【URBAN HACKS】QAエンジニア

東急株式会社

正社員
東京都

募集要項

No.JN00374837

企業名: 東急株式会社
職種: QA/テスター
雇用形態: 正社員
試用期間: 3か月
業務内容: 【募集背景】
2021年7月に東急株式会社から発表された「URBAN HACKS」。
これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。
現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス／アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。
そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。いわゆる“点”を“線”に繋ぐイメージです。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化してまいります。それは“線”を“面”にするイメージです。
創立から99年取り組むことができなかった東急のデジタル変革という大プロジェクト。これまでに莫大な顧客接点を蓄積してきた資産を生かして、この1年が東急の次の100年を変革するプロジェクトにしたい。
その実現のためにエンジニア／デザイナー／プロダクトマネージャーなど10つ以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。

【業務内容】
URBAN HACKS内の各プロダクトにおける品質保証業務全般に携わって頂きます。
プロダクトメンバー（PdM・エンジニア・デザイナー等）と協力しながら品質面における「最適解」を模索していくことを大きなミッションとしております。

※弊社では「ティール組織」というモデルをとっており、特定の役職・役割による管理・統制という形を設けておりません。一人一人が「組織」「プロダクト」の未来を考え、他の職域の方達も巻き込みながら能動的に行動していくことが求められます。
応募条件: 【必須条件（Must）】
・東急グループの事業に対する関心
・ソフトウェアテスト／QAエンジニアとしての実務経験（5年以上）
　- 計画・設計・実行・テスト終了後における振り返りや分析といった一連の流れが含まれていること
・アジャイル開発における品質保証業務経験
・開発プロセスに対して品質を最大化していく為のアプローチ経験や改善実績

【歓迎スキル（Want）】
・内製開発チームでの業務経験
・テスト自動化に関する技術的知見や業務経験
・品質保証業務に対するAIツールの使用や活用実績
・自身の成果・取り組み等をブログやイベント等で対外発信した経験

【求める人材像】
・プロダクト・組織における「課題解決」「全体最適」に向けての取り組みができる方
　- 自分達とは異なる職種も巻き込んでの議論・対話
　- 具体的なアクションに繋げる為の各種準備・対応
・将来的な組織拡充・配置転換を見据えてナレッジ作成・ノウハウ展開等を意識して進められる方
・プロダクトの開発手法や求めるものに対して、臨機応変に適応できる方
・失敗を恐れず、新しい取り組みや最適化・効率化を促進していける方
勤務地: 東京都渋谷区渋谷2‐24‐12渋谷スクランブルスクエア 45F ほか当社事業所
最寄駅：各線渋谷駅から徒歩1分
給与・報酬: 想定年収650万円〜1000万円
想定月収0円〜
就業時間: 裁量労働制
休日・休暇: ・完全週休2日制
・祝日
・グループの日
・創立記念日
・年末年始休暇
・有給休暇（11～21日　※初年度休暇日数は入社日付により異なります）
・ライフプラン休暇ほか
待遇・福利厚生: 保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：
【福利厚生】
・医療給付（同一レセプトで月5,800円以上の自己負担なし）
・共済組合（グループ保養所補助金、人間ドック補助等）
・東急病院による健康サポート（健康診断、保健指導、禁煙サポート等）
・子育て支援：休暇制度（育休取得率女性100％、男性82.1％）
　　　　　　　病児保育支援、産休者・育児休職者支援交流会ほか
・介護支援（休暇制度ほか）
・従業員持株会（ESOP）
・団体保険制度
・沿線に独身寮・社宅あり（入居条件あり）
・カフェテリアプラン（6万円分／年）
・自己啓発支援制度（学習費用の75％支援。年間20万円上限）
・東急グループ社員・家族限定の各種割引特典多数

【柔軟な働き方】
・裁量労働制
・働く場所の柔軟な選択肢（在宅、ワーケーション他）
・服装自由（TPOで自ら判断）
・副業可（条件有。届出制）
※出向先等、当社外についてはこの限りではありません。

【受動喫煙対策】
・就業時間内の原則禁煙
・本社における喫煙所撤廃
・全事業所における完全分煙化
・東急病院での禁煙サポート
※出向先等、当社外についてはこの限りではありません。

【退職金制度】
・退職一時金
・確定拠出年金

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無