企業名 |
株式会社True Data |
職種 |
システムエンジニア(その他)
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試用期間 |
4ヶ月
※勤務条件変更なし
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業務内容 |
【概要】
弊社は、国内最大級の購買ビッグデータ（顧客ID付きPOSデータ）及びクライアント様が持つビックデータを活用し、課題解決のための、集計・分析・予測などのプロジェクトを推進しております。主なクライアント様は、小売・消費財メーカーの他、様々な業態の大手企業のマーケティング部署が中心です。
購買データを強みとする日本最大級のビッグデータを保有する当社にて、最新のクラウドインフラソリューションを活用したシステムインフラ構築および運用をご担当いただきます。
【想定業務】
・大手小売業から連携された購買ビッグデータを、マーケティングに活用できる様々な形でサービス提供する為の仕組みの構築と安定運用を担っていただきます。
・顧客の要件に合うビッグデータ処理基盤の構築・運用を担って頂きます。
・顧客から要件をヒアリングし、要件に見合ったデータ連携機能の設計・構築・運用を担って頂きます。
・運用システムのインフラ構築自動化、保守作業自動化を担って頂きます。
・プロジェクトマネジメント、部門間調整、工数管理、品質管理、スケジュール管理などを担当いただきます。
【利用技術】
・Cloud：GCP、AWS（Azureについてはご経験があれば尚可）
・Database：BigQuery、CloudSQL（PostgreSQL、MySQL）
・ETL：Talend
・データ連携：Hulft、SFTP、FTP
・運用管理：Hinemos
・言語：bash、Python
・コード管理：GitHub
・IaC：Terraform、Ansible
・プロジェクト管理：BacklogBacklog
【本ポジションの魅力】
・GCP、AWS、Azure等のクラウドインフラ資格取得支援制度を用意しております。
・要件定義～設計～開発～テスト～運用と全ての開発プロセスに携わる事が可能。
・各開発フェーズ毎に必要となってくるスキル・ノウハウが体験をもって身につく。
・アーキテクチャ設計から携われる為、自らが魅力を感じている技術を採用し、最新のトレンドに則した技術スタック（クラウド、AI等）が業務を介して身につける事が可能。
・自社構築システムの運用も行う為、設計時に効率的な運用・保守も意識した設計が身についていく。
・業界最大規模のビッグデータの利活用が可能。
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応募条件 |
【必須】
▼以下のご経験が3年以上ある方を求めております。
・ITインフラ（ネットワーク、オンプレサーバ、M／W、クラウド）設計構築運用経験
・Linux操作が独力で対応可能なこと
・SQLでの開発経験
【歓迎】
▼歓迎条件ですので、下記のご経験が無くても問題ございません。
・クラウドでETL処理の開発運用の経験
・クラウドインフラ構築経験者（特にGCP経験を歓迎）
【求める人物像】
・運用だけではなく上流工程から携わっていきたい方
・自社サービスとしてビッグデータを取り扱いたい方
・インフラ･アプリ共にやっていきたい方
・Dev／Opsでやっていきたい方
・CI／CDを実践したい方
・特定の技術に偏らず幅広くスキルを活用したい方
・新しい技術を学ぶ意欲の高い方
・PM経験（小規模でも可）
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勤務地 |
東京都港区芝大門
最寄駅：各線 大門駅から徒歩3分
都営地下鉄三田線 御成門駅から徒歩4分
※コロナ感染対策期間中、在宅勤務推奨しております。 |
給与・報酬 |
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特記事項：【給与】
・賃金形態：年俸制
・年額（基本給）：スキル・経験経験と、前職を考慮し検討させていただきます。
・給与補足：年俸とは別に業績年俸を年2回支給
・昇給：年1回（6月）
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※月給（月額）は固定手当を含みます。
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就業時間 |
09:30〜17:45
休憩時間：60分
コアタイム：10:30〜15:00
特記事項：【勤務時間】
フレックスタイム制
標準的な勤務時間帯：9：30～17：45
フレキシブルタイム：8：00～10：30、15：00～22：00
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休暇・休日 |
・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ・年末年始休暇（6日）、慶弔休暇、有給休暇（入社月に応じ4月入社の場合月1年目14日、2年目以降16日～）、育児介護休業、産前・産後休業
年間休日日数122日
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：上限10万円／月・会社規定に基づき支給
諸手当：・通勤手当：上限10万円／月・会社規定に基づき支給 ・リモートワーク推進手当
特記事項：【その他補足】
・退職金制度（確定拠出年金制度有［選択制］）
・育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
・永年勤続表彰（5年、10年、以降5年おきに表彰）
・業績優秀者表彰制度（True Data Award）
・インフルエンザワクチン一部負担
・社内ブレイクエリア
・慶弔金支給
・健康診断年1回
【教育制度・資格補助】
・入社時研修及びOJT
・資格取得支援制度：IT、データサイエンス関連資格を対象に資格に応じ、報奨金、または資格手当最大10万円毎月支給
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
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