【経理】財務企画

エムスリー株式会社

正社員
東京都

募集要項

No.JN00379437

企業名: エムスリー株式会社
職種: 経理（財務会計）
雇用形態: 正社員
業務内容: 【ミッション】
M&Aや事業成長により非線形に進化し続けるエムスリーグループの経営を支え、国内のみならずグローバルヘッドクォーターとして海外子会社の管理を統括します。
経営の意思決定に資する情報提供と財務・経理分野に関わる施策立案及び実行をしていきます。

【担当業務】
まずはエムスリーグループの連結決算業務からご担当いただきます。
その後、開示業務、内部統制など担当業務の幅を広げていただきます。
将来のキャリアパスとして、能力・スキル・ご経験によっては以下のような役割もあります。
・M&AにおけるDDから買収後の会計PMIまでの一連の企業結合実務への従事
・BEPSなどグループ・グローバルでの税務コントロールの実行
・グループ会社のCFO

▼連結業務
・連結財務諸表（セグメント情報、キャッシュフロー計算書含む）の作成
・連結子会社の連結パッケージチェック及び作成
・連結子会社の指導及び体制整備
・連結子会社の予実管理
・経営への月次レポーティング
・監査法人との折衝

▼開示作成業務
決算短信、四半期報告書・有価証券報告書の作成

▼財務業務
・M&AにおけるDDから買収後の会計PMI、PPA
・連結子会社（特に海外）のCash Management
・連結子会社（特に海外）の国際税務、BEPS対応

▼内部統制業務
内部統制監査（J-sox）対応

【当ポジションで働く魅力】
月次での連結決算や予実管理、経営レポーティングというルーティンを行いながら、企業結合処理やグループ資金管理、国際税務対応等の経理業務だけではない幅広いファイナンス業務に携われます。　

※最低月2日出社（部門によって頻度は異なる）
応募条件: 【求める経験等】
・上場企業もしくは上場準備企業での決算経験（2年以上）
・スタートアップ企業での決算経験（2年以上）
・海外子会社の経理指導できるビジネスレベルの英語力
・日商簿記2級程度の経理知識

【望ましい経験等】
・多数のグループ会社をもつ事業会社での連結決算経験
・事業会社、シェアードサービス会社、監査法人、税理士事務所等での経理経験
・企業結合におけるPPAの経験
・IFRSによる決算実務経験
・公認会計士・税理士の資格保有はなお可
・国際税務知識があればなお可（税務を理論的に理解している）

【求められる資質】
・主体性をもって積極的に業務に取り組む姿勢
・未経験業務や新たな発生業務等に対してチャレンジ精神を持って取り組む姿勢
・社内外の人と円滑に業務を進められるコミュニケーション力
・優先順位をつけて複数の業務スケジュールを管理し、迅速に処理する力
勤務地: 東京都港区赤坂1丁目11番44号赤坂インターシティ10階
最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ各線溜池山王駅から徒歩2分
給与・報酬: 想定年収700万円〜1200万円
想定月収54.5万円〜87.6万円
昇給あり　年1回
賞与あり　年2回
時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として105,113円～を支給
【想定年収】
現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします
・月給545,000円～876,000円
・給与には、固定残業代（105,113円～、30時間相当分）を含みます

【雇用形態】
能力・経験によって契約社員でオファーさせていただく場合がございます。

▼契約社員の場合
有期雇用期間：入社日より6ヶ月～1年
更新可能性あり
更新可否の判断基準：契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況
通算契約期間・更新回数の上限：通算契約期間の上限は3年とする
就業時間: 09:00〜17:45
企画業務型
裁量労働制により、9時間働いたものとみなされます
休日・休暇: ・完全週休2日制（土日祝）　※年間休日122日（2025年度）
・年次有給休暇：入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与（初年度17日～最大24日）（有休取得率74.7％／2025年3月期）
・年末年始休暇（12／30～1／3）
・結婚休暇（5日）
・弔慰休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業、他
待遇・福利厚生: 保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：・平日残業（所定労働制／フレックスタイム制の場合）
・深夜残業
・休日勤務
特記事項：
【福利厚生】
・健康保険（エムスリー健康保険）
・確定拠出年金制度
・借上社宅制度
・持株会制度
・慶弔金・傷病見舞金制度
・年次健康診断
・健康保険組合等による各種サービスあり

▼特徴的な福利厚生
1. M3 Patient Support Program(R)（M3PSP(R)）
エムスリーでは「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」と考えており、34万超の医師ネットワーク（日本の医師の約9割）を活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案するM3 Patient Support Program(TM)を、社員と家族へ提供しています。

2. 「がん防災」プログラム
今や2人に1人がかかる病気であるがんは、災害と同じように「備える」ことが大切だと考えています。エムスリーでは、がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラムを提供しています。

3. 遺族支援金制度
予期せぬ不幸に対するセーフティネットとして、何らかの事情により社員が死亡した場合に遺族の方を保障・支援する制度を導入しています。

【優秀者・チーム表彰】
MVP賞・イノベーション賞

【学習・キャリア支援】
・目標面談制度（年2回の目標・評価サイクル）
・キャリアカウンセリング・メンタリングサポート
・1on1サポート・教育サポート
・各種勉強会開催、学会参加支援（該当部署別）
・業務資格取得支援・公的資格関連費用支援
・社内公募制度

【貸与品】
PC、デュアルディスプレイ、業務によりスマートフォン

【事業所の環境】
受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）
喫煙可能区域での業務なし

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：喫煙室あり
特記事項：喫煙専用ルーム