【AWA】プロダクトデザイナー

株式会社サイバーエージェント

正社員
東京都

募集要項

No.JN00376851

企業名: 株式会社サイバーエージェント
職種: Webデザイナー
雇用形態: 正社員
試用期間: 3ヶ月～6ヶ月
業務内容: 【事業内容】
ミッション：「人の創造性と可能性を広げる」

私たちは音楽ビジネスのDXを行っており、現在は音楽サブスクリプションサービスである「AWA」と、歌い手・Vtuber・雑談配信者などを対象にした音声配信サービス「AWAラウンジ」の2つを運営しています。
現在はマーケットシェアNo.1規模の事業づくりにチャレンジしており、積み上げてきたAWA独自の武器を活かしながら、誰になにをどのように届けるのかを再設計しています。

【AWAで働く魅力】
更なる事業拡大に向け、ピボットを行っておりを行っており、立ち上げやチームの推進が経験できる環境です。
ユーザー体験を0から設計する仕事もあるため、経営と並走するデザイナーとしてのキャリアアップをするチャンスがあります。職種や年次関係なくを越境して行動することが評価される環境のため、職種における役割をまたいだ活躍もしやすいです。

【チームの雰囲気・文化】
大手エンターテインメント企業とサイバーエージェントの社員が集まる約40名のチームで、コンテンツプランナー・エンジニア・デザイナー・PMなど、様々な職種のメンバーが所属しています。
コミュニケーションが職種に閉じないよう、横断で議論をしたり、定期で親睦会を行う機会を設け、チームづくりにも力を入れています。

【デザイナーの働き方】
デザイナーは現在プロダクト開発・運用合わせて3名体制で、上流の設計や企画から体験設計・デザイン制作まで担っています。そのため企画者・PM・開発者はもちろん事業責任者・マーケターなどさまざまな職種と議論をしながら進めていきます。
また、AWAはエンタメテックを扱うサービスが集まるFanTechにも所属しており、他サービスのデザイナーとのノウハウ共有で技術力を深めています。
応募条件: 【必須スキル】
・Figma／AdobeXD／Sketchなどでのデザイン制作経験（実務5年程度）
・チーム開発において、UXデザインからUIデザインまでを行った経験がある

【歓迎スキル】
ブランディング、マーケティングに関する基礎知識・経験

【求める人物像】
・ユーザーやクリエイターに向き合い、魅力的な体験やプロダクトを新たに生み出したい方
・どんな状況であってもポジティブに物事を捉え、事態を変えていける方
・チームメンバーにリスペクトをもち、チームで開発を進めていける方
・チームづくりや組織活性にも興味のある方
勤務地: 東京都渋谷区宇田川町
最寄駅：各線渋谷駅から徒歩9分
給与・報酬: 想定年収300万円〜600万円
想定月収25万円〜50万円
昇給あり　年2回／4月、10月
賞与あり　年1回／3月
時間外労働の有無にかかわらず、80時間分の時間外手当として96,200円～192,300円を支給
※年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。

月給250000～500000円
※月80時間分のみなし残業代を含みます（月額96200～192300円）
※みなし時間超過分は全額支給します
※経験、能力を考慮の上、当社規定にて決定致します
就業時間: 10:00〜19:00
職種によっては裁量労働制適用（1日あたり8時間働いたものとみなす）
休日・休暇: ・完全週休2日制（土曜・日曜）・祝日・夏期休暇（3日間）・年末年始休暇（12月29日～1月3日）・年次有給休暇（初年度10日間）・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）　など社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。
待遇・福利厚生: 交通費：通勤費支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：通勤手当
特記事項：
【待遇】
・給与改定（年2回）
・家賃補助制度
・従業員持株会
・慶弔見舞金制度
・社内親睦会費補助制度
・各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト
・キャリアチャレンジ制度
・macalonパッケージ
・部活動支援制度　など

▼家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。

▼部活動支援制度
社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。

毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：喫煙室あり
特記事項：喫煙専用室設置