ディールズストラテジー（ヘルスケアチーム）【DS】

【職務内容】
ヘルスケア分野での、各種M&Aおよびその上流の中長期成長戦略や投資戦略などの立案・実行におけるアドバイザリー・コンサルティング業務

（1）企業買収、資本提携、事業提携などの各種M&Aにおける計画策定／ビジネスデューデリジェンス／案件成立後のバリューアップ戦略策定・実行や、その他M&Aプロセスにおける戦略面のアドバイザリー支援
（2）ヘルスケア企業の成長戦略及び中長期計画の策定支援、それらを踏まえたトランスフォーメーションの実行支援
（3）周辺業界からの新規参入戦略や投資ファンドのヘルスケア投資戦略の策定支援

【Associate／Senior Associate】
（1）マーケットリサーチおよび事業構造分析
（2）上記に関わるフィールドインタビュー／サーベイの実施
（3）各種討議資料および報告書の作成
（4）提案活動に関わる調査・分析

【Manager／Senior Manager／Director】
（1）国内外エンゲージメントにおけるプロジェクトマネジメント業務
（2）各エンゲージメント成果物の作成
（3）各エンゲージメントにおけるリスク管理及び品質管理
（4）チームメンバー育成
（5）提案活動の主導的サポート

【部門からのメッセージ】
Deals Strategyでは、戦略及びM&Aに係る知見・経験を有するアドバイザーが、M&A以外の選択肢も含めて、クライアントが最適な意思決定ができるようご支援に取り組んでいます。ヘルスケアチームにおいては、製薬・医療機器メーカー等の従来型ビジネスの支援に加えて、他業種からの新規参入やヘルスケア分野における協創型新規事業の立ち上げなど、未来のあるべきヘルスケアエコシステムの実現に向けたヘルスケア企業、周辺業界、投資ファンド等の取り組みの支援に特に注力をしています。

【Manager以下の組織構成について】
Manager、Senior Associate、Associateで採用された方々は『Deals Execution Team（DET）』への配属となります。
Dealsでは、社会におけるValue Creationを図ることをVisionとしており、Visionを達成するには高い専門性だけではなく、経営に関する重要な課題に関して広く知見を有することが重要と考えています。
DETは、広い知見を獲得することを1つの目的として、自身の専門分野だけではなく他の専門分野にも興味をもち、様々なプロジェクトに参加いただくことで個人のキャリアを広げる場として設立されました。

【Associate／Senior Associate】
▼求める経験
（1）M&Aアドバイザリーファーム、コンサルティングファーム、シンクタンクなどでの調査・分析、戦略立案 等のご経験
（2）製薬、医療機器、バイオベンチャーなどヘルスケア企業における実務経験
（3）アカデミアでのヘルスケア分野における研究経験、医療機関における実務経験
（4）事業会社におけるM&A・経営企画・事業開発等に関する業務のご経験
（5）総合商社および金融機関における事業投資経験
（6）その他、上記1～5に準ずるご経験

▼スキル
・必須スキル
（1）成果やご自身の成長にコミットするプロフェッショナルマインド
（2）立場の上下を問わず他者へのリスペクトに基づいたチームワーク力
（3）探究心・洞察力・思考力・論理構築力
（4）PCスキル（MS Office必須）

※以下、あれば尚可
（1）ヘルスケア業界に対する知識
（2）ライフサイエンス分野の修士・博士号や医師資格
（3）MBA（経営学修士）
（4）基礎的なコミュニケーションが取れる英語力

▼求める人物像
ヘルスケア領域におけるM&Aアドバイザリーやビジネスコンサルティングの専門性を身に着けたい方。ファンダメンタルな素養（能力・マインド両方）があり、ヘルスケアの現状と未来に強いご関心をお持ちの方であれば、入社時点での業界知見・ビジネス経験は問いません。

【Manager／Senior Manager／Director】
▼求める経験
以下の経験におけるリーダーポジションでの業務主導経験
（1）M&Aアドバイザリーファーム、コンサルティングファーム、シンクタンクなどでの調査・分析、戦略立案 等のご経験
（2）製薬、医療機器、バイオベンチャーなどヘルスケア企業における実務経験
（3）事業会社におけるM&A・経営企画・事業開発等に関する業務のご経験
（4）総合商社および金融機関における事業投資経験
（5）その他、上記1～4に準ずるご経験

▼スキル
クライアントとビジネスをリードできるインテリジェンス、戦略的思考力、およびビジネスパーソンとしての品格

・必須スキル
（1）成果やご自身の成長にコミットするプロフェッショナルマインド
（2）立場の上下を問わず他者へのリスペクトに基づいたチームワーク力
（3）クライアントマネジメント力、およびそのための高いコミュニケーションスキル
（4）リアリティを追及し、構造的に成果物をまとめ上げる力
（5）ビジネス以上の英語力

▼求める人物像
ヘルスケア領域における、M&A含めた戦略レイヤーのアドバイザリー・コンサルティングにエッジを設けたいM&Aアドバイザリーファーム、コンサルティングファーム、シンクタンクなどのご出身者。特に、従来の製薬・医療機器ビジネスに加えて、”ヘルスケアの未来”に関わる新規事業のご支援に携わりたい方

東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング
最寄駅：各線 大手町駅から徒歩1分
各線 東京駅から徒歩10分

特記事項：昇給あり　年1回
賞与あり　業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給）
月給制
経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による

コアタイム：10:45〜15:45
特記事項：標準労働時間1日7時間
フレックスタイム制

【休日】
土、日曜、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日

【休暇】
年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別試験休暇、公傷休暇、出産・育児・介護・看護休暇、ボランティア休暇

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：時間外勤務手当、通勤手当（実費精算）、フレキシブルワーキング手当（月額5,000円）、出張手当など
特記事項：【教育研修】
コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム（語学学校費用補助、短期留学プログラムなど） など

【福利厚生】
各種社会保険加入（公認会計士企業年金基金など）、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs） など

【キャリアパス】
ジョブローテーション（社内ローテーション：会社が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う制度）
オープンエントリープログラム（異動支援制度：職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度）
グローバルモビリティ（海外派遣プログラム：会社が戦略的人材育成を目的として、選抜された職員を海外のPwCなどに派遣する制度）

【モバイルツール】
ノートPC、携帯電話を貸与

【受動喫煙防止策】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

英語力を活かせる  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  研修あり  その他特別制度あり