市場価値を高めることができます。

・ユーザーと近い距離で課題解決に関われる
　多くの利用部門・ユーザーと直接やり取りしながら業務を進めるため、ユーザーからの感謝がやりがいに繋がりやすい環境です。

・チーム・関係者と連携し、仕組みをつくり上げる達成感
　チーム内はもちろん、関係会社や外部パートナーと連携しながら、要件整理から構築・運用・改善までを進めることで、目的を達成したときの達成感や一体感を味わえます。

【働く環境・体制】
・入社後はOJTを通してキャッチアップし、早期に戦力として活躍可能
　業務内容や社内システムへの理解は先輩社員がフォローしますが、慣れてきた後は担当領域を持ち、主体的に業務を進めていただきます。
　新技術の検証や導入に関する提案も歓迎される環境です。
　メイン指導員は30代後半の柔らかい雰囲気の男性が担当予定です。

・裁量を持って取り組めるチーム体制
　単なる運用担当ではなく、チームで相談・レビューしながらも、個々が責任を持って設計・改善に関われます。
　「決められたことをこなす」だけでなく、自ら考え、提案できるポジションです。

・上流工程から運用改善まで一気通貫で関与
　ITインフラの構築・運用だけでなく、要件整理、改善提案、運用ルールの見直しなど、上流工程から携わることが可能です。
　IT×業務理解を深めながら、より良い仕組みづくりに挑戦できます。

・組織体制
　課全体：約40名（派遣社員含む）
　配属予定チーム：3名体制の少人数チーム
　意思決定や相談がしやすく、改善提案が通りやすい規模感です。

・夜勤・休日出勤について
　基本的にありません。
　システム対応等で発生する場合も年間10回程度で、原則1週間以上前に周知します。
　突発的な呼び出しは少なく、計画的に業務を進められます。

・残業時間
　月平均10～30時間程度。
　業務改善や自動化の提案により、負荷軽減にも継続的に取り組んでいます。

・関係会社・外部パートナーとの連携
　技術課は、KMCのITインフラおよびエンドポイント環境の構築・運用、各種申請対応、障害対応を担い、グループ全体のIT基盤を支えています。
　また、関係会社と連携し、インフラ構築・運用・保守における役割分担や改善検討など、実践的な調整・折衝も経験できます。

【育成環境】
・先輩社員に聞きやすい雰囲気
・川崎重工主催の研修に参加可能。もちろん外部での研修にも申込可能。学びたい人を積極的に応援！
・福利厚生の一環として400以上のオンライン講座が無料でいつでも受講可
・組織が大きい分、多くの人と出会い、大きなプロジェクトに関われる機会が持てることが魅力の一つです。
　スキルアップ・やりがいに繋がる環境がここにあります！

【ケイテックについて】
当社はカワサキモーターサイクルのデザイン部門を源流としています。
またシステム部門やマニュアル制作、3D設計事業等を開始し、現在の事業内容となっています。
常に業務効率のUPを意識し、教育・研修・福利厚生等、社内制度を充実させ、社員の働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。
カワサキグループの中でも女性比が高く、約3割が女性従業員です。

「人が財産」
当社がモーターサイクル事業の製品づくりを通じて成長してきた源は、社員による数多くのチャレンジです。
社員一人ひとりが専門家として個々のスキルや技術を磨き、それぞれの分野でイノベーションに果敢にチャレンジしてきたことが、今日のケイテックの礎となっています。
こうした“チャレンジする職場”に必要なのは、仮に失敗してもその経験を次に生かすという風土。
「人財こそが資産」である当社は、“働き甲斐を実感できる”環境づくりに特に力を入れ、お互いの頑張りを認め合う職場の雰囲気作りやワークバランスを尊重し、働きやすい職場の実現に力を注いでいます。

【勤務地】
川崎重工業株式会社　明石工場

【必須】
・情報インフラ（サーバー、ネットワーク、クラウド［AWS］）の運用・保守のご経験（目安2年以上）
・情報インフラ（オンプレ）構築経験（Linux、IA）
・ヘルプデスク（ユーザーサポート）のご経験（目安2年以上）　
・対人コミュニケーション力
・ITパスポート、基本情報技術者相当の知識
・学歴：専門、高専以上

▼下記に該当もしくは準じる知識を保持していること
・企業内サポートデスク実務経験1年以上
・ITインフラ運用関連実務経験1年以上

【歓迎】
・自動車運転免許（AT限定可）
・CCNA所持／取得に向け勉強中
・CompTIA Linux+所持／取得に向け勉強中
・情報インフラの運用・保守経験

【こんな方にぴったりのポジションです】
・インフラ分野での実務経験（運用・保守・構築いずれか）があり、今後はクラウド・領域にも広げていきたい方
・オンプレミス環境の経験をベースに、クラウド環境の実務経験を積みたい／深めたい方
・運用業務をこなしつつも、「なぜこうなっているのか」「どう改善できるか」を考えることが苦ではない方
・チームでの業務や、業務部門とのコミュニケーションに抵抗がない方
・将来的にインフラ設計・企画・改善など上流工程へステップアップしたい志向をお持ちの方

兵庫県明石市川崎町1-1
最寄駅：【最寄り駅】JR各線 西明石駅から徒歩10分

想定月収27.352万円〜32.838万円
特記事項：昇給あり　年1回（4月）
賞与あり　年2回（6月・12月）
【給与関係】
・月給制
・基本給：月額 273,520円～328,380円

▼モデル賃金（賞与4か月分・残業月20H／年含）
25才｜490万円
28才｜507万円
30才｜534万円
35才｜590万円

08:00〜17:00
特記事項：スーパーフレックスタイム制度を採用
標準労働時間　8：00～17：00
フレキシブルタイム　5：00～22：00
コアタイム　無し

※フレックスタイム制度はございますが、お客様対応が中心となるため原則8時～17時勤務としております。
フレックスタイム制

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：月50,000円まで支給（当社規定に基づく）　※自転車通勤可・マイカー通勤不可
諸手当：残業手当：有
特記事項：【待遇・福利厚生等】
当社の福利厚生は川崎重工にほぼ準じており、充実した内容が自慢。
制度が「ある」だけじゃなくて、ちゃんと「使える」のがポイント。

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

経験者優遇  10時以降出社OK  フレックスタイム制  交通費支給  賞与あり  研修・勉強会充実