金融アドバイザリー第2新卒・未経験歓迎【GRC】

PwC Japan有限責任監査法人

正社員
東京都

募集要項

No.JN00300631

企業名: PwC Japan有限責任監査法人
職種: その他（コンサルタント）
雇用形態: 正社員
業務内容: 【GRCについて】
企業を取り巻く環境の変化が激しさを増し、経営環境がより厳しくなる中、経営の基盤となるガバナンス、リスク、コンプライアンス（GRC）に対する社会の要請や期待、さらには法令や監督当局による要求や監督目線がますます高まっています。

PwCJapan有限責任監査法人のGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス・アドバイザリー部）は、GRC領域の圧倒的な専門性を武器に、このような社会の変革に対峙する大手金融機関やグローバル企業等のクライアントが抱える重要な経営課題の解決を支援しています。

▼提供サービスは下記の通りです。
・グローバルコンプライアンス態勢構築支援
・コンプライアンス・デューデリジェンス（CDD）及び買収後のコンプライアンス態勢高度化
・Enterprise Risk Management（ERM）フレームワーク構築支援
・金融リスク管理手法の高度化支援・検証
・金融リスクモデル高度化支援・検証
・経営管理・リスク管理のためのデータマネジメント高度化支援
・経営管理・リスク管理メソドロジーの導入支援
・金融規制の対応支援
・アンチ・マネー・ロンダリング等金融犯罪対策支援

【ポジションの特徴、魅力】
・各分野ごとに経験豊富な専門家がいますので、現在未経験の分野であっても、専門家となるまで十分なサポートをいたします。

・当部では、ご本人のキャリア形成のため、弊法人全職員を対象とした資格試験補助制度に加え当部の業務に関連した部門独自の資格試験補助制度（合格祝金支給や年会費負担）を設けております。

・海外出張や海外PwCとコラボした海外案件も多いため、英語を活かしたい方、グローバル志向が強い方にはご活躍いただける機会の提供が可能です。

【勤務地備考】
リモートワークあり
応募条件: 【応募要件】
・ガバナンス・コンプライアンス・金融規制を中心とした、幅広い金融機関向けアドバイザリー業務に対する興味と意欲が強い方
・高度な専門知識とコンサルティングスキルを兼ね備えたプロフェッショナルを目指されている方

【歓迎要件】
▼下記いずれかのご経験をお持ちの方
・コンサルティングファームにて入社後、2～3年以上の業務経験をお持ちの方
・大手金融機関にて、2～3年以上の業務経験をお持ちの方（営業経験のみでも可）
・システムベンダー出身者
・法規制関連業務経験者（弁護士、会計士等）
・国際機関、政府系機関、規制当局出身者（国連関連機関、金融庁等）
・ビジネスレベル以上の英語力のある方
・数理バックグラウンドのある方
勤務地: 東京都千代田区大手町／港区芝浦
最寄駅：【東京（1）】
〒100-0004
東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
各線大手町駅から徒歩1分
各線東京駅から徒歩10分

【東京（2）】
〒100-0004
東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
各線大手町駅から徒歩1分
各線東京駅から徒歩14分

【東京（3）】
〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS 13F
JR各線田町駅から徒歩1分
都営地下鉄各線三田駅から徒歩3分
給与・報酬: 想定月収0円〜
昇給あり　年1回
賞与あり　業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給）
月給制
経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による
就業時間: 標準労働時間1日7時間
フレックスタイム制
休日・休暇: 【休日】
土、日曜、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、PwC Japan Group day

【休暇】
年次有給休暇（年20日）、リフレッシュ・ヘルスケア休暇（年5日）、メディカル休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給）、介護特別休暇（有給）、子の看護休暇、公傷休暇など
待遇・福利厚生: 交通費：通勤費支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：時間外勤務手当、通勤手当（実費精算）、フレキシブルワーキング手当（月額5,000円）、出張手当など
特記事項：
【教育研修】
専門研修、ソフトスキル研修、語学研修、リーダーシップ研修など、多岐にわたる研修プログラムを実施

【福利厚生】
各種社会保険加入（介護保険など）、退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度など

【キャリアパス】
オープンエントリープログラム（異動支援制度：職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度）
グローバルモビリティ（海外派遣プログラム：会社が戦略的人材育成を目的として、選抜された職員を海外のPwCメンバーファームに派遣する制度）

【モバイルツール】
ノートPC、携帯電話を貸与

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無

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想定月収0円〜